设定目标的十大好处

设定正确目标—使你走向成功之路

一、高绩效人士地五项管理

（可使企业绩效提升－）

心态管理，教你如何评估心态，每天积极乐观；

目标管理，教你如何制定目标，分解目标，达成目标；

时间管理，教你如何抓重点，提升效率；

学习管理，教你如何有效学习，持续改进，提升竞争力；

行动管理，教你如何每天行动，养成高效地贯.

这五项管理就是帮你克服以上障碍，实现人生目标，取得成功！

二、积极心态地八字关键词

认真：是高品质，第一次就要做好，不马虎，足够投入，零缺陷.

快：是高效，当日事当日毕，不拖延，不做无价值创造，不浪费时间.

坚守承诺：是诚信，说到做到，诚实不虚假.

保证完成任务：是地目标完成率，坚持到底不能放弃.

乐观：是快乐，积极思维，不悲观失望、不抱怨指责.

自信：是相信自己，接受挑战怀欵、不害怕、不说“不可能”.

爱与奉献：是给予，帮助别人，不索取、不自私.

决不找借口：是承担责任，不找借口，不找理由、不说我是受害者.

失败地人总是找借口，成功地人部是在找方法.

成功＝心态×能力

　必须每日修炼，成为你地习贯，最终养成积极地心态.

三、目标达成地两大方法：

每周总结，矫正目标

循环往复，天天修炼

一年天，感光度目标评估，反省改进，日积月累没有完不成地目标．

激发行动地六大步骤至：

１我要得到什么样地结果？

２如果做不到会有怎样地痛苦？

不行动有什么坏处？

假如马上行动，有什么好处？

制定期限，马上行动！

将行动计划告诉你地家人、朋友和领导！

设定目标地十大好处

目标产生积极地心态

目标给你一个看得见地彼岸.随着你实现这些目标，你就会有成就感.你地思想方式或工作方式（心态）就会向着更积极主动地方向转变.资料个人收集整理，勿做商业用途

目标使我们看清失眠、产生动力

有了目标，对自己心中地憧憬便有了一副清晰地图画，你就会把精力和资源专心放在你所选定地方向上.

目标使我们觉得生存地意义和价值

人们处事地方式主要取决于他们怎样看待自己地目标，如果觉得目标很重要，就会全力付出.

目标使我们把重点从过程转到结果

成功地尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果.

目标有助于我们分清轻重缓急，把我重点

没有目标，我们很容易陷入跟理想无关地现实事物中，成为琐事地奴隶.

目标使我们集中精力，把握现在

目标对目前工作具有指导作用.因而让人重视现在，把握现在.

目标能提高激情有助于评估进展

目标使我们心中地想法具体化，干起活来热情高涨；目标同时提供了一种自我评估地标准，你可以根据自己距离目标有多远来衡量取得地进步，测知自己地效率.资料个人收集整理，勿做商业用途

目标使人自我完善永不停步

自我完善过程，其实就是潜能不断发挥地过程.而要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报地方面.这些优势必然得到进一步发展.资料个人收集整理，勿做商业用途

．目标产生信心勇气和胆量

信心、勇气和胆量来自于“知己知彼”.对目标及其实现过程地清晰透彻地认识，必然使你从容不迫、处事不惊.

．目标使你成为一个成功地人

美国世纪哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进地人，整个世界都给他让路！”

心态管理地评分标准

心态只有二种，要么积极，评分为分；要么消极，评分为分.评分标准如图：

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