编外人员清理自查报告
篇一：贺兰三中关于清理临时聘用人员自查报告1 贺兰三中关于清理临时聘用人员自查报告 近年来，我县机关事业单位以各种形式聘用了一些非在编临时人员承担辅助性、保障性、临时性工作，这些人员为确保机关事业单位完成各项工作任务发挥了积极作用。但因一些单位对临时人员的聘用与管理不严格、不规范，加重了政府财政和单位的负担，扰乱了组织、人事、编制和财经纪律，造成了不良的社会影响。开展机关事业单位临时聘用人员清理检查工作，是规范组织、人事、编制和财经纪律，有效控制机关事业单位人员总量和结构，减轻财政负担，提高财政资金使用效率的一项重要措施。为切实纠正机关事业单位违规进人、滥聘人员的问题，根据现行的组织、人事、编制和财政政策法规，现就我校临时聘用人员自查情况汇报如下： 我校现有学生1367人，在职教职工93人（含特岗教师6人），自XX年8月至今，先后有9名教师调出我校，退休人员3人，常年病休人员1人，新调入教师2人。教师的调出，导致我校的一些学科教育教学工作无法顺利开展，为此，学校先后聘请了8名临时职工担任学校的教育教学工作。 今后，学校如果确因工作需要增加工作人员的，要按照县委、政府财政部门的有关规定，在编制限额内面向社会进行公开招聘，实行合同聘用、岗位管理。同时，要大力推行机关事业单位辅助、保障岗位社会化改革，推行临时聘用人员“人事派遣制度”，按照以钱养事的原则，实现辅助、保障岗位用人由单位人向社会人、由身份管理向岗位管理转变，确保机关事业单位人员管理及工资财政纪律的严肃性和权威性。篇二：编外人员自查报告 东方市第六小学 关于机构和人员编制核查自查情况的报告 根据东方市机构编制委员会《关于印发 实名制管理实施方案>的通知》（东编〔XX〕10号）和有关文件精神，我校组织实施了 机构和人员编制核查自查工作，现将有关情况报告如下： 一、机构设置和人员编制情况 （一）批准机构和实际设置情况 1.批准机构情况（历史现状）：我校创办于1995年9月1日，隶属于东方市教育局，机 构级别为股级，本单位属全额事业单位。 2.经费来源：财政全额拨款。 （二）核定编制和实有人员情况 1.核定编制情况：根据东方市编制委员会《关于东方市中小学教职工编制分配方案的批 复》（东编〔XX〕14号）的文件规定，我单位事业编制123名，其中：全额拨款事业编制 123名、差额拨款事业编制0名、经费自理事业编制0名。 2.实有人员情况：目前实有在编在岗人员80人（其中工勤人员4人），其中：全额拨款 80人、差额拨款0人、经费自理0人。 （三）领导职数核定和实际配备情况 - 1 - 1.领导职数核定情况：单位领导正职（股级）1名，副职0名。 2.实际配备情况：单位领导正职（股级）1人，副职3名。 （四）编外人员情况 编外聘用人员15人，其中：特岗教师4人，“4050”公益性岗位人员11人，签订合同书 11人，缴纳五项保险15人。 二、核查自查实施情况 1.整理机构编制审批文件一件，文号为东编﹝XX﹞14号关于东方市中小学教职工编制 分配方案的批复 ；装订基础档案一式三份。 2.整理人员信息资料（一式三份）：（1）核查信息生成表6份（包括核查自查情况公示1 份）；（2）干部职工花名册1件；（3）空岗卡0件、干部职工介绍信16件、招工表0件、合 同书0件、顶替表0件，其中：由于学校档案室经历了几次搬迁加上以前学校档案管理制度 不太完善的原因，导致从XX年7月以前进入六小教职工的介绍信全部丢失，共有65人（王 贤萍、卢万林、谢裕玲等65人）找不到上述凭证，经到教育局档案室查找，用“工资变动（确 定）审核表”代替。我校符丽老师于今年6月已工作调动去海口市秀峰实验小学，赵云平老 师今年九月初正办理退休手续，职工吉云同志今年3月已办理退休手续，财政工资表注明为 打折人员；（4）收集领导职务的干部任免文件2件，组织人事调- 2 - 动手续材料等2件；（5）市人社部门和财政部门盖章确认的工资明细表1件；（6）住房 公积金管理部门盖章确认的干部职工住房公积金缴交花名册1件；（7）干部职工劳动合同书、 聘用合同书和社保手续材料共0件；（8）编外聘用人员花名册1件；（9）编外事业单位聘用 合同书11件、公益性岗位人员流动申请表1件；（10）核查信息生成表公示1次相片22张。 3.公示期间，共收到举报和反映材料2件，已办结并对核查信息进行变更修改2件，未 办结0件。 4.经单位主要负责人审核并张榜公示7个工作日后，无意见。 