篇一：办公室卫生标准——值日表
办公室卫生值日表
一、值日标准：
为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以上值日
安排：每位员工均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：
1.五净：地面净、门窗净、办公家具净、销售道具净、墙壁净。
2.三齐：室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。
3.两无：无污迹斑点、无杂乱物品。
二、值日范围
1、公共区域：地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜等。
2、个人区域：桌椅、办公桌面、电脑、文件资料等。
三、责任划分：
1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。
2、办公室个人区域的清洁卫生由员工个人负责。
四、特殊情况处理：
因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。
五、处罚：
1、综合部每周将不定期检查，卫生情况不达标的，按情节严重情况，给予责任人处以二十元以上一百元以下罚款。
2、连续两次不达标的，将对部门经理处以100元罚款。
篇二：★办公室卫生值日表
办公室卫生值班表
说明：
为营造一个健康舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以下值班安排：
一、个人值班时间为早上上班之前半小时。
二、注意地面的清扫，死角的清洁，办公桌以及窗台擦拭干净。
三、各种物品用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。
四、电脑、电话及电路器材等保持整洁、无灰尘。
五、当天值班人员下班时，要负责关好门窗，检查、关闭电源。
六、遇节假日上班，临时指定人员负责打扫和整理。
七、各位按以上排列轮流值班，形成制度，坚持长久。
八、如有工作冲突，提前自行调整。
以上规定即日起生效，请各位配合执行！
篇三：办公室卫生管理制度及值日表
办公室卫生管理制度及值日表
第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。
第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约
A、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状；
b、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物；
c、各位同事轮流值日，每人/两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。第四条：值日人员职责及范围如下：
1.值日时间：要求提前5分钟上班，值日时间可以延长到8:40，再开始工作。
2.区域划分
2．1总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责，做到办公环境整洁、整齐。
2．2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。
2．3会议区及所有走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟定值日表，责任到人。3.各办公室及公共卫生环境要求
①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。④、垃圾篓及时清理，做到不隔夜。
⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。
4.安全 要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。
第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。
第六条：惩罚：人资行政部检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将罚款5元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带责任，处罚相同。
第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。第八条：附表 值日表
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/326dbcc2f56527d3240c844769eae009591ba268.html
文档为doc格式