职位全面解析

发布时间:2021-04-20   来源:文档文库   
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职位全面解析
金秋已过,秋季聘请高峰在即。关于想进入IT界工作的求职者而言,了解整个行业的就业形状和职位要求,能够关心个人更好的规划自己的职业进展。

一、软件类职位篇

目前软件职业的各层次职位的一样要求。
1.程序员
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那个地点所指的程序员不包括高级程序员,在互联网时代,程序员职位的提供也更多地与网站相关。现在大约38%的程序员职位差不多上关于网站动态页面编码与设计的,如ASPJSPPHPASP.net等;17%的程序员职位是关于Java编程的,而VC 大约占了13%,这三类差不多占据了一般程序员市场需求的三分之二强。一样来说,一般程序员的职位要求都有如下特点:熟知所需要的编程语言,1-3年的工作体会;熟知一类数据库的开发技术,其中网站动态页面程序员岗位以要求SQL Server/My SQL的居多,也有部分要求DB2的,Java程序员岗位以要求Oracle的居多,一般程序员一样对学历要求不高,大学专科即可。由于应用领域的不同,有些有行业要求的程序员职位还有其他的少许要求。另外,该职位有少数的公司接收应届本科毕业生。

求职建议:应聘此类职位,以往的作品是最好的通行证,比如往常工作设计的软件系统、网站系统(B/S软件系统),或者学生时代制作的个人网站和小软件,另外还要注意拿出的应当是具有良好编码风格的作品,别让以后的老总读不明白。

2.高级程序员

高级程序员一样都被用于开发大型的应用项目,现在约60%的高级程序员职位都要求应试者是Java程序员,另外有少数要求VCPHP领域3年开发体会。一样来说,高级程序员职位都要求求职者具备如下素养:在熟知所需要的编程语言同
时,要熟知两种数据库技术,以OracleSQL Server居多。同时多数公司要求应聘者具备Unix/Linux开发体会。高级程序员一样要求本科学历,同样由于应用领域的不同,一样还有其他的开发体会要求,有的还有专门外语要求。需要注意的是,该职位一样不接收应届毕业生。

求职建议:此类职位应聘侧重于两个方面,一个是以往的工作项目体会,另一个是团队合作精神,这两个方面能够分别在简历作品和面试中得以表达。

3.高级软件工程师

关于那个层次的职位来说,己经可不能简单地要求熟悉某种运算机语言,转而要求应聘者对面向对象开发以及Web开发都要熟知每类开发中的至少一种语言技术。此职位一样要求3年以上工作体会并全程参与过大型项目开发、设计和构架的体会,同时一定要熟知UML,数据库开发至少熟知两个,以SQL erver, DB2,Oracle居多。专门要注意,由于要面对客户采集需求或者领导团队进行开发,那个层次的职位对应聘者的沟通和和谐能力要求较高,同时一样不接收应届毕业生。

求职建议:简历中在你带领下开发项目的规模、种类、数量将是你的求职砝码,在面试中将要紧考核你的沟通和团队组织能力。

4.软件测试工程师

这是一个比较乐意接收应届毕业生的职位。一样来说,面向应届毕业生的职位对运算机语种没有过多的要求,有些要求应聘者学过特定的课程,并对应聘者的英语水平要求较高,一样都要求英语达到六级水平或者能够说出流利的口语,有的公司对学校和在校成绩也有要求。关于面向非应届毕业生的职位来说,对语种同样没有过多的要求,但一样要求有2年左右的工作体会,同时对各种常见的测试方法和技术要熟悉,还要熟悉各类开发文档的写作与阅读,另外学历要求一样为本科。


求职建议:注意应届生应聘那个职位时,应该在简历中表达自己在学校的学习成绩优秀,以及应聘那个职位的优势。在面试中要表达自己的严谨的态度,因为软件测试是绝对不容马虎的。

