高素质新型后勤军事硕士培养的四个着力点
摘要：高素质新型后勤军事硕士研究生是指具有较强的任职能力和创新能力的应用型中（高）级后勤指挥军官。后勤院校要充分发挥高素质人才主阵地的作用，从四个方面全面深化军事硕士研究生教育改革：注重超前发展，确立培养理念；加大实践锻炼，拓宽培养途径；深化教学改革，建强教员队伍；坚持以人为本，完善培养机制。
关键词：后勤；军事硕士；培养
大力培养高素质新型后勤军事硕士，是适应信息化战争要求的一项重要举措，也是促进战斗力生成模式转变的关键环节。后勤院校研究生教育作为培养全面建设现代后勤需要的高素质人才的主阵地，要从战略高度全面深化研究生教育改革，注重超前发展，确立培养理念；加大实践锻炼，拓宽培养途径；深化教学改革，建强教员队伍；坚持以人为本，完善培养机制。
一、注重超前发展，确立高素质新型后勤军事硕士培养理念
一要确立信息主导理念。在未来信息化战场上，敌我双方的较量将更突出地表现为高素质人才的较量。因此，高素质新型后勤军事硕士培养必须瞄准信息化，使之有利于转变战斗力生成模式，有利于发挥信息技术在战斗力中的主导作用，有利于提高后勤各类人员掌握基于信息系统的体系作战能力。
二要确立复合型理念。未来信息化战争具有突然性、集成性等特点，后勤保障任务将会更加繁重，对军事后勤人才的素质要求更高。高素质新型后勤军事硕士必须具备综合的组织指挥才能，勇于并善于独立处置各类突发事件，特别是分散作战或指挥不畅的情况下，仍能自如处置和应对各种复杂局面；必须了解掌握信息化战争相关的军兵种知识，能够在诸军兵种协同作战中提供有力的支援和配合；必须具备扎实的专业技能，能够熟练掌握运用高新技术武器装备和专业替补的能力。通过培养集指挥、技术、管理为一体的复合素质，使参战人员对战场能够实施有效的指挥和控制，最大限度地发挥武器装备的技术、战术性能，从而赢得信息化条件下战争的主动权。
三要确立质量效益理念。着眼战斗力生成模式的跨越式发展，加快人才培养的体系建设，按照一体化和科学高效的要求，统筹人才建设保障各项工作，从组织领导、资源配置、环境优化等各方面，建立健全培养高素质新型后勤军事硕士队伍的政策机制，实现人才培养和使用的最大效益。
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