高校就业管理信息化平台开放模式的构建作者：易宏琤来源：《北京教育·高教版》2011年第11期
随着全球信息化进程的进一步加快, 电子信息技术和互联网开发应用已经渗透到社会经济、百姓生活的各个领域，特别是近年来3G技术的推广普及，无线网络服务与智能手机、掌上电脑等移动终端设备的快速发展，将再次提升信息化在社会各领域的应用水平，将使人们享受到更加便捷的信息化服务。
对于处在时代发展前沿的中国高校来说, 如何使用更加符合大学生的信息服务模式，如何进一步把大学生就业服务工作和信息化建设与应用紧密结合起来, 充分利用信息化、网络化新技术带来的便利，提升和拓展高校就业服务工作的广度、深度和质量，从而高质量、高效率地做好就业工作，更好地促进毕业生高质量的充分就业，将是就业服务工作精细化的更高要求。建立完善高效的就业工作信息化平台无疑是实现这个工作目标的重要基础。
笔者基于多年从事高校就业管理服务工作及就业信息化平台软件研发的经验和思考，对于新形势下进一步完善高校就业工作信息化平台的系统模型做了一些探索。
目前高校就业管理信息化平台建设的现状与存在的问题
从工作实践看, 目前大多数高校已开始重视就业信息化建设，而且大部分都已建立了就业信息网，一般都包含就业信息发布系统、学生信息管理系统、签约管理系统、用人单位审核管理系统、学生简历系统、招聘会管理系统、档案转寄系统、户籍迁移系统、系统维护等。
各学校对于信息化硬件都进行了投入，但对于投入更多的人力和财力到系统软件的开发上还不太认可。软件和硬件对信息化功能的发挥都十分重要，硬件是基础，软件是灵魂，可见系统软件的重要性。没有良好的、适合本校工作实际和充分满足需求的软件系统，再好的硬件设备也只是一堆高配置的计算机而已，发挥不了应有的作用。软件系统的构建比硬件建设复杂和困难得多，而且构建适合本校发展的软件系统，必须依靠懂得技术开发和熟悉就业工作的复合型人才，才能定制出符合就业工作要求且能满足未来可持续发展需要的软件系统，所以良好的软件系统的开发非常困难，需要更多的重视和投入。也有的学校通过和专业的信息技术公司合作开发，但大多数都会遇到沟通不畅通，不能充分理解对方的意思，导致最后的使用不顺畅，不能充分发挥作用，就像穿了别人的鞋一样，总会觉得不太合适。同时在后期发现问题需要及时修改和维护时，也会得不到很好的服务，这种模式对于这套软件系统的持续更新发展也会有很多问题。因此即使和专业公司合作，学校也应培养一批既懂技术又熟悉工作的复合型人才，这才是就业信息化可持续发展的最好模式。
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