调薪申请
尊敬的领导：
您好！
自去年9月，我有幸进入公司以来，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，为此，我感到很荣幸。 所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为广东雪莱特光电科技有限公司的一员而感到自豪。 随着岗位职责的不断深入，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如，除负责6个业务的跟单业务以及相对应的庞大客户事务，含订单、生产跟进、所有的出口单证资料办理和审单工作以及现场出货外；还兼顾泰国同事在国内的相关事务；在出货当天更是全天都处于高压状态，根本兼顾不了其他事项，但为了让业务员更专心地去谈业务、创业绩，我主动统筹安排加班，有时要长时间熬夜加班，有时要牺牲周六日休息时间，只为尽我最大努力做好工作，不留手尾和死角。
我深知一分耕耘一分收获，我一直为着自己的理想努力奋斗着，感谢公司给我这个平台，但此次公司工资制度改革，没有事先征得我的同意，在底薪保持不变的情况下，将销售额（销售任务完成后）的0.002%降到销售额（不设销售任务）的 0.0012%点，根据公司每月销售额，一般销售任务均能达成，这也是销售提成的必要之处，即现行的0.0012%点虽不设销售任务，但提成点较之以前降低了，即是出一百万的货，才有120块的提成。根据公司一直以来的出货情况，这个提成金额相对于3000的底薪显得淡薄了。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个合理的激励手段，我为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
特此，我向公司申请调整薪资结构如下：
底薪：3000元；提成：0.0025%。希望公司能够批准我的申请，解除我的后顾之忧，让我安心为企业服务。 如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 期待您的答复。
跟单员***
2015/1/30
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