加强保密工作简报
发布时间：2021-08-19 来源：文档文库
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加强保密工作简报
1. 新保密法宣扬总结
开展《保密法》宣扬周活动的工作总结 为切实提高涉密人员、机关工作人员及全社会的保密意识，增加保密观念，根据市委、区委保密委要求，我镇于5月21日至27日开展了为期一周的《保密法》宣扬活动，进一步增加了保密观念，夯实了各项基础工作，推动保密工作的科学化、保密管理的法制化、保密技术的现代化和保密干部队伍的专业化。 使我镇的保密工作达到了一个新的水平。 一、加强领导，建立组织，仔细学习保密工作文件精神。 我镇把保密工作摆上重要议事日程，仔细贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格根据区委有关文件精神，仔细落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，于年初成立了保密工作领导小组，明确党务副书记主抓保密工作，配备1名干部特地承办日常保密工作。我镇坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开2次以上的专题会议讨论保密工作，并将任务分解细化，明确相应的责任办公室和责任人，为保密工作供应了强有力的组织保证。 二、抓宣扬，强化训练，树立“人人保密、时时保密、到处保密”的良好意识。 我镇仔细拟定保密法制训练的年度方案，乐观开展形式多样的保密宣扬训练活动，将保密学问纳入机关干部的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织学习保密学问和上级有关保密的文
件精神，乐观选派保密干部参与市区组织的保密学问培训，时辰提示机关干部留意各项工作的保密性，尤其是全镇干部人事方面的保密工作。 同时，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训训练工作。为进一步推动保密宣扬训练工作，结合我镇实际，以“学刊用刊”活动为载体，仔细组织机关干部撰写保密工作信息、研讨文章，强化保密意识，树立起“人人保密、时时保密、到处保密”的良好氛围。 三、抓管理，推动工作，充分发挥保密工作在“保平安，保进展”中的重要作用。 我镇严格根据区委文件精神，实行有效措施，推动保密工作的全面完成。 （一）建章立制，做到有章可循。准时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我镇工作实际，制定了特地的保密制度，做到人手一份，随时督促干部对各项工作的保密，对泄密大事的发生，严格根据有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严厉 处理。 （二）做好本单位涉密文件和材料的批阅、上交，规范涉密文件、材料的印制工作。 （三）做好本单位对外宣扬工作，对市、区的涉密涉外重要会议、严重活动和重要打算做到严格保密。 （四）专职保密干部熟识和运用保密业务学问力量较强，各类文件严格根据国家保密局规范定密工作管理方法，定密精确 率达95%以上，全年未发生泄密大事。
（五）本单位涉密计算机信
息系统均实行特地的防备措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人担任制度，并实行责任追查制。 （六）抓好保密工作的日常事务。准时报送年初方案和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，仔细完成区委保密办部署的专项保密工作任务，并准时报送专题报告。 同时，抓好保密信息的投稿工作，准时地反映我局保密工作开展状况。 今年来，由于镇领导和全体机关干部的高度注重，我镇的保密工作得到进一步加强，没有消失泄密大事和不稳定因素，为全区的平安、稳定工作起到肯定的促进作用，但离上级的要求还存在肯定差距，我们将在以后的工作，正视本人的成果和不足，不断总结阅历和教训，进一步推动我镇的保密工作上台阶。
2. 如何加强机关保密工作
我认为要牢牢抓住“三个重要、三个必需、三个切实”。 三个重要： 1.不断增加全系统干部职工保密意识。 2.不断提高保密工作的水平（方式）。 3.各项保密规章制度要全面落实。 三个必需： 1.严格规范涉密文件管理。 2.提高计算机保密维护。
3.强化宣扬训练，增加自动防备意识。 三个切实： 1.切实增加保密宣扬训练的针对性。 2.切实增加保密宣扬训练的实效性。 3.切实增加保密宣扬训练的广泛性。 在抓住以上重点的同时，还要进一步充分发挥保密委员会的牵头抓总作用，制定完善《保密法制宣扬训练年度方案》，明确对不同对象的训练任务，将每年的宣教任务责任化，建立起有领导分管、有部门担任、有专人组织实施的网络体系，实现“人人肩上有目标，保密重担人人挑”，做到“年度有方案、阶段有支配、工作有重点”。 要着眼于普遍存在的地域广、人员少、保密工作经费相对紧缺的实际，把普法训练工作经费列入单位年度经费预算，为保密宣扬训练供应经费保障，并做到专款公用。 定期向领导汇报保密宣扬训练工作状况，准时协调处理工作中遇到的困难和问题，为开展保密法制宣扬训练工作制造条件。充分发挥领导干部在“学法、用法”活动中的模范带头作用，从而为保密法制宣扬训练工作开展构成顽强的领导保证
3. 如何防备泄密风险,提高保密意识,恪守保密制度,落实保密措施, 公司保密制度1 总则1.1 为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。
1.2 公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术隐秘和其他商业机密。技术隐秘是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有有用性并且企业实行保密措施的非专利技术和技术信息。 技术隐秘包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术目标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销方案、选购材料、定价政策、财务材料、进货渠道等。 1.3 公司全体职员都有保守公司隐秘的义务。接触到企业商业隐秘的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司隐秘负有特殊的责任。 1.4
