好人主义之害讨论查摆问题
为深入学习贯彻xxx新时代中国xx社会主义思想，进一步巩固和拓展“不忘x心、牢记x命”主题教育成果，根据市分行安排，按照《中共抚州市委关于围绕“好人主义之害”开展解放思想大谈论的事实意见》要求，作为支行负责人、支部书x，我通过个人学习、查摆和对照检查，对存在问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高，修正缺点，曾强党性，对照活动要求，指定如下落实整改方案。
一、工作标准不高，要求不严，自我感觉良好，看不到与先进的差距。
原因分析：
1、自身的专业业务水平不高。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但随着银行业竞争加剧，产品多样化，在日常工作中偏重于日常营销工作，又忽视了自身思想素质的提高，出现本领慌，稍微高一点标准，要求严格一点就觉得工作无从开展，畏手畏脚，工作中争强当先的意识不强。
2、工作满足正常化，缺乏开拓和主动精神。工作按部就班，比学赶超意识不强，有时虽然正视到与同业的差距，但由于缺乏开拓和主动精神，工作开展始终未见起色，各项业务与同业差距任然较大。
整改措施：
1、与时俱进，开拓创新，大胆工作。现在的社会是快速发展的社会，是变化最快的社会，通过深入学习领会xxx理论和“三个代表”重要思想的精神实质，使我树立了以党的事业为己任的精神，鼓足了突破条条框框的勇气。今后的工作中，培养自己的敬业精神和创新精神，把握社会发展形势，努力学习知识，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新，努力使自己能够适应工作发展的需要，高标准要求自己，做到干一行、爱一行、专一行、成一行。
2、提高认识，严以律己，求真务实。工作要不安于现状，做工作不能简简单单，满足于表面现象，要勇于探索，创新工作方法。还要在工作中严以律己，不顾左看右以求真务实的工作作风把工作做好，作为支行负责人，要正式差距，不能小富即安，勇于开拓市场，发挥全员的智慧，积极争先进位，营造比学赶超的氛围。
二、工作中存在老好人的思想，怕影响人缘，尤其对部分老员工，未充分发挥其作用，工作中不愿意让老员工承担更多的责任。
原因分析：
1、工作中太照顾员工感受，担心对员工管理过于严格，会影响工作开展。
2、过于想要让青年员工得到锻炼的机会，而忽视了发挥老员工的作用，未充分激发老员工的潜能。
整改措施：
杜绝工作中"老好人"的思想关键是要正视其危害性，处事要实事求是，坚持原则，要坚持在支行内部开展批评与自我批评；必须严肃纪律，强化责任追究力度，对该管不管、该负责不负责，造成危害、损失的必须严肃查处，断绝“老好人”的退路
在工作中要树立对事不对人的原则。对员工严格管理是为了员工自身发展和工作需要，不要怕得罪人，怕影响人缘；在激发老员工工作热情方面，要积极发挥老员工的作用，做好传帮带，带领青年员工
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