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异地工作转移社保范本通用版

发布时间：2021-02-12 来源：文档文库

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异地工作转移社保范本通用版
General version of social security model for job transfer from other places

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异地工作转移社保范本通用版
前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

一般可以转移的是养老保险、医疗保险和失业保险。

大部分人转移社保的目的在于享受待遇的时候想要把以前缴的社会保险和现在的做合并。如果转移是对合并累计计算有实际影响的，那么建议在第一时间转移;如不产生直接影响的，那么不建议在第一时间转移，可在确定了退休待遇领取地后再办理社保关系转移合并手续。

养老保险：不建议在年轻时或在离退休年龄较远的时候转移，建议劳动者对最终退休地进行判断后再考虑是否需要转移养老保险。

医疗保险：只要及时缴纳了，符合当地享受医疗保险的政策就能够享受当地待遇，与以往累计数不发生直接关系。在什么情况下建议转移?

转移时对享受相关的社保待遇产生影响的，那么建议大家去办理转移手续。
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养老保险：转移应当根据人的职业生涯不同阶段进行判断，一般转至退休地为原则。

医疗保险：转移一般跟随养老保险关系，在本市参保异地工作的，不需办理医保账户转移，只需办理异地就医。失业保险：账户额度可以转移，但一般只向户籍地转移，实践中不多。
社保转移的是哪些部分?

养老保险：包括个人账户和统筹账户，每年收到的个人社会保险权益记录单当中的个人缴费本金和利息的部分会随之发生转移。

医疗保险：办理手续时，医保部门会对医保个人账户进行清算，个人账户中仍有结余，那么结余资金可以发生转移。

失业保险：资金可凭自己身份证、户口本、以及退工证明去失业保险部门去办理转移手续，本市具体金额是按照劳动者本人可领取的失业保险金总额的一定比例发生的。

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/32b031e7e0bd960590c69ec3d5bbfd0a7856d577.html