（一）主动研究部署
1.协助公司党委做好党风廉政建设工作。
2.对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
3.把党风廉政建设要求融入到分管部门的业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。
4.对分管科室和包联单位的党员干部和职工群众加强经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
5.严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
（二）支持查办案件
1.及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。
2.支持和协助执纪执法机关及时查处分管范围内的违纪违法事件。
（三）加强督促指导
1.对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
2.坚持做到作风建设常抓不懈，及时督促分管科室制定预防腐败问题的措施和办法，抓好行风作风工作。
（四）加强教育、监督和管理
1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关。对分管科室中有苗头性、倾向性问题的负责人进行廉政提醒，并督促整改。
2.组织分管科室开展党风党纪和廉洁从政教育。加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）参加检查考核
1.积极参与落实党风廉政建设责任制年度考核，对提出的问题进行检查整改。
2.经常性督促分管科室的党风廉政建设日常工作。
（六）严格廉洁自律
1.认真执行中央“八项规定”精神和自治区、通辽市委和我市相关配套规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定，践行党委廉政承诺，争当清廉为官、事业有为的好干部。
2.本人不允许或纵容身边工作人员、配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围内和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
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