中国农业发展银行四川省分行全面推进企业文化建设实施方案
总行决定用两年左右的时间，在全系统集中推进企业文化建设。根据总行党委《关于加强企业文化建设的意见》和总行《全面推进企业文化建设的实施意见》的部署和要求，现结合我行实际，制定如下实施方案：
一、推进企业文化建设的目标要求
（一）以六中全会精神为指导，着力构建企业理念体系。坚持用构建社会主义和谐社会理论，丰富和诠释“中国农业发展银行，建设新农村的银行”对外宣传语和
“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的企业文化核心理念，通过不断的学习和培训，使全行员工深刻理解和正确把握对外宣传语和核心理念的深刻内涵。在此基础上，培育形成四川农发行“与新农村共发展，与农发行共成长”的价值理念，“团结、合作、发展、和谐”的团队理念，“忠诚、精业、创新、奉献”的职业理念和“文明、诚信、规范、高效”的服务理念
，增强员工对农发行历史
使命、核心理念和企业理念的认同感，使其铭记在员工心脑里，落实在行动上，展示在形象里，体现在发展上，实现个人价值追求与农发行发展目标的有机统一，充分
调动员工参与企业文化建设、自觉投身农发行改革发展的积极性、主动性。
匚）以客户为中心，着力打造支农服务品牌。坚持以客户为中心，“创优良业绩,建精品银行”；不断创新服务手段，完善服务流程，规范优质服务，提高服务质量和效率，大力提升服务水平；树立服务品牌意识，以客户需求为中心，以不断创新开发性金融服务产品为切入点，全面提升业务经营创造力、执行力和核心业务能
力，实现企业文化与我行发展战略的和谐统一、我行发展与员工发展的和谐统一，着力打造具有四川农发行特色的建设新农村服务品牌。
（三）以人本文化建设为重点，着力打造团队精神品牌。倡导和实施“培养人、
关心人、理解人、尊重人、爱护人、依靠人”的人文关怀
，积极选树符合我行核
心理念和价值观的标兵单位和先进典型，员工的归属感、自豪感和敬业精神、团队协作意识全面增强，党团员的模范带头作用有效发挥，党群、干群关系融洽，民主氛围浓厚，形成“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的局面。
（四）以形象视觉标识建设为载体，着力打造企业形象品牌。本着先外后内的原则,按照总行规定的格式和要求，统一行名行徽及标准色，统一办公事务类用品、广告宣传类用品、公关事务类用品的制作，充分体现一级法人的统一性、整体性；以“净、美、齐、雅”为目标，营造营业场所布局统一、环境整洁舒适、服务设施齐备、安全保障有力、办公环境优雅的工作环境；按照统一规范的标准，统一着装要求，明确客户服务行为标准、工作场所行为规范、工作方式行为规范，充分展示
四川农发行环境文化建设个性。
二、推进企业文化建设的基本原则
（一）全面规划，突出重点。企业文化建设是一项复杂的系统工程，既需要全体
员工的广泛参与，又需要整合各部门的力量；既要全面推进,又要把握重点。在推进企业文化建设过程中，根据我行全面推进实施方案，始终坚持把用核心理念统一员工思想行为、加强制度文化建设、行为文化建设和专业文化建设文化建设的重点。
，作为推进企业
（二）循序渐进,分步实施。企业文化建设是一项长期的任务。在推进企业文化建设过程中
