河南理工大学工商管理专业2018-2019学年第一学期管理学原理
发布时间：2022-12-16 18:08:48 来源：文档文库
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河南理工大学工商管理专业2018-2019学年第一学期管理学
原理
1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）[单选题]*A.许诺原理B.目标统一原理
C.责权利一致原理(正确答案D.命令一致原理
2.选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（）[单选题]*A.首先搞好群众关系B.毛遂自荐C.尽展所能
D.公开竞争(正确答案
3.双因素理论中的双因素指的是（）[单选题]*A.人和物的因素B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因素(正确答案D.自然因素和社会因素
4.弗鲁姆提出的激励理论认为（）[单选题]*A.激励力=期望值×效价(正确答案B.人是社会人
C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
5.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）[单选题]*A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛
D.心理革命(正确答案
6.古典管理理论阶段的代表性理论是（）[单选题]*A.科学管理理论(正确答案B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论
7.新古典管理理论的形成发展主要是（）[单选题]*A.从18世纪到19世纪末B.从20世纪初到20世纪30年代
C.从20世纪30年代到20世纪60年代(正确答案D.从20世纪60年代至今
8.人员配备的对象是（）[单选题]*A.高层次管理人员 