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1产品设计师岗位说明书

发布时间：2020-09-29 14:43:23 来源：文档文库

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文件标题	职务说明书					页数	第 1 页共2 页
部门	设计部				职称	设计经理
文件编号	QESR-001			版次	R0	格式编号	GS-R0-001
制定部门	设计部			制定日期	2016-6-20	修订日期	2016-6-20
职务定义(职责)：		负责公司的新产品的开发工作；负责公司老品的修改和升级工作；负责公司外贸内销的平面广告和视频广告的相关工作。
一、任用条件：
教育程度与科系：			大专或以上
本职专业经验			具有三年以上从事箱包行业的工作经验；具有一定的审美感和时尚感，熟知国际和国内的箱包品牌；能够独立开发箱包类产品的设计；对箱包材料有一定的认识和了解。
专业技能：			必须具备管理、协调、教导部属的技能。
语言能力：			能够熟练的运用英语交流和沟通
直接上司职称：			总经理
平行同仁职称：			各部门经理
直接部属职称：			设计师、设计员、设计助理
计算机技能：			1.熟悉操作公办文档软件：WORD、EXCEL和POWERPOINT； 2.熟练操作平面设计软件：ADOBE PHOTOSHOP,ADOBE ILLUSTRATOR或COREL DRAW； 3.熟练操作立体建模软件SOLIDWORKS、UG、PRO-E、RHINOCEROS等其中之一； 4.熟练操作立体渲染软件CINEMA 4D、3D MAX、KEYSHOT等其中之一；
			计算机、电话
二、工作说明：
1.负责新产品的开发、老产品的更改的跟催落实工作； 2.需要预估设计产品的开发的时间和开发进程； 3.负责系列化的产品的设计企划工作，包括产品灵感来源、设计定位、设计色彩和设计方案； 4.跟踪新产品打样进度和修改工作。在工作中需要高频率地与销售、技术、采购等部门进行沟通； 5.负责提供各类模具、配件图纸。包括硬质拉杆箱的外观设计、金属标志和拉片、塑料标志和拉链的设计方案和加工尺寸图纸的设计工作； 6.负责审核平面设计的相关工作，包括产品的吊卡、广告页面、海报等设计的平面工作的设计和审核。 6、负责视频广告的拍摄，包括拍摄合同的签订、产品拍摄的跟踪、样片和成片的修改和审核工作。 7、完成上级安排的临时性工作。
三、此职位所要求的核心技能：
1、具有管理能力。 2、具有设计能力。 2、具有控制产品成本的能力。 3、具有与各部门沟通协调之能力。 5、教导部属正确的品质观念，运用方法达成公司设计目标。

文件标题	职务说明书			页数	第 2页共2 页
部门	设计部		职称	设计经理
文件编号	QESR-001	版次	R0	格式编号	GS-R0-001
制定部门	设计部	制定日期	2014-7-10	修订日期	2014-7-10
四、此职位之核心管理指标(KPI)：
1、完成年度设计目标。 2、完成公司质量管理规划。 3、完成部属培训及绩效考核。
五、此职位要求的人格特质：
1、沟通协调能力佳，能够与公司内部和外部的供应商良好的沟通； 2、有品相和品类的规划意识，能够及时的补充和调整缺失品类的设计。 3、工作积极性和自发性高，抗压能力强。 4、能够圆满完成上级交代的任务。
六、需了解的文件：
1.员工手册 2.ISO 9000新品立项表等相关文件。
七、训练需求：
共通课程：1、企业文化；2、质量观念教育； 3、公司规章制度与规范。专业课程：1、ISO9001.2000版；2、品质目标及全面品质管理；3、客户满意度执行标准。系统操作：品质系统的运用。
八、未来可晋升职位：
无
九、可决策范围
无
十、可核准之权限 (费用金额、人员调薪等)
无
十一、向上级报告型态、参与的会议与频率
每周定期参加开会及随时向上级报告工作状况与工作进度。