华为技术招聘计划书
第五组
一、 公司概况
华为技术成立于1988年,是由员工持股的高科技民营企业,专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售,致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案,是中国电信市场的主要供应商之一,并已成功进入全球电信市场。
目前正专注于3G(A2000/WCDMA/CDMTD-SCDMA)、NGN、光网络、xDSL、数据通信等几个领域,希望通过持续投入和努力成为这几个领域的全球领先者。华为目前有员工24000多人,其中外籍员工3400多人。2003年,华为的销售额为317亿元人民币。2004年实现销售额462亿元人民币,其中,海外销售额22.8亿美元。
华为在全球建立了8个地区部、55个代表处及技术服务中心,销售及服务网络遍及全球,并在全球建立了30多个分支机构,在美国达拉斯、印度班加罗尔、瑞典斯德尔摩、俄罗斯莫斯科以及中国、等地建立了研究所。服务300多个运营商,其中包括世界电信运营商50强中的22家,产品已经进入德国、法国、西班牙、巴西、俄罗斯、英国、美国、日本、埃及、泰国、新加坡、国等90多个国家。
研发中心
二、招聘对象、职位及要求:
招聘岗位 | 招聘对象 | 基本要求 | 工作地点 |
办公室文员 | 应届毕业生 | 大专以上学历。要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础,尤其是计算机办公自动化;有较强的沟通和领悟能力,工作独立性,主动性,开拓意识强,能够独立的完成工作;勤奋好学,工作积极努力;有责任感和团队精神,能承受工作压力。要求做事细心、认真。仅限女性。年龄22岁以上,30岁以下,外观端正。 | 服从公司安排 |
研发软件类-软件测试工程师 | 应届毕业生 | 1、计算机,通信及相关专业; 2、掌握C\C++编程语言,对数据结构和算法有一定了解,对通信知识有一定基础,具备一般软件设计工具和软件工程知识; 3、掌握一般调试工具和调试手段; 4、学习能力强,知识面广,心态较好。 | 服从公司安排 |
国营销类-产品工程师 | 应届毕业生 | 1、计算机、通信等相关工科专业背景; 2、逻辑思维能力较强,有良好的语言表达能力和说服能力,较强的沟通协调能力、人际理解能力; 3、有较强的责任心,自信,积极主动; 4、英语至少达到四级以上水平。 | 服从公司安排 |
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欢迎加盟华为技术!!!
员工宿舍
三、面试评价表
要素 | 观察容 | 提问项目 | 评价要点 |
礼仪风度 | 1. 仪容、衣着 2. 行为、举止 3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 4. 口语 |
| 1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方 3、走路、敲门、坐姿符合礼节 4、口语文雅、礼貌 |
求职动机、意愿 |
| 你为什么来应聘这份工作? | 是否以企业发展为目标兼顾个人利益 回答完整、全面、适当 说服力 |
表现力、语言表达能力 | 1、将自己表达的容有条理的准确的传给对方。 2、引用实例、遣词准确。 3、语气、发言合乎要求。 4、谈话时的姿态表情合适。 | 你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响? | 1. 谈话前后连续性 2. 主题、语言简洁明了 3. 逻辑清楚 4. 说服力 5. 遣词准确 |
社交能力和人际关系 |
| 你的好友怎样评价你? | 1) 自我认识 2) 交往能力 |
判断力、情绪稳定性
| 1、准确判断面临情况。 2、处理突发事件。 3、迅速回答对方问题。 4、处理难堪问题的反应。 | 1、理解问题的准确性、迅速性。 2、自我判断能力 3、是逻辑判断还是感情判断。 | |
行动与协调能力、工作经验 | 1、对自己认定的是能够坚持进行 2、工作节奏紧、有序。 3、集团工作的适用性。 4、组织领导能力。 5、能够更多地从他人的角度解释问题。 | 你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗? ?
| 1、表现力 2、考虑对方处境和理解力 3、实践能力 4、交往能力 |
责任心、纪律性 | 1、负责到底的精神。 2、对工作的坚持 令人信服地完成工作。 3、考虑问题全面。 | 。 | 1、自信力 2、纪律力 3、意志力 |
个人性格品质 | A. 有无不良的性格(过分狂妄和过分自卑) B. 有无偏激的观点。 C. 回答问题的认真、诚实。 D. 掩饰性 | 最能概括你自己的三个词是什么? 我们为什么要雇请你呢? | 诚实真诚 人生观 信用 |
专业技能学识 | 1、对专业知识的了解程度。 2、成绩。 3、对所要从事的工作的认识。 | 接收机的重要指标是? 为什么是这些指标为决定因素 | 1、专业学识是否符合工作要求。 2、有无特殊技能。 3、有无工作经历。 |
四、招聘组成员
组 长:蒙蒙(人力资源部经理)
成 员:王刚(人力资源部副经理)
唐春梅(办公室主任)
简历收取:
简历筛选组 :
面试组:总负责人:蒙蒙
面试官:第一组:王刚 唐春梅
第二组:蒙蒙 唐春梅 王刚
第三组:王刚 唐春梅
接待人员及现场布置:周涛
面试地点:农业大学校礼堂
面试时间:4月10日早上11:00----13:00
招聘信息发布渠道:
日报
都市报
FM106.5广播
本公司
五、招聘工作方案及时间安排
招聘职位 | 负责人 | 资料刷选 | 初试 | 复试 | 备注 |
办公室文员 | 唐春梅 | 5日—7日 | 10日 | 以上岗位同时进行招聘,时间均为2011年4月,复试时间待定,我们将会把复试时间通知各位初试通过者。 | |
软件测算工程师 | 王刚 | 5日—7日 | 10日 | ||
产品工程师 | 蒙蒙 | 5日—7日 | 10日 | ||
六、费用预算
本次招聘需经费1150元,其中:
广告费用1000元;
招聘人员补助费50元; 会议费用100元
七、招聘时间安排
4月1日 撰写招聘广告
4月3日 联系刊登广告
4月7日 接待应聘者
4月10日 初试 /复试
4月11日 发放录用通知
____月____日新员工持通知书报到 _
___月____日正式上班 (时间安排亦可用表格列明)
华为技术人力资源部
2011年4月8日
签发人 责任人签名
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/203f12980042a8956bec0975f46527d3240ca625.html
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