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青年干部培训班人员选拔方案

发布时间：2023-04-15 04:11:01 来源：文档文库

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.都昌县青年干部培训班人员选拔方案为进一步加强青年后备干部队伍建设，加大后备干部培养力度，促进我县多出人才、快出人才，经县委研究决定，举办一期青年干部培训班，选拔一批优秀青年干部作为培训对象，进行跟踪培养锻炼。为做好选拔工作，特制定如下方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委“十二五”发展规划，选拔培养一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把政治素质好、发展潜力大的年轻优秀干部选拔出来，为实现我县赶超发展提供充足的干部储备。二、选拔范围和人数县委各部门、县直各单位、各乡镇机关及直属站、所在职在编干部共30名（含科级干部）。三、选拔条件（1）年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；（2）本科（含本科）以上学历；（3）参加工作3年以上（2008年8月份以前参加工作）。下列人员不得参与选拔：可编辑
.（1）受党纪政纪处分，处分期限未满的；（2）受司法机关、纪检监察部门立案查处或正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案检查的；（3）违反计划生育政策及其他一票否决情形的；四、选拔程序1、组织报名。凡符合选拔条件者均可采取个人自愿方式进行报名，报名须提供个人身份证、毕业证、工资档案原件及复印件各一份，并填写《青年干部培训班学员报名登记表》（附后）。每位报名对象交纳考务费100元，由单位负责报销。2、资格审查。各单位对照报名条件对本单位报名人员进行资格初审后报县委组织部复审，并由组织部征求纪检、综治、计生等部门的意见。3、笔试。笔试采取微机测试方式进行，内容主要围绕《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、《行政职业能力测试》命题。笔试实行百分制，笔试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按公务员身份和非公务员身份各确定30名人选参加面试。4、面试。面试将聘请有关专家组织评分，实行百分制，面试成绩占总成绩的60%。最后两项分数按比例折算为100分，确定本人总成绩。再根据从高分到低分顺序，按公务员身份和非公务员身份各确定15名学员人选。五、培养和管理可编辑

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