为有奉献多豪迈 敢教沧浪换新颜我叫，起任沧山乡沧浪坪村党支部书记。沧浪坪村地处最南端，有11个村民小组，1400多人。这些年来，我坚持自身带头，当好班长，突出为民办实事，谋发展，使过去的穷山村变成全市新农村示范点，村级财务由负债40多万元到积累近百万元，农民人均纯收入从98年的1500元增加到的5000元，向周边地区展示了的发展速度，提供了借鉴模式。这些年来，我个人也先后多次被市、区评为十大新闻人物、十佳青年农民、优秀共产党员。回顾过去，我的体会是： 一、真情奉献，扎根农村是我的无悔选择1990年，我高中毕业后，赶上党的好政策，几年下来，开出租车使家里走上了致富路。98年，乡党委领导考虑到村级班子年龄大，要极力培养年轻干部，便相中了我。我征求亲友的意见时，没有一个人同意，竭力反对，劝阻我说：现在村里负债多，任务重，经济待遇差，当村干部吃力不讨好。家人认为放着好好的生意不做当村干部，吃亏不划算。但我个人却不这么想，山里的孩子人在外，心在山。作为一名山里娃，干一翻让自己自豪，让亲人骄傲，能光宗耀祖的事业，是我舍不下的追求和梦想。一边是亲人的反对，一边是领导的期盼，更多的是我内心还有一股澎湃的激情，我太需要这个平台了。天平倾向了回家这边。我想，村里穷一点不要紧，天上星照星，地上人帮人，只要我努力了，纯朴的父老乡亲不会把我怎么样。从上任的那一天起，我就暗暗发誓，一定要干出个样子来，让组织放心，让群众满意，让家人理解。十多年来，我带头真情奉献，尽心尽职工作，沧浪坪在我手里发生了巨大变化，看到自己的人生追求一步步变成现实，我倍感欣慰，更加坚定了自己的选择。二、真诚带队，群众信赖是我的不竭动力，我村仍负债四十多万元，高息借款恶性循环，邻里矛盾纠纷不断，工作推不开。通过分析梳理，我发现，问题的关键在班子、党员队伍和财务管理三个方面。于是，我从主观找原因，向制度要效果。一是当好表率。工作中，我始终以大局为重，真诚对待每名干部。当年换届，我被推选为支书，原来的支书成为我的副手，起初他蛮有情绪，我便主动找他谈心，工作中也经常向他请教，凡事都和他商量，最终使他放下了包袱，积极协助我开展工作。为调动一班人的工作积极性，我按照分工明确、有权有责、权责对等、相互配合的原则，将工作任务全面分解，量化到人，形成各履其责、和谐共事的工作氛围。二是管好财务。财务是群众关注的焦点，财务上清白才能取信于民。于是我着手建立了一系列财务制度，用制度理财。规定：村务支出三天内必须报账，办事不准高消费，收支情况一月一盘底，半年一通报，一年一审计，并在村务栏公示。我们一班人干净做人，干净做事，得到村民的高度评价。三是带活队伍。要想群众跟党转，党员作用是关键。村支两委从加强党员教育入手，增强党性观念。我们高标准开展好党员春训，抓好“三会一课”，每年重温一次入党誓词，表彰一批共产党员，慰问一批困难党员，开展一次主题活动，党员的热情起来了，党内的活动氛围起来了，党员的积极性得到调动，工作顺畅了。今年的春训期间，全村33名党员自发捐款4650元购买红豆杉树苗，在村休闲广场上栽种了一片党员林。 *
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