报价员职位说明书
一、基本资料
职位名称：报价员 岗位编号：
所在部门：技术部 岗位定员： 1人
直接上级：市场发展中心经理 职 系：
直接下级： 晋升方向：
轮转岗位： 无 岗位分析日期：2011年4月19日
二、岗位工作概述：
在市场发展中心经理的领导下，负责客户订单产品报价。搜集行业市场信息,适时调整产品单价，保证公司合理利润。
三、工作职责与任务
1、搜集行业市场信息，主动了解供应商价格变动情况，适时调整产品单价，保证公司合理利润。
2、严格规范产品分类单价，掌握供应商材料及元器件质量、性能与价格变化，认真分析对比，尽力实现最理想的性价比。
3、配合设计技术人员配置好产品材料与元器件及辅件，作到既满足客户要求，又安全、经济、实用。
4、积极进行产品终端市场调查与分析，及时了解产品市场、竞争对手、相关企业与市场的实时动向；
5、与商务助理密切配合做好报价书编制，必要时到施工安装现场实测。掌握同类产品市场价格信息，因地制宜核定产品价格，了解当地市场行情，适时地提出调整产品价格的合理决策建议。保护公司商业机密，不得向任何人透露；
四、权利
1、有权提出调整订单产品报价建议。
2、有权保护公司商业机密及商务活动信息。
五、监督与岗位关系
1、监督：报价员直接受市场发展中心经理监督管理。
2、岗位关系：
对外：对设计院就确认图纸，对客户就设计图纸，就施工方就确认生产等事项产生工作联系。
对内：与市场调度就下单生产，与技术部就技术交流，与采购部就材料相关问题、与装配车间就图纸相关事宜，与钣金技术就壳体相关事宜产生联系。
六、工作时间
每天工作七小时，每周工作五天半。
因工作性质的特殊性，经常需要加班。
七、任职资格和要求
1、教育水平：中专以上学历
2、专 业：电力系统及电气自动化
3、经 验：
（1）一年以上成套相关行业报价工作经验；
（2）二年以上电器成套相关行业技术工作经验。
4、心理品质和知识能力要求：
（1）、智力：具有较强的学习能力和判断能力；
（2）、具有良好的沟通能力和协调能力；
（3）、良好的创新能力和
（4）、熟悉office办公软件及CAD软件操作。
5、工作态度、
（1）、思维严谨、条理清晰，具有高度的责任心；
（2）、富有敬业精神，勇于承担责任及保护公司经营机密；
（3）、具有良好的团队合作精神。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/43e7d923767f5acfa0c7cd5a.html
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