图解教师退休制度 | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||
企划制作 | 中华民国全国教师会秘书处 | 日期 | 94年10月28日 | |||||||||||||||||||||||||||
很多人对退休制度并不清楚,加上最近提出的18%各项措施,更是搞的「雾煞煞」,因此本会特别将退休制度图解化、简易化,希望能让大家真正清楚的了解,到底现今的退休制度是如何而最近又是在吵些什麽 | ||||||||||||||||||||||||||||||
项目1:退休时到底可领到哪些钱 | ||||||||||||||||||||||||||||||
由以下各个项目累加而得,但各项分别有相关条件或规定。其中「退休金」 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| 、「公保养老给付」等重要项目,则在之後会再加详述。 |
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退休时到底可领到哪些钱 退休金 服务奖章奖励金 福利互助结算款 公保养老给付 退抚新制 退抚旧制 新制ㄧ次领 旧制可存18% 依各县市规定办理 以获颁最高等奖章请领 其他现金给与补偿金 旧制年资才有 一次退的部份可存18% | ||||||||||||||||||||||||||||||
项目2:多少年资才能自愿退休 | ||||||||||||||||||||||||||||||
有二种: | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| 1.任职五年以上,年满六十岁者或心神丧失或身体残废,不堪胜任职务者。 | |||||||||||||||||||||||||||
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| 2.任职满二十五年者(未满50岁具有工作能力者不得择领月退及兼领退休金) | |||||||||||||||||||||||||||
例:A教师服务年资10年,只要年满六十岁或心神丧失或身体残废,即符合上述1条件,即可申请退休。 例:B教师服务年资30年,符合上述2.条件,可申请退休。 | A教师退休日 A教师就职日 | ((服务年资10年)) | ||||||||||||||||||||||||||||
94年8月 | 84年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||
时间 | ||||||||||||||||||||||||||||||
94年8月 | 64年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||
B教师退休日 | ((服务年资30年)) | B教师就职日 | ||||||||||||||||||||||||||||
项目3:退休金的选择有几种 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| 1.任职十五年以下者,一种。 |
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| 2.任职十五年以上者,五种。(规范条件同项目2) |
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任职15年以下 ㄧ次退休金 任职15年以上 1 2 3 4 5 兼领1/4ㄧ次退休金及3/4月退休金 兼领1/3ㄧ次退休金及2/3月退休金 兼领1/2ㄧ次退休金及1/2月退休金 月退休金 ㄧ次退休金 | A、B两教师因符合上述1.或2.之条件,故均可依法申请自愿退休。 A教师因任职总年资仅10年,只可选择ㄧ次退休金 B师则因任职总年资超过15年以上且未违反规范条件,可选择(1)ㄧ次退休金(2)月退休金(3)(4)(5)三种不同比例的兼领一次退休金及月退休金。 | |||||||||||||||||||||||||||||
项目4:退休年资在计算退休金时分成两种 | ||||||||||||||||||||||||||||||
85年2月1日前的旧制年资及85年2月1日後的新制年资 | ||||||||||||||||||||||||||||||
在项目2选择退休金的种类之後,服务总年资中的新制年资就适用退抚新制(中华民国修正的新版学校教职员退休条例)计算退休金。 旧制年资则适用退抚旧制(中华民国制定公布的原版学校教职员退休条例)计算退休金。 两边分别计算後,合并所得,即为领取的退休金。 教师退休日 退抚新制开始实施 教师就职日 适用退抚新制计算 适用退抚旧制计算 | ||||||||||||||||||||||||||||||
100年2月 | 85年2月1日 | 70年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||
时间 | ||||||||||||||||||||||||||||||
(30年退 休总年资) | ||||||||||||||||||||||||||||||
((15年新制年资)) | ((15年旧制年资)) | |||||||||||||||||||||||||||||
项目5:退抚旧制的退休金怎麽算 | ||||||||||||||||||||||||||||||
1.一次退休金:以「基数」算,满五年者发给9个基数,尔後每半年加发1个 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| 基数,满15年另发2个基数,但最高总数以61个基数为限 |
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2.月退休金:满15年者给与月薪额75%,尔後每增一年加发1%,但最高增至 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| 90%为限 |
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3.兼领一次退休金及月退休金:则分别按比例计算 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
任职总年资未满五年是没有退休金的 任职总年资未满十五年者,是不能选择月退休金、或是各项兼领退休金。而表中()的数字,是提供跨新旧年资者计算用
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种类 | 一次 退休金 | 月 退休金 | ||||||||||||||||||||||||||||||
年资 | 基数 | 百分比 | ||||||||||||||||||||||||||||||
