教师职业道德 1-

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教师职业道德
第一章 教师职业道德解读
1职业道德:指在职业范围内形成的比较稳定的道德观念、行为规范和习俗的总和,是从事一定职业的人们在其自身的岗位上应遵循的特定的行为规范。职业道德的特征:稳定性、具体性、适用性。教师职业道德的内涵:是教师在从事教育劳动时应遵循的行为规范和必备的品德的总和,是调节教师与他人、社会、集体、学生等职业工作关系时必须遵守的基本道德规范和行为准则,以及在此基础上所表现出来的道德观念、情操和品质。(判断、单选.教师职业道德是教师在从业过程中进行道德选择、道德评价、道德教育和道德行为等道德实践中必须遵循的道德规范和要求。(多选、判断)。教师道德构成因素:由教师职业理想、教师职业责任、态度、纪律、技能、良心、作风和荣誉构成。教师职业道德特征:鲜明的继承性、强烈的责任性、独特的示范性、严格的标准性。(多选)。职业道德的价值蕴含:教育价值、文化价值、伦理价值。(多选)
第二章 教师职业道德基本原则
(一)教师职业道德基本原则概述
教师职业道德基本原则的涵义:是教师在教育职业活动中正确处理各种利益关系应遵循的最根本的指导准则,是一定社会或阶段对教师在职业活动中提出的最根本的道德要求。它贯穿忆教育劳动始终,指名了教师职业实践中道德行为的总方向,体现出教师职业道德的本质属性,统帅整个教师职业道德体系,是衡量和判断教师行为善恶的最高道德标准。(单、判)
理解和把握基本原则:(单、判、多、简)1`教师职业道德基本原则是区别于其它类型职业道德的标志。2`指明了教师道德行为的总方向 3`是教师道德的理论和实践的概括总结 4`是教师调整个人与他人、社会的根本指导原则 5`忠诚于人民教育事业是我国教师职业道德基本原则。(单选
教师职业道德基本原则与道德规范、道德范畴的关系:道德原则是一定社会或阶级对人们行为提出的最基本的要求,是道德体系的核心,是人们立身处事的基本准则,也是判断是非、善恶的基本标准。道德规范是比较具体的道德原则,它是在一定条件下、一定范围内人们立身处世和评价是非、善恶的标准。道德范畴存在于每个人的意识和感情中,是反映人们道德关系和行为调节方向的一些基本概念。
1、教师职业道德规范和范畴都是由教师职业道德基本原则派生出来的。2,、教师职业道德规范和范畴是教师职业道德基本原则的展开、补充和具体化
(二)教师职业道德基本原则的作用与要求
教师职业道德基本原则的作用:(多、间、判)教师职业道德基本原则、道德规范、道德范畴相互作用、相互影响、相辅相成,共同构成教师职业道德体系的有机整体。在整个教师职业道德体系中,教师职业道德基本原则占有最突出地位。1指导作用 2.统帅作 3.裁决作用 .教师职业道德基本原则要求:1.树立无产阶级的世界观、人生观和价值观 2.树立崇高的理想、信念和价值目标 3.掌握丰富的科学文化知识和高超的教育技能,具备良好的专业能力素质 4.具有顽强的意志和崇高的精神境界
第三章 教师职业道德规范
教师应遵循的基本道德规范:依法治教,廉洁从教;注重礼仪,遵守公德;尊重家长,团结协作;热爱学生,严谨治学;以身作则,为人师表。(多选)。依法治教是调整教师劳动与法律制度之间关系的教师职业道德规范。(判、单)。依法执教的必要性:1.依法治教是社会稳定的必然要求 2.是教育发展的必然要求 3.是强化教育社会功能的必然要求 4.是教师职业道德修养的必然要求。廉洁从教的道德要求:1.公正执教,公平对待每个学生 2.坚守大义,发扬奉献精神 3.廉洁自律,自觉抵制各种非正当利益的诱惑. 重礼仪主要指教师要注重个人的仪容、举止、表情、服装和配饰(多选)教师礼仪的特点:率先型、示范性、整体性、影响的深远性(多选)。教师注重礼仪的作用:1.有利于发挥教师的示范、表率作用 2.有利于提高教师的教学艺术 3.有利于建立良好的人际关系。注重礼仪的要求:1.努力学习礼仪知识理论 2.正确理解和坚持社义的礼仪原则 3.科学认识和掌握礼仪规律 (一) 尊重家长,团结协作
尊重家长对搞好教育工作的意义:1.有利于调动家长教育的潜能,形成教育共识 2.有利于促进家长素质的提高,形成教育的优势 3.有利于化解家庭教育与学校教育的矛盾,形成教育合力。尊重家长的道德要求;1.主动与家长联系 2.认真听取家长的意见和建3.尊重家长的人格4.教育学生尊重家长。团结协作的重要意义:1.有利于保证教育的连续性和一贯性 2.有利于增进学校整体的教育智3.有利于营造优良的育人气氛 4.有利于增进教师职业人生的归属感和职业幸福感。团结协作的基本要求:1.同行相尊,取长补 2.主动交往,互相勉励 3.友好合作,公平竞争 (四)热爱学生,严谨治学