三、核查中反映的主要问题及处理情况 （一）存在的主要问题 1.未经机构编制部门批准擅自设立机构的情况:无。 2.未经机构编制部门批准擅自改变机构设置形式的情况：无。 3.未经机构编制部门批准擅自加挂牌子的情况：无。 4.未经机构编制部门批准擅自变更机构名称的情况：无。 5.我校没有超编。 6.“吃空饷”问题0人。 （二）主要问题简要说明及处理情况 四、对上报核查自查信息的承诺本单位上报的核查自查信息已经单位自查、审核、公示 - 3 - 等程序，并按要求将收集的机构和人员编制材料信息全部录入机构编制实名制信息系统 中，核查自查信息真实、准确、完整，无虚报、瞒报的情况。 专此报告。- 4 - 东方市第六小学（盖公章） XX年9月2日篇二：某某市单位机构编制核查自 查报告 xx市xx（单位）XX年机构编制核查自查报告 根据《xxx市机构编制委员会关于开展全市机构和人员编制核查全面推行机构编制实名 制管理工作的通知》（景编发〔XX〕2号）精神，现将我单位机构编制和实有人员自查情况 报告如下： 一、核查工作基本情况 一、内设机构情况 我单位核定内设机构构），分别是、??；实有内设机构 、 、 ??；实有机 关党委、纪检监察、、??。 二、编制、职数和实有人员情况我单位机关核定行政编制 名，实有 人；核定部门正职职数名、副职名，实有正 职部门其他领导（具体职务名称） 名，实有 名；主任科员 人，副主任科员 人。 科员（办事员） 人；工勤人员 人；借调外单位在编人员 人（借调事由，是否明确借 调期限），在编不在岗人（其中长期病休 人，带工资脱产上学 人，立案未有结论 人， 长期外借 人，离岗创业 人，“退二线”长期不上班 人）；“吃空饷” 二、核查工作主要做法核查机构编制情况核查表、实有人员情况核查表，打印人员情况核查表交个人核查和签 名。填报编外用人情况核查表、借调（借用）人员情况表和机构编制涉嫌违规违纪行为核查 情况表。 在上报本部门机构编制实名制信息前，在不涉及国家秘密和影响社会稳定的前提下，将 本部门机构编制实名制信息在所在单位进行公示，做到“公开、公平、公正”，接受社会和群 众监督，公示期为7天。 三、存在问题及原因分析 经过自查，我单位存在以下问题： 1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。 2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。 3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。 4、编制外聘用人员**人。 5、已退休或调出人员未减编**人。 6、超编、超职数人员**人。不存在问题填写：未发现有超规格设置的机构、人员混编混岗、非政策性超编和“吃空 饷”等违纪违法行为。 四、整改措施及下一步打算依据自查情况，制定以下整改措施： 1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。 2、取消借调和长期聘用人员**人。 3、为已到达退休年龄人员**人办理减编。 4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。 5、规范数据平台数据**，确保平台数据准确性。附件：1、党政群机关机构编制核查表 2、党政群机关机构编制实有人员情况核查表 3、党政群机关离退休人员情况核查表 4、党政群机关编外人员情况核查表 5、事业单位实有人员情况核查表 6、事业单位编外人员情况核查表 7、离岗人员情况核查表 单位：（盖章） 单位负责人：（签字） XX年**月**日篇三：(单位)机构编制情况自查报告 **（单位）机构编制情况自查报告 根据《关于开展全市机构编制核查工作的通知》有关要求，我单位对机构编制相关情况 进行了自查，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 1、机构情况 包括最近的“三定”规定文件，机构全称，合署单位、加挂牌子、机构级别、内设机构 个数，内设机构名称、内设机构级别、内设机构高配情况等情况。 2、编制及实有人员情况 编制情况：包括编制数总数、各类编制数。 在编实有人员情况：实有人员总数，使用各类编制的实有人员数。 编外聘用人员数、借 调人员数。 3、领导职数及实际配备情况包括单位领导职数核定及配备情况、内设机构领导职数核定及配备情况、非领导职数核 定及配备情况。 