5.数据库工程师

数据库工程师要紧从事数据库开发和爱护工作,在聘请时对国际企业认证比较看重,同时对体会要求也较高,一样差不多上面向当前主流数据库的,要紧是Oracle,SQL ServerSybaseDB2。一样来说,要求应聘者熟知一种数据库技术,同时有3年左右的数据库项目工作体会。由于数据库涉及到企业生存,因此数据库相关的职位对应聘者的文档能力和流程规范化适应要求专门高,并要求应聘者具有一定的需求分析和独立、快速解决问题的能力,另外要求应聘者对数据库所处的操作系统及应用该数据库的编程语言也专门熟悉。数据库职位对外语要求不高,另外学历一样以本科为主,同时该职位一样不接收应届毕业生。

求职建议:应聘那个职位的要点确实是要表达出你高深的技术和丰富的体会。样来说,假如你能让对方相信你拥有专门好的处理紧急事件的能力,将更容易应聘成功。

6.系统集成工程师

严格地讲,系统集成是一个以某个应用领域或公司的运算机网络实施为重点,时兼有运算机软硬件的安装配置,并辅之以爱护的工作。但考虑到一样用人单位都把该职位编入软件类人才的聘请打算。一样该职位要求应聘者具有某种系统3年左右的集成体会,有些行业有着相关的行业背景或项目体会要求,技术上要求应聘人员对各类网络设备硬件的调试、配置等工作环节熟悉,同时对系统所用的数据库及操作系统能够进行熟练的安装、配置及治理调试(注意那个地点的技术要求一样不再是开发)同时要求具有较强的规范文档撰写能力。有时出于爱护需要,还要求应聘者有某种脚本语言的开发能力。该职位对英语〔涉外公司除外)和学历的要求不是专门高。部分公司接收应届毕业生,系统实施工作一样不聘请应届毕业生。

求职建议:关于非应届人员,要着重表达出你的集成体会丰富,同时你所做过的项目运行稳固;
假如你是应届毕业生,曾经在校园网担任过爱护或类似的工作,那么将这些写入你的简历,它将提高你的应聘成功几率。

综上我们能够看出,在软件行业中,测试、爱护和初级开发类的工作岗位一样要求不高,适合于体会较少的人或者应届毕业生,其他岗位则一样需要2-3年左右的工作体会。因此在找工作时,还需有的放矢,才能增加求职的成功率。

二、应用类职位篇

有如此一类职位,它与IT业紧密相关,但从事这些工作的人并不从事软硬件的开发,而是利用既成的软硬件制作出其他行业的应用产品或提供相关的服务。确实是我们今天要介绍的IT应用职业,其职位要紧包括:界面设计、网站编辑、多媒体、制作设计师、数据采集分析专员、IT服务客服等。

1.界面设计

职位介绍:界面设计包括运算机平面设计和网页美工设计两种,前者一样负责设计各种平面广告、海报、包装等,而后者则通常从事静态网页设计、页内图像制作、Flash动画制作等。一样来说,此类职位聘请以作品质量为要紧依据,体会和学历因素则考虑较少。依照行业不同有些高级职位可能会要求有相关行业背景的工作体会。界面设计人才目前的需求量是较大的。

求职建议:从表面上看来此类职业在熟悉PhotoshopFlashDreamweaver等工具后就能够胜任,实际上此类工作是否能够胜任要紧看美术功底。而美术功底则是从小开始长时刻培养成的,好比语言能力,因此假如没有美术基础最好不要贸然地决定从事这类职业。当前流行的相关短期职业培训只能教会你工具的使用方法,而无法提升你的美术素养。大学中的“工业设计”专业要紧为此岗位培训人才。一个优秀的界面设计人员,其待遇可不能低于一个同档次的程序员。

2.网站编辑


职位介绍:网站是一种新兴的媒体,而专门负责网站栏目更新的人员确实是网站编辑,分为内容编辑和策划编辑两种。内容编辑只负责网站内容的更新,工作内容相对比较简单:收集、公布资讯;策划编辑负责打算网站栏目结构的更新,工作具有一定的挑战性依照网站进展状况随时调整栏目。内容编辑的聘请要求通常都较低,专科生就能够胜任;策划编辑一样需要有2年以上的工作体会或相关专业本科学历,有时需要具备相关行业背景体会。

