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公 司 总 章
一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
二、维护公司声誉,保护公司利益。
三、服从领导,关心下属,团结互助。
四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
五、不断学习,提高水平,精通业务。
六、积极进取,勇于开拓,求实创新。
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公 司 总 章
一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
二、维护公司声誉,保护公司利益。
三、服从领导,关心下属,团结互助。
四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
五、不断学习,提高水平,精通业务。
六、积极进取,勇于开拓,求实创新。
公 司 理 念
市场观念 ------------- 开拓创新工作态度 ------------- 高效务实企业管理 ------------- 精细严密产品质量 ------------- 精品一流业务技能 ------------- 精益求精员工素质 ------------- 精锐强干产品营销 ------------- 精明守信组织纪律 ------------- 令行禁止仪表端庄 ------------- 举止文雅
员 工 守 则
为了维护公司利益及正常的施工生产和工作秩序,保障员工合法权益,塑造一流的公司形象,推进公司的规范管理,根据《中华人民共和国劳动法》,结合公司的具体情况制定本守则。本守则是与公司建立劳动关系的每位员工必须遵守的基本准则,是规范员工行为的依据。
一、行为规范
1、熟悉并认同公司理念与企业文化,将个人成长与企业发展相结合。
2、遵守公司各项规章制度,自觉维护公司利益 和形象。
3、客户至上,努力为客户提供最佳服务和最高价值。
4、严谨操行,勤奋工作,恪尽职守。行为规范。
5、自尊并尊重他人,诚实对待同事、客户及供应商。
6、勤于学习,勇于创新,追求卓越。
7、充分发扬团队精神,相互支持与合作,分享知识与技术。
8、勤俭从业,厉行节约,爱护公共财产。
9、 不得营私舞弊,接受贿赂或回扣。
10、保守秘密。员工受聘期间有获得与职位相关的技术、商业秘密及其它保密信息的权利,但同时具有保证不向任何第三方泄露公司任何保密事项的义务
二、办公秩序及生产秩序
1、员工在公共场所应保持安静,不得大声喧哗收听广播、播放音乐。
2、员工应自觉维护办公及生产工作环境的整洁,办公用品及生产工具等物品应摆放整齐。
3、工作时间不得串岗、聊天。办公区内严禁吸烟、吃零食。
4、除非因工作需要,员工上班时间不得带耳麦听音乐。
5、员工在工作时间不得打私人电话。打电话时 应保持良好的仪表仪态并尽量压低声音。
6、员工下班前应将办公用品收拾整齐,按保密 要求保存文件和软盘,关闭电源,锁好抽屉和门窗。
7、维护公司安全,未经允许不得将他人带入办公区。
8、为确保公司系统和设备安全,员工计算机所 需的系统和应用软件应由技术部门专人安装, 员工不得私自安装与工作无关的各种软件。
三、着装规定
1、公司办公人员应符合下列规定
(1)员工着装须干净整齐、庄重大方。办公室工作时间应着职业套装。
(2)员工在办公时间内不得着牛仔装、无袖衫、 低领衫、露脐衫、紧身衣、短裤、超短裙、 睡衣(裙)式及透明、暴露、色彩过于亮 丽等各种不适合在办公时间穿着的服装, 不得穿旅游鞋、运动鞋、拖鞋及拖鞋式休 闲鞋,不得赤脚。
(3)女员工办公期间应化淡妆,不得浓妆艳抹, 不得在工作场所化妆。
2、生产一线管理及工作人员上班期间应着工作服、戴安全帽及必要的防毒面具。
四、员工考勤
1、时间
办公室及公司管理人员:
上午:8: 00—12;下午:14:00----17:30
午餐 12:30—13:30
生产一线员工接合工作需求由车间主任按排。
2、员工应遵守公司关于考勤的各项规定,不得迟到、早退和旷工。
3、员工应按照公司相关规定严格履行请假手续。请假应向各自上级申请,获准后报送公司办公室备案。
五、网络使用
1、员工非工作需要不得上网。员工因工作需要上网时应严格遵守公司有关保密、BBS使用、电子邮箱使用等有关规定。
2、严禁员工从网上下载与工作无关的各种软件,包括游戏、音乐、小说等。
3、严禁员工使用网上各种工具进行聊天。
4、严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动,包括转移和泄露公司的各项成果和秘密。若泄露公司的各项成果和秘密造成埙害结果的将追究其法律责任。
六、纪律处分
1、有下列情形之一,经查实给予警告处分:
1)1月内迟到及早退累计达3次(含)以上者。
2)1月内旷工1日(含)以内者。
3)违反《员工守则》所列任一条款,但尚未造成任何损失者。
2、有下列情形之一,经查实给予严重警告处分,并同时扣除该员工当月税前工资总额的20% 作为经济处罚:
1)12个月内累计旷工1日以上2日(含)以内者。
2)违反《员工守则》所列任一条款,但情节及影响尚属轻微者。
3)累计有2次警告者。
3、有下列情形之一,经查实给予解雇处理(即 立即解除劳动合同,且不享受任何经济补偿):
1)12个月内累计旷工3天(含)以上者。
2)违反《员工守则》所列任一条款,使公司蒙受名誉及经济损失者。
3)触犯国家法律被劳动改造教养者。
4)已有1次严重警告再犯任何过失或有3次警告者。
4、员工发生违纪行为时,由其所在部门主管根据真实情况填写《过失单》,经办公室核准后总经理审批后执行。
七、员工奖励
员工若有以下情形之一,经所在部门主管认定符合要求,办公室审核、总经理批准后,给予员工奖金、晋级、公司嘉奖等奖励:
1、遵守公司各项规章制度,认真履行职责,有突出表现者。
2、对公司经营管理或业务工作提出合理化建议,公司采纳后经济效益显著改善者。
3、在重要技术、业务领域成绩特别优秀者。
4、为公司利益而牺牲个人利益,勇于承担责任者。
5、发现事故隐患并及时排除,避免重大损失者。
6、为树立公司形象、维护公司利益而做出重大贡献的其它行为。
7、树立质量和安全意识,确保施工生产安全,按时完成施工生产、工作任务。 8、提倡团队精神,大局意识,提倡个人利益服从集体利益,当前利益服从长远利益。注重单位之间、员工之间的合作、尊重与支持。上通下达,令行禁止,营造和谐向上的工作氛围。 9、和睦相处,互敬互谅,互帮互学,紧密配合,团结协作,开拓奋进。 注:
1、本守则是员工劳动合同的一部分,与国家法律法规相违背部分无效。随公司的发展和员工的整体素质提高而逐步修定。本公司的合同用工、雇工、聘用人员均应签字认可并认真遵守。
2、2011年2月18日全体职工大会通过。
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公 司 总 章
一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
二、维护公司声誉,保护公司利益。
三、服从领导,关心下属,团结互助。
四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
五、不断学习,提高水平,精通业务。
六、积极进取,勇于开拓,求实创新。
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