劳动法
一、论文题目（在以下论题中任选一题）：
1. 论我国的劳动权
2. 劳动法律关系与民事法律关系
3. 劳动法的作用
4. 劳动合同法的作用
5. 论建立公平劳动标准原则
6. 如何保障我国劳动者的休息权
7. 论劳动关系协调机制
8. 就业与劳动者的就业权保护
9. 劳动合同订立中的法律问题
10. 劳动合同变更的法律问题
11. 劳动合同的法律效力与无效劳动合同
12. 劳动合同解除的法律问题
13. 劳动合同与集体劳动合同
14. 单位非法用工的法律问题
15. 劳务派遣的法律问题
16. 关于试用期的法律问题
17. 拖欠工资的法律问题
18. 论职工参与权
19. 工伤保险的法律问题
20. 女职工的法律保护问题
21. 劳动争议仲裁与劳动争议法律诉讼
二、 论文写作要求
1.题目中任选一题，写成论文。
2.论文的写作要经过资料收集，编写提纲，撰写论文等几个步骤，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，占有一定案例，参考一定的文献资料。
3.最终提交的论文应包括以下内容：
（1）论文题目：论文题目应为授课教师指定题目。
（2）正文：正文是论文的主体，应占主要篇幅。论文字数一般在1500~2000字左右。论文要文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，有独立见解。要理论联系实际。引用他人观点要注明出处，论文正文数字标题书写顺序依次为一、（一）、1、（1）①。
（3）参考文献，论文后要标注清楚参考文献附录（不少于3个），参考文献要注明书名作者、（文章题目及报刊名称）版次、出版地、出版者、出版年、页码。序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。
（4）独立完成，雷同文章按零分记。
（5）论文要求用方格信件纸手写上交。
（6）在论文首页的右上角写清中心、科目、姓名、学号。
考试时交给班主任
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