1 | (1) | (5) | ||||||||||||||||||||||||||||||
2 | (3) | (10) | ||||||||||||||||||||||||||||||
3 | (5) | (15) | ||||||||||||||||||||||||||||||
4 | (7) | (20) | ||||||||||||||||||||||||||||||
5 | 9 | (25) | ||||||||||||||||||||||||||||||
6 | 11 | (30) | ||||||||||||||||||||||||||||||
7 | 13 | (35) | ||||||||||||||||||||||||||||||
8 | 15 | (40) | ||||||||||||||||||||||||||||||
9 | 17 | (45) | ||||||||||||||||||||||||||||||
10 | 19 | (50) | ||||||||||||||||||||||||||||||
11 | 21 | (55) | ||||||||||||||||||||||||||||||
12 | 23 | (60) | (旧制年资) 一次退休金的计算 | |||||||||||||||||||||||||||||
13 | 25 | (65) | ||||||||||||||||||||||||||||||
14 | 27 | (70) | 一次领取等於 = A x B + C | |||||||||||||||||||||||||||||
15 | 31 | 75 | ||||||||||||||||||||||||||||||
16 | 33 | 76 | 退休人员最後在职之月薪额+本人实物代金 基数A | |||||||||||||||||||||||||||||
17 | 35 | 77 | 旧制年资查表(基数)换算所得数字 B | |||||||||||||||||||||||||||||
18 | 37 | 78 | ||||||||||||||||||||||||||||||
19 | 39 | 79 | X | |||||||||||||||||||||||||||||
20 | 41 | 80 | ||||||||||||||||||||||||||||||
21 | 43 | 81 | ||||||||||||||||||||||||||||||
22 | 45 | 82 | ||||||||||||||||||||||||||||||
23 | 47 | 83 | ||||||||||||||||||||||||||||||
24 | 49 | 84 | ||||||||||||||||||||||||||||
25 | 51 | 85 | 两年眷属补助费及两年眷属实物代金 C | |||||||||||||||||||||||||||
26 | 53 | 86 | ||||||||||||||||||||||||||||
27 | 55 | 87 | + | |||||||||||||||||||||||||||
28 | 57 | 88 | ||||||||||||||||||||||||||||
29 | 59 | 89 | ||||||||||||||||||||||||||||
30 | 61 | 90 | ||||||||||||||||||||||||||||
31 | 61 | 90 | ||||||||||||||||||||||||||||
32 | 61 | 90 | ||||||||||||||||||||||||||||
33 | 61 | 90 | ||||||||||||||||||||||||||||
34 | 61 | 90 | ||||||||||||||||||||||||||||
35 | 61 | 90 | ||||||||||||||||||||||||||||
在旧的退休制度中,所有的退休金全部由政府支付,教师是不用缴交任何退抚费用的。 政府给付一次退休金达61个基数((30年就达最高额)) 政府给付月退休金的百分比率是在职之同薪级人员月薪额的90%(30年就达最高额),而且每月要再加入相关补助及实物代金。 请注意: 月薪额仅等於=实领本薪+其他现金给与(约930元)。 可不包含什麽学术研究费、主管加给、地域加给及其他津贴……等!所以月薪额约只有薪水的六成。 (而其他现金给与於中华民国发布公教人员退休金其他现金给与补偿金发给办法中另有规定) | ||||||||||||||||||||||||||||||
月薪额 | ||||||||||||||||||||||||||||||
(旧制年资) 月退休金的计算 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 每月领取等於 = A x B + C |
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旧制年资查表(百分比)换算所得数字 B | ||||||||||||||||||||||||||||||
在职之同薪级人员月薪额 A | ||||||||||||||||||||||||||||||
X | ||||||||||||||||||||||||||||||
本人实物代金眷属实物代金及眷属补助费 C | ||||||||||||||||||||||||||||||
+ | ||||||||||||||||||||||||||||||
在右边两个图中,可以看出: 仅有着15、20年年资的退休者,若选择月退,其待遇可是跟30年年资的差不多。所以若有着10年以上年资者,选择月退,可就有利多了。 若选择ㄧ次退休金的,就必须是长年资的退休者(30年以上),比较有利。而且这笔一次退休金,是可以参加18%优惠存款。 | ||||||||||||||||||||||||||||||
项目6:退抚新制的退休金怎麽算 | ||||||||||||||||||||||||||||||
1.一次退休金:以「基数」算,每任职一年给与 个基数,最高35年给与53 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| 个基数 |
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2.月退休金:也是以「基数」来算,每任职一年照基数2%给与,最高35年给与 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 70%为限 |
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3.兼领一次退休金及月退休金:则分别按比例计算 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