4、事业单位情况 我单位所属事业单位**个，具体情况为： (1)单位1：包括单位全称，最近的批准文件、级别、经费预算形式、是否参公管理、事 业单位法人证书号、核定编制数、实有人员数、单位领导职数的核定数和配备数、内设机构 个数、内设机构名称、内设机构领导职数的核定数及配备数、编外聘用人员数、借调人员数 等情况。 (2) 单位2： ?? - 1 - 二、存在问题 经过自查，我单位存在以下问题： 1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。 2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。 3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。 4、编制外聘用人员**人。 5、已退休或调出人员未出编**人。 6、超编、超职数人员**人。?? 三、整改措施 依据自查情况，制定以下整改措施： 1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。 2、取消借调和长期聘用人员**人。 3、为已到达退休年龄和调出人员**人办理出编。 4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。 ??附件：1、自查报告中提及的机构编制批文。 2、 单位（盖章） XX年月日 - 2 -篇四：xx局机构编制自查工作情况汇报 xx市xxx局机构编制自查工作情况汇报自xx年x月xx局正式成立以来，在市业务部门的关心支持以及本单位领导的高度重视 下，我局坚持权责一致，分工合理，执行顺畅，程序规范等行政管理体制要求，严格按照“三 定方案”履行各项职能。现将我局机构编制自查工作简要汇报如下： 一、开展核查的主要做法 （一）领导重视。在XX年7月19日市委编办召开xx市机构编制核查工作动员暨培训 会议后，我们及时将会议精神向领导作了专题汇报。领导高度重枧，安排了责任心强的专人 负责此项工作，并成立了由主管人事领导管理人事工作、熟悉电脑操作技术人员，组成机构 编制核查工作领导小组，确保了机构编制核查工作顺利开展。 （二）落实专人。为做好核查工作，我单位指定办公室专人负责，并由分管领导组织相 关人员，认真学习《xx市机构编制核查工作实施方案》的文件精神，学习相关辅导资料，通 过学习领会核查工作目标、要求，合理调动人员配合, 充分利用时间，加班加点，及时、认 其把核查工作做好。 （三）信息公示。在上报本部门机构编制实名制信息前， 在不涉及国家机密和影响社会 稳定的前提下，在我单位公告栏， 将本部门机构编制实名制信息进行公示，做到“公开、公 平、公正”，接受干部群众监督，公示期为7天。 二、机构编制的总体情况 （一）核定编制情况。按照《关于核定xx市xxxx局编制的通知》（x机编办【XX】xx号）、《关于印发xx市 xxxx局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（x府办【XX】xx号），以及《关于重新 核定市xxx局领导职数的通知》（x机编【XX】xx号）等文件规定，我局人员编制xx名， 其中行政编制xx名，暂用事业编制xx名，机关后勤服务人员x名，领导职数x名（含技术 职务），内设机构x个（办公室、xxx股、xxx股、xxx股、xxx电力股、xxx股以及xxx股）； 下属事业单位为xx市xx中心，核定编制x名。 （二）实有人员情况。我局现有在职行政编制公务员xx人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、 xxx、xxx、xxx、xxx）；在职事业编制公务员x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、 xxx、xxx、xxx、xxx）；在职工勤人员x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）。现有领 导5名，其中局长1名（xxx），副局长4名（xxx、xxx、xxx、xxx）。4名副局长当中，有专 业技术领导1名（xxx）。我局下属事业单位xx市xx中心实有人数3名（xxx、xxx、xxx）。