热爱学生是教师的天职,是教师必须具备的情感品质,是教师必须遵循的职业道德规范。教书育人是教师的根本任务,也是党和人民赋予教师的神圣职责和光荣使命。(单、判)。热爱学生是教育学生的感情基础,是教师职业道德高低的试金石。(单选)。热爱学生是我国教育方针对教师的根本要求,是素质教育对教师的基本要求。(单、判)。教师热爱学生的意义:1.热爱学生有利于促进学生奋发向上 2.热爱学生为教师的施教提供了感情基础 3.热爱学生为教师培养学生的良好品德创造了契机 4.热爱学生有利于教师教学质量的提高 5.热爱学生有利于激励教师为教育事业做出贡献。教师严格要求学生的特征:严而有理,严而有度,严而有恒,严而有方严而有情。教书育人是教师的根本职责:1.教书育人是教师必须坚守的职责 2.教书育人是教师实现人生价值的根本途径 3.教书育人是教师职业道德的最终体现。教书育人的基本要求:1.明确教书内容 2.把握育人方向 3.教书育人要结合学科、融入感情 教书育人的途径:1.要加强细想政治理论的学习 2.要有奉献教育事业的精神 3.要勤于学习,勇于实践 4.要将道德教育融入到各门学科教学中。严谨治学的基本要求:1.有精神的专业知识 2.有刻苦钻研、精益求精的精神 3.有谦虚谨慎的态度 4.有锐意创新的品质。严谨治学的途径:1.教师要夯实学科专业知识 2.教师要丰富科学文化知识 3.要掌握教育和心理科学知识

(五)以身作则,为人师表
在新时代以身作则、为人师表的要求?:1.具有高尚的道德情操 2.拥有健全的人格 3.要身体力行
培养健康的生活情趣(简答)A.教师要有开朗的性格、平静的心境和健康的情绪 B.教师要有广泛的兴趣 C.要有高雅的生活品味 。形成高尚的道德品质特征:A.教师的道德品质是社会对教师道德要求和教师个体独特个性表现的结合 B.教师道德品质是教师个人意志的凝结 C.教师道德品质是教师道德意识和道德行为的统一 D.教师道德品质具有动态的稳定性 第四章 教师职业道德的新领域
(一)实践教育创新。为什么说创新是时代对教师职业道德的新要求? 1.创新是科学技术和经济持续发展对教师职业道德的新要 2.创新是受教育者对教师职业道德的新要求 3.创新是教师职责对教师职业道德的新要求。实践教育创新的师德规范: 1.教师要尊重学生的主体地位 2.教师要具备独立获取、处理新信息的能力 3.教师要具有坚忍不拔的毅力。教师传新精神和创新能力的培: 1.教师要更新教育观念 2.教师要敢想敢做、不断探索 3.学校要为教师的教育创新提供条件
(二)健全网络道德 网络社会的道德特点:1.网络社会中真假难辨 2.网络社会中善恶难辨 3.美丑难识 (三)树立环境道德环境道德包括:1与自然协调发展 2.合理利用物质资源 3.坚持可持续发展 教师对学生的环境道德教育:1.提高学生的环境意识 2.加强对学生的环保知识教育 3.扩大环保教育内容
第五章 教育职业道德范畴
道德范畴是反映人们之间最本质、最重要、最普遍的道德关系的概念,包括义务、良心、公正和荣誉等。教师职业道德范畴反映教师与他人、社会之间最基本的道德关系,并成为教师内心信念而对教师行为发生影响。(多选) (一)教师职业道德范畴概述
教师职业道德范畴,指那些概括的反映教师职业道德的主要特征、体现一定社会对教师职业道德的要求,并须成为教师的普遍内心信念、教师良心、教师公正、教师荣誉。教师职业道德范畴具备的条件:1.他必须是概括和反映教师职业道德现象的最本质、最主要、最普通的道德关系的基本概念 2.他必须体现教师职业道德原则和规范对教师的根本道德要求 3.他必须作为一种信念存在于教师的内心并能时时指挥和影响行为
教师职业道德范畴的特点:1.受就是这样基本原则和规范的制约 2.是教师职业道德基本原和规范发挥作用的必要条件 3.体现了人么对教师职业道德认识发展的阶段
(二)教师职业道德主要范畴。包括教师义务、教师良心、教师公正、教师荣誉。(多选)
