公益二类：面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。
公益二类是财政补助事业单位，有创收，创收算自己的，有国家财政保底。保底收入等同于公益一类事业单位。所以哪怕单位效益很差，收入还是比公益一类单位略高。例如三甲医院医疗费用和公立大学学费。所以，同是事业单位，喊入不敷出往往是公益一类的事业单位员工。可以肯定的是，在整个事业单位体系中，公益一类事业单位占大多数。公益二类单位从数量上较公益一类少，从实力规模和知名度上远超公益一类单位。例如三甲医院、各类公办市属高中，公立大学等这些单位的人员新入职有7~8W一年，工作5年后最低年收入到手也有9W一年，普遍是10W年收入。
公益二类、自收自支类事业单位将如何进行事业单位分类改革?
公益二类部分改企，自收自支全部改企。改制后，正式职工分流，合同制人员自主择业。
1、公益二类：是指事业单位分类改革中，承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位。公益二类事业单位不以营利为目的，主要为社会提供公益服务或者主要为机关行使职能提供支持保障，可部分由市场配置资源。
在机构改革中，已经明确高校和县级以上公立医院只保留事业单位属性，取消编制，自主经营，实行聘用合同制管理，同工同酬。其他非基础科研机构、教育培训机构、医疗卫生机构参照改革，或者直接改制为企业。
主要承担公益服务、部分经营、收费、中介等性质的，实行管办分离、政企分开，将公益属性进行整合，成立综合性事业单位，剥离经营性质，改制为企业。正式职工(包括退役军人安置就业的)随公益服务职能，分流到其他事业单位，合同制管理人员下岗，自主择业。
目前，辽宁省已经完成事业单位改革，公益二类改企的主要有园林管理局、房产交易管理所、良种种畜场、殡仪馆、环境卫生管理局、市政设施管理局、公证律师事务所等。
2、自收自支：是指事业单位分类改革中的生产经营类事业单位，以营利为目的，主要从事生产经营活动，所提供的产品或者服务可以由市场配置资源。
这类单位主要是技术开发类科研、工程勘察设计、经济鉴证、评估中介、宾馆执行所、客车站、物业管理、物资供应、经营性林场、示范园、培训服务等。
这类事业单位全面改企，自收自支类编制撤销，除部分管理人员中的正式职工分流到其他事业单位任职外，所有的自收自支类人员、合同制管理人员全部下岗，自主择业。这类事业单位改革已经基本结束，自收自支类编制撤销方案早已开始实施，中西部地区基本完成。
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