论工资集体协商制度的价值
作者：杜外
作者机构：湘潭大学法学院,湖南湘潭411105
来源：商品与质量·理论研究
ISSN：1006-656X
年：2011
卷：000
期：011
页码：114-114
页数：1
中图分类：F275.4
正文语种：chi
关键词：劳资冲突;工资集体协商;制度价值
摘要：传统的劳资矛盾处理模式已表现出极大的局限性，需要重新发现新的群体性劳资纠纷解决模式。《劳动法》、《劳动合同法》针对这一问题早已为我们提供了工资集体协商制度。但由于在我国该制度不甚发达，实施效果不尽理想。本文拟就不同角度出发分析工资集体协商制度的价值，以期有效保护弱势劳动者的权益。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/1ed44c415beef8c75fbfc77da26925c52dc59144.html
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