教师义务的内容(简答)1.不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平 2.尽职尽责,教书育人 3.创设一个良好的内部教育环境。教师的基本任务就是传授科学文化知识,以自己的人格去陶冶学生的人格,以自己的灵魂塑造学生的。教师义务在教师工作中的作用:1.教师认真履行教师义务有利于减少和协调教师工作中的矛盾和冲突,使各项教育教学工作顺利进行 2.教师自觉履行教师义务有利于在教育工作中自居遵循教师道德要求,选择最佳教育行为3.教师积极履行教师义务有益于教师在教育教学工作中培养高尚的道德品质。
教师良心是教师个人在自己的教育实践中,对社会向教师提出的一系列道德要求的自觉意识,是教师个人对学生、教师集体和社会自觉履行其职责的道德责任感以及对自己教育行为进行道德控制和道德评价的能力,是多种教师职业道德心理素质在教师个人意识中的有机统一。教师良心的特点:公正性、综合性、稳定性、内隐性、广泛性。教师公正,即教师的教育公正,指教师在家具和教学过程中,公平合理的对待和评价每一个学生。教师公正内容:坚持真理、秉公办事、奖罚分明。教师荣誉,即社会对教师的道德行为的价值所作出的公认的客观评价和教师对自己行为的价值的自我意识。 第六章 教师职业道德修养 (一)教师职业道德修养的意义、任务
教师职业道德修养,是将教师职业道德要求转化为自己的信念并付诸行动的活动,是一种自我锻炼、自我改造、自我陶醉、自我教育的过程。教师职业道德修养的意义:1加强教师职业道德修养有利于做好教育工作 2.有利于教师道德品质的完善 3.有利于弘扬社义风尚。教师职业道德修养的任务:1提高教师道德认识 2.陶冶道德情感 3.磨练意志4.培养行为习惯。提高道德认识是必要前提,陶冶情感和磨练意志是把师德认识转化为行为的重要保障,良好习惯是最终结果。(单、判)。师德情感是指教师心理上对教师道德规范所产生的一种癌症呢个、好恶、荣辱、美丑的情感体验。(单选)教师道德情感包括正义感、自豪感、荣誉感、幸福感。(多选)教师道德意志是教师要履行教师道德原则和规范时所表现出来的自觉克服一切困难和障碍,做出抉择的力量和坚持的精神。
第八章 教师职业道德评价
(一)就教师职业道德评价概述
教师职业道德评价是指教师总结、他人、社会,根据社义的教师职业道德准则、规范和科学的标准,在系统广泛的搜各方面信息,充分占有资料的基础上运用现代技术手段,对教师的职业道德意识、道德情感、道德意志、道德行为进行考察和价值判断。(判断)道德评价的价值:1教师职业道德评价有利于维护和实现教师职业道德规范 2.有利于教师职业道德素质的形成和发展 3.有利于优化教师的教育、教学行为。评价的功能:1.指挥定向 2.教育发展 3.分等鉴定4.督促激励 5.问题诊断。教师职业道德评价的原则:1.方向性原则 2.科学性3.客观性4.教育性5.民主性。评价的方法1.自我评价法 2.学生评价3.社会评价 4. 加减评分法 5.糊综合评判法。评价的基本要求1.肯定评价与否定评价结合,以肯定为主 2.动态与静态结合,以动态为主 3.单项与综合结合,以综合为主 4.定量与定性结合,以定性为主 5.终结性评价与形成性评价结合,以形成性为主 6.动机评价与效果评价结合,以动机为主 7·他人评价与自我评价结合,他人为主


学生与团队管理概论 第一章 学生管理概述
(一)学生管理的基本认识
学生管理的特点:1学生管理的复杂性。A.作为管理对象的学生,他们不仅要接受教育,还要在一定的程序上参与管理,这就与一般管理中通过人对物的管理、提高物的质量是不同的 B.牵涉面广、制约因素多以及对学生管理的质量难以用量化进行评估等特 2.学生管理的全面性 A.从管理的目标上看,管理目标的制定要分三步,远景、中景、近景 B.在管理的时间和维度上,要对学生进行“包干”管理,对学生进行全面管理 C.在管理的广度上,管理要全面、宽泛,要进行有利的引导,使学生少走弯路 D.学生管理的形式及内容要丰富、多样既要通过一些积极的好的活动来增加管理的有效性,又要对学生整体的身心发展、学习生活及思想、行为等方面进行全方位的把握 3.学生管理的教育性 4.学生管理的周期性
5.学生管理的沟通性 A.信息传递是沟通的最直接的目的,所有其他目的都是通过得到这一目的才实现 B.激励是实现沟通的一个重要的手段 C.情感的交流是沟通中最重要的部分。学生管理的目的:1.学生管理是以“育人”为目的的活动 2.学生管理要促进学生身心的全面发展。学生管理的任务:1.制定合理的学生管理目标 2.建立规范的学生管理制度 3.加强学生的思想道德管理 (二)学生常规管理