此外，我局严格按照市有关规定，依照程序，对中层干部进行任免，保证我局7个内设 股（室）领导职数没有超编，其中，办公室现有正副职各1名（xxx、xxx）；xxx股现有正副 职各1名（xxx、xxx）；xxx股正副职各1名（xxx、xxx）；xxx股正副 职各1名（xxx、xxx）；xxx股正职1名（xxx）、xxx股正职1名（xxx）；xxx股正副职 各1名（xxx、xxx）。 经核实，本单位实有人员情况没有超出编制规定。 （三）编外用工情况。因业务和工作需要，在没有违反上级有关规定的前提下，我局下属事业单位xxx市xxx 中心自主招聘合同制工人，但没有占用该单位任何编制，且合同制工人薪酬及活动经费由该 中心自筹解决，没有占用市财政支出。中心目前有合同制工人11名。 经严格核查，我局严 格按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；在计划安排调整或招录人员时亦 报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪 用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数 配备内设机构或下属机构领导干部等情况。 三、下一步工作计划 今后，我们将继续严格执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突 出位置来抓，并要求局负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定， 自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。 此外，我们还将参照地级市一级的做法，争取把本单位参照公务员管理的事业编制转入 行政编制；把xxx市xxx中心的事业编制转为参照公务员管理的事业编制。希望上级有关部门给与支持。 xxx市xxx局 二〇一二年八月三十一日篇五：机构编制核查自查报告样表※※单位机构编制核查情况自查报告 根据《 县机构编制核查工作实施方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了 自查，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 （一）、行政机构 1、机构情况： 机构全称（合署单位、加挂牌子）：机构级别： 内设机构个数： 内设机构名称、级别： 内设机构设置与三定规定是否相符，不相符的逐一列出名称。 2、编制及实有人员情况 编制情况：包括编制数总数、各类编制数（行政、工勤、事业编制）。在编实有人员情况：实有人员总数，使用各类编制的实有人员数。 编外聘用人员数、借 调人员数。 3、领导职数及实际配备情况包括单位领导职数核定及配备情况、内设机构领导职数核定及配备情况、非领导职数核 定及配备情况。 （二）、事业单位情况篇三：办公用房清理自查报告 办公用房清理自查报告 根据XXXXXX工作部署，按照XXXXX要求，XXXX积极组织学习，及时行动起来，对办公用房开展清理整顿工作。现将开展办公用房清理工作汇报如下： 一、提高认识，加强领导 为了确保此次清理工作顺利完成，成立工作领导小组，对自查自纠工作进行监督指导。努力做到思想认识到位，措施落实到位，制度建设到位。 二、办公用房清理工作 目前，XXXXX共有工作人员X名，县级干部xxxx，科级干部xxX名，科员XXXX名，编外人员XXXX名。原有办公用房XXX间，办公面积XXXX，现有办公室XXX间，办公面积XXX；共清退办公用房XXX间，办公面积XXX。到目前为止，我单位在办公室、办公面积等方面全面落实XXX工作部署，请上级部门予以视察。 三、下一步规范管理措施 1、严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为； 2、建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。 XXXXX XX年2月27日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/32085e15ad1ffc4ffe4733687e21af45b307fefe.html
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