新时代如何做好国有企业党群工作作者：孙婵来源：《各界·下半月》2019年第04期
摘要：在当前新的发展时期，党群工作作为国有企业党建工作的重要构成，做好相关工作对于提升整体国有企业自身发展水平来说是具有十分重要的意义和作用。本文结合当前新的发展形势，分析和探讨了国有企业党群工作开展的一些问题。
关键词：国有企业;党群工作;开展思路
在当前新的发展时期，国有企业党群工作开展面临着很多新的挑战，做好党群工作的开展，可以更好地引领国有企业自身的健康持续发展，保证队伍思想的先进性，提升队伍凝聚力，这是当前新时期国有企业发展的重要保障和基础。国有企业是当前我国市场经济的重要主体，其自身的发展对于国民经济的影响是不可忽视的。面对新环境，国有企业必须要对于党的领导进行全方位贯彻，并对于党组织建设工作进行有效落实，这既是我国国有企业的传统，同时也是国有企业的根基。我们应该积极做好党群工作的创新和改进，结合新时代的特点，构建出一套符合新环境特征的国有企业当阿健工作路径和手段，更好的发挥党群工作对国有企业經营发展的指导作用。
一、国有企业党群工作的开展思路
（一）对于党群工作的理念进行有效的革新
在当前新发展环境下，国有企业党群工作在实际开展的过程中，应该对于工作理念进行有效的改进，引入更加新颖的工作思路，更好地突出党群工作的时代特征。当前新的发展环境下，国有企业党群工作的落实必须要形成一个有效的思想方面的支持环境，这样整体工作的开展和改进才能获得良好的执行成效。在具体工作推进中，我们应大力开展党群工作的宣传。党组织部门负责人员通过对国有企业党群工作的有效宣传，让国有企业内部各个部门的人员都能够形成良好的配合意识，这样党群工作的开展才能获得一个良好的执行环境。
（二）企业文化方面的有效融合
在实际党群工作开展中，我们也应该重视对企业文化建设工作的有效结合，突出党群工作自身的重要引导作用，同时让整个党群工作的开展能够更好地贴近企业的实际环境。我们在具体工作开展上，应该做好对企业文化精神的提炼，构建一个积极向上，同时有具有浓郁特色的企业文化内涵，更好的对于国有企业自身的特色进行展现。做好企业文化的融合，这也有助于员工自身形成更加正确的价值观念，让企业和员工之间获得一个更好的精神交流的空间，实现二者价值观的协调发展。在实际工作开展上，我们也需要做好整体工作渠道方面的合理改进，促使整个企业的发展中能够形成一个良好的文化氛围空间。
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