学生常规管理从时间上分,包括学生在校期间生活学习过程中的德智体美方面的行为管理。每日行为规范包括:就寝规则、上课规则、课外活动、用餐规则。据内容性质可分为学生品德、学生学习、学生学籍、教学活动、学生生活的常规管理。据管理对象的不同,分为学校常规管理、班级常规、学生个人常规。学校及教育部门对学生的要求:实践操作要求、社会实践法则。学生常规管理的实施:1.要提高常规管理的有效程度,这关系到学生常规管理的有效性及时效性2.要对学生进行经常性检查,监督确保学生常规管理的有效性3.要树立榜样,通过常规的评比进行奖罚 (三)学生组织管理
问题行为学生的管理;1.尊重、理解问题学生 2.帮助问题行为学生提高思想认识 3.与社会、家长保持密切的沟通。新时期对学生管理工作的要求:1.摆正学生管理工作的位置 2.建立完善的学生管理体制 3.建立学生管理团队 4。加强学生的自我管理
第二章 班级管理工作与班主任工作
(一)班级管理工作
中国采用班级组织的形式是最早在京师同文馆。班级授课制的优越性:1·有利于教学获得了巨大的效率 2.有利于教师主导作用的发挥 3.有利于学生之间的互相交流和启发。班级管理的构成要素:教育者、受教育者、班级活动环境、班级教育与管理的内容、班级规范。班级管理的特点:目的的教育性、内容的广泛性、对象的不成熟性。班级管理的意义:1.班级管理是学校的基础 2.教育活动的保证 3.是班集体建设的必要条件 4.是学生成长的重要环境。制定班级管理目标的依据:1.基本依据 A.确定班级管理目标必须依据教育的总体要求 B.确定班级管理目标必须依据学校的总体要求 2.理论依据:包括教育理论、心理学理论管理科学理论和社会学理论 3.实践依据。制定班级目标的步骤和方法:分析现状、研究信息、把握理论、体察民心、确立目标。制定班级管理目标的原则:1、保持一致性和体现针对性 2.包含全面和突出重点 3.难度适宜和易于评价。班级管理的内容:1.班级德育管理:方法有组织法、激励法、规章制度法 2.学习管理、班级文体活动管理以及班级常规管理。班级管理的方法:1.了解学生的方法:观察法、书面教材分析法、谈话法、调查法 2.说理法 3.自我管理法4.其他方法:情感激励法、实践锻炼法、创新管理法。 (二)班主任工作
工作:1.组织和建设良好的班集体是班主任的首要工作 2.促进学生的全面发展与个性发展是班主任工作的中心任务 3.协调校内外各种教育力量是班主任义不容辞的职责 4.组织与开展班会活动是班主任重要的日常工作。班主任的素质:1.班主任的思想品德素质:A:要有鉴定正确的政治方向和旺盛的进取精神 B.要有良好的道德品质和崇高的精神境界 C.要有献身教育事业和尊重热爱学生的高尚品质 2.班主任的知识和能力素质 3.班主任的身体心理素质 班主任培养的要求:1.在指导思想上,应坚持德才兼备,全面发展 2.在培养内容上,应根据需要,以班级管理为主,全面安排,学以致用,是理论学习与技能训练结合 3.在培养形式上,以自学为主,业余为主,把短期的集中培养和长期的系统培养结合。班主任培养的途径:1.开展全员培训 2.实施岗前培训 3.进行专项培训。班主任评价的依据:1.班主任的职责和任务 2.班主任的素质 3.学生、家长、任课教师的反馈,最有发言权的是学生。 第三章 少年对工作
少年队的性质特点:革命性、教育性、儿童性、群众性、自主性。少年先锋队的任务:1.团结、扶持和教育全体少年儿童 2.带领和组织少年儿童参与社会生活 3.维护少年儿童合法权益。少年队文化的特征:政治性和导向性、组织性和教育性、自主性和创新性、实践性和社会性共青团 第四章 共青团工作
(一)共青团的认识
团的全国领导机关是团的全国代表大会和它所设立的中央委员会。团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合制度。(单选)共青团主要社会职能:党的后备作用、国家的政权作用、联系群众的桥梁作用 (二)中学共青团的组织与管理
团员年龄在14岁以上,28岁以下的中国青年。中学共青团是整个团队的源头,是共青团工作的生长点。中学学校团组织系统:一级团组织是校团委,二级是年级团总支,三级是团支部。团干部的作用意识:政治意识、组织意识、模范意识。团干部的培养:思维能力的培养、协作能力的培养、知识能力的培养、信息技术水平的培养

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/22d4f487d4d8d15abe234ed8.html

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