任职总年资未满五年一样是没有退休金的 任职总年资未满十五年者,是不能选择月退休金、或是各项兼领退休金。而表中()的数字,是提供跨新旧年资者计算用
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种类 | 一次 退休金 | 月 退休金 | ||||||||||||||||||||||||||||||
年资 | 基数 | 百分比 | ||||||||||||||||||||||||||||||
1 | (2) | |||||||||||||||||||||||||||||||
2 | (3) | (4) | ||||||||||||||||||||||||||||||
3 | (6) | |||||||||||||||||||||||||||||||
4 | (6) | (8) | ||||||||||||||||||||||||||||||
5 | (10) | |||||||||||||||||||||||||||||||
6 | 9 | (12) | ||||||||||||||||||||||||||||||
7 | (14) | |||||||||||||||||||||||||||||||
8 | 12 | (16) | (新制年资) 一次退休金的计算 | |||||||||||||||||||||||||||||
9 | (18) | |||||||||||||||||||||||||||||||
10 | 15 | (20) | 一次领取等於 = A x B | |||||||||||||||||||||||||||||
11 | (22) | |||||||||||||||||||||||||||||||
12 | 18 | (24) | 新制的「基数」与旧制的「基数」并不相同,大约相差两倍 退休生效日的在职同薪级人员之本薪加一倍 基数A | |||||||||||||||||||||||||||||
13 | (26) | 新制年资查表(基数)换算所得数字 B | ` | |||||||||||||||||||||||||||||
14 | 21 | (28) | ||||||||||||||||||||||||||||||
15 | 30 | X | ||||||||||||||||||||||||||||||
16 | 24 | 32 | ||||||||||||||||||||||||||||||
17 | 34 | |||||||||||||||||||||||||||||||
18 | 27 | 36 | ||||||||||||||||||||||||||||||
19 | 38 | |||||||||||||||||||||||||||||||
20 | 30 | 40 | ||||||||||||||||||||||||||||||
21 | 42 | |||||||||||||||||||||||||||||||
22 | 33 | 44 | ||||||||||||||||||||||||||||||
23 | 46 | |||||||||||||||||||||||||||||||
24 | 36 | 48 | ||||||||||||||||||||||||||||||
25 | 50 | |||||||||||||||||||||||||||||||
26 | 39 | 52 | ||||||||||||||||||||||||||||||
27 | 54 | |||||||||||||||||||||||||||||||
28 | 42 | 56 | ||||||||||||||||||||||||||||||
29 | 58 | |||||||||||||||||||||||||||||||
30 | 45 | 60 | ||||||||||||||||||||||||||||||
31 | 62 | |||||||||||||||||||||||||||||||
32 | 48 | 64 | ||||||||||||||||||||||||||||||
33 | 66 | |||||||||||||||||||||||||||||||
34 | 51 | 68 | ||||||||||||||||||||||||||||||
35 | 53 | 70 | ||||||||||||||||||||||||||||||
在新的退休制度中,可以看出: 教师不但自缴退抚基金,而且退休时退抚基金给付月退休金的比率,只有退休生效日在职同薪级人员之本薪加一倍的70%。 若是选择ㄧ次退休金,最高是53个基数。 | (新制年资) 月退休金的计算 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 每月领取等於 = A x B |
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退休生效日的在职同薪级人员之本薪加一倍 基数A | ||||||||||||||||||||||||||||||||
新制年资查表(百分比)换算所得数字 B | ||||||||||||||||||||||||||||||||
X | ||||||||||||||||||||||||||||||||
在右边两个图中,可以看出: 在新的退休制度中,不管是一次退休金或是月退休金都已经调整成较合理的成长趋势。 退抚旧制中月退休金的领取,中短年资特别有利的特殊情形,就已经不再发生了。 | ||||||||||||||||||||||||||||||
项目7:公保养老给付的18%优惠存款怎麽算 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
1.旧制年资才可以存,新制年资不可存。 |
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2.短年资有利。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
公保养老给付: 满十五年并年满五十五岁而离职退保者,予以一次养老给付。依其保险年资每满一年给付一点二个月,最高以三十六个月为限。 公保养老给付优惠存款: 民国85年2月1日前的旧制年资,依学校教职员公保养老给付金额优惠存款要点及优惠存款月数标准表,可办理18%优惠存款。 | 这是每一位正式老师都有的。 因为我们都有缴费参加公务人员保险,所以在退休时都可以ㄧ次领取公保养老给付。 | |||||||||||||||||||||||||||||||
这只有旧制年资的老师才可办理。 若是跨新旧年资的老师,则只有旧制部份可办理,新制年资则分别计算,ㄧ次领取。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