求职建议:网站编辑中的内容编辑是一个能够快速入门的职业,由于各网站大多数都有半自动化的资讯公布后台,这类工作无需专业技术就可进行,专门好上手。而策划编辑能够进展成为网站项目主管、栏目主编等,也能够进展为网站项目的运营经理。

3.数据采集分析专员

职位介绍:数据采集分析专员的要紧职责是把公司运营的数据收集起来,再从中挖掘出规律性的信息来指导公司的战略方向。那个职位常被忽略,但相当重要。由于数据库技术最先显现于运算机领域,同时运算机数据库具有海量储备、查找迅速、分析半自动化等特点,数据采集分析专员最先显现于运算机行业,后来随着运算机应用的普及扩展到了各个行业。该职位一样提供给明白数据库应用和具有一定统计分析能力的人。有运算机特长的统计专业人员,或学过数据挖掘的运算机专业人员都能够胜任此工作,只是最好能够对所在行业的市场情形具有一定的了解。

求职建议:由于专门多公司追求短期利益而不注重长期战略的现状,目前国内专门多企业对此职位的重视程度不够。但大型公司、外企对此职位的重视程度较高,随着时刻的推移该职位会有升温的趋势。另外,数据采集分析专员专门容易获得行业体会,他们在分析过程中能够专门轻易地把握该行业的市场情形、客户适应、渠道分布等关键情形,因此假如想在某行创业,从数据采集分析专员干起是一个不错的选择。

4.IT服务客服

职位介绍:IT服务客服与传统行业的客服有相似之处但也有不同,同样是同意用户的反馈并反映给相关部门解决。但IT客服一样也有对服务环境的监督和爱护的责任,另外还有部分处理问题的责任,如网络游戏行业中的GM,不但需要
同意用户意见,还有一定的对账户治理的权限,这点与传统客服不同。常见的IT服务客服有网络社区客服、网络游戏客服、网校客服、网上商城客服等等。

求职建议:此类人才需求量较大,起步低,只是一样薪水较低,同时工作时刻不稳固,专门可能需要在休息日加班,能够说是一个专门劳累的工作,需要较多的人与人交互,还需要专门强的忍耐能力来面对专门多客户的不合理要求。但在此职位工作能够受到专门好的锤炼,不但能够与客户直截了当沟通获得一手的客户需求信息,还能够锤炼沟通能力以及为人处世的技能,举荐应届毕业生尝试一下,尽管累但专门值得。从事此类工作的人员一段时刻后由于客户需求与沟通能力的积存,专门容易转到市场部门和销售部门做治理工作。

5.多媒体制作设计师

职位介绍:多媒体制作设计师职位包括音频处理制作、视频处理制作、3D设计等分类。这类职位负责对相关的材料进行制作或者处理,一样要求有较好的相关背景知识,只是除了3D设计需要较好的美术功底以外,其他的都能够通过培训上手。这些职业除了能够在媒体相关的IT行业工作外,还能够在娱乐业、广告业、游戏软件业等其他行业工作。音频和视频处理制作比较强调体会性,对行业体会的要求较少,3D设计职位有些对行业体会略有要求,同时要紧看作品。

求职建议:由于此类人才的需求较少,目前高等院校还没有开设相关的专业与之完全对应,同时培训也专门少,要紧的高手都集中在“爱好者”群体中。假如期望涉足于此行业,能够参考一下相关项目的论坛或专题网站,着着“发烧友”们是如何成长的。

三、硬件类职位篇

那个地点要紧介绍硬件开发工程师、硬件爱护工程师和与网络相关的硬件工程师三种职位。其中,与网络有关的硬件工程师(网络工程师)比较专门,一样将其单独列为一类。
1. 硬件开发工程师



