职场85后，培训起家，先后从事过国内大型金融公司、当地龙头企业，并协助创立三家公司，目前专注于中小企业管理运营，望可讨论职场心得，相互增进。
首先工作太闲意味着工作量较少，发展空间不大，相对应的薪资也不会太高，但是不排除很多岗位虽然工作很清闲，但是前景和薪资待遇还不错的。
我们要在考虑辞职之前，一定要明白自己的人生规划，是想平平淡淡过一生，还是想奋斗一下，至少暮年之时不后悔曾年轻过。每个人的理想不一样，哪怕现今很多企业大佬，未来的理想也很多事田园生活，而你现在只是在提前享受，何乐而不为。如果想奋斗，就永远不要让自己陷入舒适区，那样会让人过于安逸，从而不思进取。
下面我给的几点建议，都是假设内心还想奋斗，不想平淡一生，更好地去梳理自己的想法，从而下定决心：
首先，我们要看公司设立这个岗位的意义，只是为了满足组织架构的完整性而设岗；还是有其他意图，只是目前还不到用武之地。
如果是前者，那么就可以辞职，毕竟只是一个虚职，如果不是某些时候，也许领导都已忘记了这个岗位，更何况是我们。当然也可以发展自己的副业，在多元化发展的今天，找一个副业可谓是轻而易举，副业可以使自己感兴趣的，也可以是赚钱效应不错的，根据自己的需求进行选择。
如果是后者，需要你耐心等待，在等待期间，充实自己的知识含量，以备以后爆发时能更好地实现自己的价值。我曾经在过一家公司，是由于领导交替，导致部门无工作可做，内部矛盾重重，而我就是在那时疯狂进行自我学习，将性格心理学和主管级基础知识进行进一步加深，从而为此后树立了自己的品牌课程，也是自己的核心能力之一。
其次，看你从事的这个岗位现今是否符合你的职业规划，在面试这一份工作时，你肯定已经有了自己的职业方向，哪怕只是简单的，比如工作稳定、薪资等方面，而后又进行入职，说明这个岗位有打动你的地方。
只是过了一段时间，人进入舒适区，从而产生了迷茫，这个心理状态不只是针对此事，任何人在从事某一项工作一段时间之后，都会有辞职的念头，我们要做的就是打破这个瓶颈，或是心理状态，让我们能进一步提升。
最后，这个职业是在本公司是闲职，还是说这个职业本身就是闲职，如果只是在本公司是闲职，大可辞职，然后去其他企业工作。如果都是闲职，这个时候你需要慎重考虑一下，脱离此职业，下一步的工作是否要从头做起，有没有与此相关的岗位可以从事，自己能接受的落差有多大，都是我们所需要考虑的。
所以，会不会因为工作太闲而辞职，所需要考虑的方向也是很多，切不可盲目下决定，都说人们最向往的工作就是工作极度清闲，薪资又高的离谱，这项工作至少占其一，接下来如何考虑，还是在你自身，我的建议是，利用好现在所处的优势，去做点事情，无论是副业还是充实自己都是不错的选择，等时机成熟再进行决定。
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