公保养老给付 办理优惠存款最高月数表 | 公保养老给付(退抚新制) 公保养老给付(退抚旧制) ㄧ次领取,可办理18%优惠存款 ㄧ次领取,不可存18% | |||||||||||||||||||||||||||||
旧制年资 | 可存月数 | |||||||||||||||||||||||||||||
1 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||
2 | 7 | |||||||||||||||||||||||||||||
3 | 10 | |||||||||||||||||||||||||||||
4 | 13 | |||||||||||||||||||||||||||||
5 | 16 | |||||||||||||||||||||||||||||
6 | 18 | |||||||||||||||||||||||||||||
7 | 20 | |||||||||||||||||||||||||||||
8 | 22 | |||||||||||||||||||||||||||||
9 | 24 | 对拥有旧制年资的老师来说,不管您当初的退休金是选择一次退或是月退休金,您拥有的旧制年资所领取的公保养老给付,都可以存18%优惠存款(形成另一小笔的月退金) 而且在上方的图表中中,都可以看出:这个制度对短年资极为有利,只要20年年资,就拥有35年的额度;甚至只要10年的年资,就拥有35年额度的70%。 这也是这次18%争议的因素之一。 | ||||||||||||||||||||||||||||||
10 | 26 | |||||||||||||||||||||||||||||||
11 | 27 | |||||||||||||||||||||||||||||||
12 | 28 | |||||||||||||||||||||||||||||||
13 | 29 | |||||||||||||||||||||||||||||||
14 | 30 | |||||||||||||||||||||||||||||||
15 | 31 | |||||||||||||||||||||||||||||||
16 | 32 | |||||||||||||||||||||||||||||||
17 | 33 | |||||||||||||||||||||||||||||||
18 | 34 | |||||||||||||||||||||||||||||||
19 | 35 | |||||||||||||||||||||||||||||||
20 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||||
21 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||||
22 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||||
23 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||||
24 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||||
25 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||||
26 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||||
27 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||||
28 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||||
29 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||
30 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||
31 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||
32 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||
33 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||
34 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||
35 | 36 | |||||||||||||||||||||||||||||
项目8:产生所得替代率偏高的原因是什麽 | ||||||||||||||||||||||||||||||
1.月退休金与公保养老给付(转存18%)累加的结果。 |
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2.旧制年资在月退休金、公保养老给付(转存18%)对短年资有利。 |
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退休所得替代率=退休所得 除以 在职所得 | ||||||||||||||||||||||||||||||
现任职者薪资(在职所得) | ||||||||||||||||||||||||||||||
月退休金(退休所得) | ||||||||||||||||||||||||||||||
大於 | ||||||||||||||||||||||||||||||
在上方两个图中,可以看出: 不管是新的退休制度或旧的退休制,所领的月退休金都不可能超过现任职者薪资(在职所得)。因为旧制最高仅得月薪额的90%(项目5),而新制更是只有本薪加一倍的70%(项目6) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
月退休金(退休所得) 公保养老给付(转存18%) 现任职者薪资(在职所得) 在上方两个图中,可以看出:政府强把公保养老给付(转存18%)也算是退休所得。加上旧制年资在月退休金及公保养老给付(转存18%)都对短年资有利(项目5)(项目7),两相交叠之下,就形成所谓的超越在职所得。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
小於 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/475c8dd4df80d4d8d15abe23482fb4daa58d1db3.html
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