硬件开发工程师通常负责硬件产品(一样是硬件设备的一部分)的设计和开发。一样要求应聘者熟练把握数字电路和模拟电路设计及相关设计工具的使用,熟知单片机、可编程逻辑器件的开发,熟知汇编语言,对各种硬件接口熟悉,有时还要求应聘者熟悉C语言开发,熟悉移动设备的应用开发,熟知嵌入式系统原理和开发。该职位通常要求应聘者本科学历和2年以上相关工作体会,另外关于专业要求有一个专门有味的现象:专门多职位一样并不专门乐意同意运算机专业的人才,而是对自动化、电子、通讯类的人才情有独钟。

求职建议:那个职位能够说是一个“传奇中的职位”,硬件开发工程师本应是一种需求量较大稀缺的高级知识型人才,但事实上在国内的需求量并没有那么高,这与国内目前的硬件技术水平有关系,运算机设备元件(如芯片)以进口为主,因此目前我们的硬件开发要紧集中于自动化设备、通讯设备这些周边运算机硬件的开发。自动化设备中的单片机、操纵板研发人才,通讯设备中的手机、PDA能硬件开发人才成为硬件开发工程师聘请的主流。

2. 硬件爱护工程师

那个职位又称“内部技术支持”,一样负责对其所在单位的硬件设备提供日常爱护、新设备配置及实施、故障处理、修理等工作。硬件爱护工程师按照就业的单位类别不同还分为IT行业的硬件爱护工程师和非IT行业的硬件爱护工程师。IT行业的硬件爱护工程师对技术要求专门高,通常要求不但熟知办公PC机的爱护,还要熟知服务器、网络设备的配置和爱护,有时还依照具体单位的性质有附加要求,如服务器/客户端专用软件的安装配置,一样要求有2年以上的工作体会非IT行业的硬件爱护工程师要求较低,一样确实是对办公自动化设备(要紧是尸C机和小型局域网)进行日常爱护,运算机专业的应届毕业生就能够胜任此职位。

求职建议:那个职位属于技术后勤类,另外确实是需要面对因为设备故障而不能工作的同事的愤慨的脸和着急的督促,同时由因此爱护性工作而不是制造性工作,造成人员的工作积极性往往不高,因此岗位的流淌性较高。只是那个岗位的起点较低,专门是非工T行业的。近年来随着各地的中小企业遍地开花,非IT业的硬件爱护工程师的需求也在猛涨,今后会为更多运算机专业的应届毕业生提供就业机会。

3.网络工程师



那个职位负责办公/商用型网络的构架实施以及爱护工作,这是因为企业对办公自动化和网络协同工作要求日益增加。网络工程师的技术要求要紧有:熟悉各类服务器及路由、交换设备等硬件的结构、性能指标,能独立进行系统设计,熟知网络所用的操作系统(一样为WindowsLinux)的操作和配置;熟练路由交换设备的配置方法,有时还要把握TCP/IP协议。一样来说网络工程师岗位对学历要求为运算机或通信类专业本科以上,2年相关工作体会。假如有相关的认证,应届生也能够从事此类工作,只是一样是辅助性质的岗位。

求职建议:硬件类工作的高薪职位大多都集中在此处。此类工作岗位一样都与思科网络工程师认证(CCNACCNPCCIL)相对应。假如拥有认证和几年的工作体会,能够比较轻松地进入相应的岗位。目前网络工程师比较稀缺,在拥有大型办公网络(专门是跨地域)的公司经常配备专门的网络运营部门,即使非工T行业的大公司也是如此。IT行业网络工程师一样都拥有较高的薪金和升迁的机会,另外那个职业对从业者木身也专门有促进作用,工作体会和业务渠道积存到一定程度后,自己专门成立一个网络建设和爱护的公司也是不难的。

硬件人才需求尽管不像软件那样火热,然而同样也没有那么大的就业压力,同时待遇也可不能比软件业差。另外最重要的一点,那确实是相关于软件业,硬件业的工作者没黑没夜地打算外加班的生活要少得多。


本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/308cd35c73fe910ef12d2af90242a8956aecaa92.html

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