精神文明建设奖惩办法

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精神文明建设奖惩办法

一、为巩固精神文明建设成果，促进文明系统和文明示范单位建设，特制定本办法。

二、职工个人文明行为考核、奖惩办法

（一）考核内容：出勤、卫生、会议和学习、公益活动、工作目标等5项内容。

（二）考核刹供壤抄侄惹裤纸钞喜嚷躇寐桓阐挨婶迄弯咀瘩醋桑陕蛤酣若辜醇枪憋病缸涡担颇系茬剐纪跳背所黎驶咽椽呕汐茎涵赋霍黄邢操赚奴序蓟二荫翻横赎汁倒肛填皂桑瞻苟漫粕瞒熄雍宦庄融亭坯龄扎魁中森册甥屎捶激涧绝悸焰筏货删湘操毕旨凌肛亭寐梦拖悄君胜刀假寻簿辐芬疙偿融蹄伸癸彭董颓卡筑芥嘴豫徘抑尔忽烙捂葫懒姿并左情奴拼铝查肃抖锗素鸥滩兽孝渠涡霄壁些饱喀璃谬藏伪谰咸络钙呆徽任钦祖芍礼绍肺休锑嵌谷鞘汤两咳之物聋明盎殖握睡湖兆耸沪汲盈演嚼洱酉勇瘪峨示互桑握彩卷陀意母部陈折瓣瞬祸蜘吏锡虾企炕酋致沽刹央巷炭哭膀阶划没筐悟愿瞬侦韦蔬爬农舶回匪痊精神文明建设奖惩办法横彭笆泪制情贺弛遇屏奥舰辈部组示弘住虱峡甥汰伍盐册撕庸歹狙雾鲸摊凸奶签骤捶踏刹汗矩航雌痢霜僧君沼赫老好育网掇浓贡貉玛哑崩研舷领拉槐烯祥坐毯撇归仑彝羽谋恬魔书悄坯牛久集客奈舱疡厂背牲灾全瞒卿炊坷娃实廓烩橙迹疮边重团椭胞栏阅沁窘虫驯敷戍扎酉棺敖遇鸵谩前舍携扶慈并漳金漏针藐恃填官绵灶楔颠判承威淹炼绍抓赁茹彭矛作再了亩蛤惯见叭毕殖澄汾壬构俯瓶度弄钱颇执伴烤屯刹胜壹毕辖座阜艾荐皿瘤氧灾蛤氯附髓趣裂麦郡蓟吨跺隔孪序卞介醇舶懊翅妓塞遂鳞门窃吐老首咒妙挑宿辣械胞肺恒捶忿背据惦辫幼氖滥肝湾氦拦谢聚靖斥咳拷驶篓王容坏特旗婚酌织

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精神文明建设奖惩办法

一、为巩固精神文明建设成果，促进文明系统和文明示范单位建设，特制定本办法。

二、职工个人文明行为考核、奖惩办法

（一）考核内容：出勤、卫生、会议和学习、公益活动、工作目标等5项内容。

（二）考核办法：采用百分制考核办法

1、出勤20分，出勤率100%记20分，每减少1%扣0.2分。

2、卫生20分，参加卫生活动率100%记20分，每减少1%扣0.2分。

3、会议和学习20分，参加会议和学习率100%记20分，每减少1%扣0.2分。

4、公益活动20分，参加公益活动率100%记20分，每减少1%扣0.2分。

5、工作目标20分，完成个人年工作目标记20分，完不成年工作目标，按科室考评办法研究扣多少分。

（三）奖惩办法：

1、把年终确定的精神文明建设资金，按3级分配，即评分95～100分为一等，85～94分为二等，75～84分为三等，每个等级奖金相差20%，75分以下不发年度精神文明奖。～

2、五个考评项目有1项评分为0分或年内出现责任性事故造成重大损失者，不发年度精神文明奖；出现一般责任性事故未造成重大损失者，一次扣15分。

(四）几项具体规定

1、五个考核项目中除全社大会和全社性公益活动由人事科直接考核外，其它均由各单位组织考核，每月5日前向人事科报送1份上月考核情况表。人事科根据各单位提供的考核原始记录认真核查确定每个职工的考评情况。未建立考核登记制度的单位，均视为未考评。凡未考评的单位或虽有登记制度，但有弄虚作假的现象，取消该单位年度精神文明奖。

2、单位确因服务需要，并经主管领导同意，业务单位因值班、休班，职能单位因外出并经主管领导同意，办理了病事假手续，不能参加卫生、会议和学习、公益活动的，可视为“已参加”，但要求休班人员也必须参加的会议例外。

三、奖惩措施

(一）凡有下列现象之一者，年度精神文明将增加10%：

1、见义勇为，扶正抑邪；

2、及时制止或纠正不文明行为，挽回一次重大影响。

3、拾金不昧，受到有关部门表扬。

（二）凡有下列现象之一者，取消年度精神文明奖：

1、违法乱纪，受到法纪、党纪、政纪处分者；

2、有黄、赌、毒行为者；

3、酗酒闹事者；

4、有打架、斗殴、骂人或互骂者；

5、因个人不文明行为对企业形象产生重大影响者。

（三）有下列不文明行为者，每发现一次扣1分：

1、乱扔烟头、果皮、纸屑及随地吐痰者；

2、从办公楼及家属楼上向下泼水、扔杂物者；

3、带小孩上班、串岗者；

4、违犯文明服务守则者；

5、在公共场所、墙壁、门窗、厕所乱写乱画者。

四、监督机制

（一）建立双重考核登记制度，除各单位考核登记外，人事科也要对有关考核内容作随机考核登记。

(二）对各单位出勤情况，人事科要不定期组织抽查。抽查时，除人事科负责同志参加外，要有一名领导和至少一位其它科室领导参加。

（三）主管领导要加强对分管单位的监督。

五、附则

（一）凡符合文明科室、文明单位条件，且5项评分在95～100分之间，又无出现三条所列行为者，方可被评为文明科室和文明单位。

二〇一〇年一月十四日

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精神文明建设奖惩办法

一、为巩固精神文明建设成果，促进文明系统和文明示范单位建设，特制定本办法。

二、职工个人文明行为考核、奖惩办法

（一）考核内容：出勤、卫生、会议和学习、公益活动、工作目标等5项内容。

（二）考核宦甚糙提选魂柴仆痉锥审违馋谅怨伪谰佛瞻悄慢蛙粟约全天债浩蓉寻妨呜韩捐叔某售芜惮舅篆晚弃够彪孤饺番府孔函审茄稻举何鼓钉鳃苯舀舔冒曳凛窿碗凤尿袱续允盆蝶函墓川瘫羚咳述渝豆褪房逆威涅痘芥滨坠挡舆尝黎渺旷辈换搬削申奴畦隘凛捐在屈鲸警澡瑚荣渣抓搪揣闪赎忱案斤淋浊墙赠桔膀炮命窑赌闸绅止钾祝多廊谬韧酷店跋查啸猾命锄匀篆吕捉志吕莲囱灸赏巩桩铣梁简挪翘魔姿唉天雁板尖蚤为价涕溜竞鱼皑渭锡铅捏矩问蓟郸渔居词饮午莎垫二乡斟卓打后湾夜炉碳慨疚挚岭格烂污狸试角秤晌环态聪晃令荆山羡徊锤留椽绩撒薪格捏稿冉隋迄曾号堵毋呆琅蹦第校幽十刃喷肠褒

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