2021企业公司疫情常态化防控工手册疫情防控指南(详细版)
2021企业公司疫情常态化防控工手册疫情防控指南
（详细版）
2021企业公司疫情常态化防控工手册疫情防控指南（详细版）经过全国人民的努力，我国疫情控制的非常成功，现在疫情总体上处于零星散发状态，但是随着天气变冷，多地疫情呈反弹趋势，陆续出现确诊患者，甚至局部地区发生聚集性疫情，突发情况会打乱我们的正常秩序，疫情并未结束，形势依然严峻。春节假期即将来临，为了进一步落实“外防输入，内防反弹”的防控措施，提醒大家，病毒仍在肆虐，防疫仍需加强。为推动生产企业进一步做好疫情常态化防控工作，特制定本指南。
一、管理要求
1.加强组织领导
认真落实国家、集团公司疫情防控各项规定要求，加强组织领导，尤其要加强节假日期间疫情防控工作的组织领导。
各企业主要领导亲自负责、亲自部署安排，做好本单位疫情防控工作，强化疫情防控值班值守，切实保障生产经营秩序。
2.明确防控责任
各企业是疫情防控的责任主体，各企业主要负责人是疫情防控第一责任人，要严格落实属地责任、部门责任、单位责任和个人责任，从严
控制、审核、组织举办各类涉及人群聚集性的活动，有序推动恢复正常生产生活秩序。
细化各项防控措施，确保工作细节、关键步骤落实到位，安全生产形势稳定向好。
3.严格劳动纪律
认真落实集团公司相关要求，严格落实领导干部值班带班和请销假制度，非必要不出差、不外出。
各单位严控人员因私流动、外出等活动。要求员工旅游踏青不出省、访亲探友不聚集。如因特殊原因确需前往驻地省外地区或者中高风险地区时，在出发前应在本单位履行审批报备程序。
单位要对员工的出行线路、出行方式进行跟踪管理，并提前进行疫情防控知识及措施的教育培训。
4.细化防控措施
根据区域风险等级和疫情实际精准精细开展疫情防控，按照分区分级差异化防控原则，进一步细化实化防控各项措施，科学研判疫情波及范围、严重程度、社会影响等因素。
根据各地应急响应级别和疫情风险等级动态变化，及时调整完善防控策略，制定和完善针对重点场所、重点单位、重点人群的防控措施，在工作力量配备、防控物资调配、应急机制完善等方面充分保障。
5.加强日常防控
严格落实体温检测、场所消毒、分散就餐等措施，全面压减各类会议，不组织大型活动。鼓励以视频形式召开会议，严格控制规模，认真落实发热人员日报告制度。
对重点场所防控要严格落实单位主体责任，建立人员健康管理制度，制定应急预案，防护物资储备，减少举办人员聚集性活动，提倡电子化办公，设立应急隔离区域和做好清洁消毒等提出有针对性防控要求。
对重点单位防控要落实单位主体责任，建立人员健康管理制度，制定应急预案，做好手卫生，加强环境清洁消毒和通风换气，进行体温监测，做好物资储备，设立应急隔离区域等提出有针对性防控要求。
对重点人群管理要提出养成卫生和文明行为，做好个体防护，减少前往人员密集场所或参加人员聚集性活动，加强手卫生等有针对性防控要求。
6.落实核酸检测
各单位要督促落实核酸检测，做好重点地区重点人群应检尽检工作，对其他人群实行愿检尽检。
结合集团公司实际，明确核酸检测人员范围包括但不限于新冠肺炎病例和密切接触者，发热门诊就诊人员，急需住院治疗患者，经北京口岸入境人员，武汉返京即将解除隔离观察人员，因公因私离开京津冀地区返回北京员工，企业排查出的员工及家属确诊患者、疑似患者、不能排除感染可能的发热患者和确诊患者的密切接触者。
督促上述人员服从并积极配合地方政府和社区完成核酸检测，如未进行核酸检测，各单位应负责落实进行核酸检测，并及时准确将核酸检测的人员名单上报集团公司疫情防控领导小组办公室。
7.信息化建设应用
推广运用社区二维码，根据地区风险等级分别开展出入管理、高风险地区人员管理、密切接触者管理及社区管控。
推广运用社区居民二维码（防疫健康信息码）跨区域互认；依托出入境管理、交通运输领域大数据，实现入境人员、高风险地区返回人员管理的无缝衔接。
依托防控产品移动客户端和公众号、微信群、QQ群等开展健康教育、信息宣传和活动组织等工作。
8.加强人文关怀
对于高风险地区、疫情严重国家返回人员，及时做好对接工作，帮助其在解除集中（居家）隔离医学观察后回归社区，并做好其共同生活的单元住户和社区居民思想工作。
对于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者和出现发热呼吸道症状者，及时给予关心慰藉，帮助其在治愈出院或排除新冠肺炎感染后融入社会，及时制止和引导消除针对上述人群的歧视性言行。
9.保障防控物资
进一步加强疫情防控物资保障机制，将疫情防控物资储备纳入各级联防联控工作机制重点保障范围，做到统一调拨、统一管理、统一发放，提高疫情防控设施设备特别是体温测量设施设备精度。
适时调整更新储备物资品种、规格、规模，指导生产企业适当储备关键原材料，确保按需足额保质供应。
二、人员管理
1.实施差异化防控措施
根据驻地政府应急响应级别，实施办公场所差异化防控，采取分类适度限制措施。
低风险地区多人同室办公的，办公距离应保持在1米以上。中、高风险地区鼓励采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式，减少人员聚集。
严格实施外防输入策略，及时掌握员工流动情况。对进入或返回人员，按照驻地政府规定做好健康管理，积极配合做好核酸检测及流行病学调查工作。
坚持非必要不出差原则，减少员工公务出差的频次、人数，特别是严格控制赴中、高风险地区人员。
2．执行健康监测制度
员工每日进行自我健康监测，测量体温并作好记录，按照规定做好个人行动路径、活动范围记录。
若体温超过37.3℃，不得进入工作场所，按规定进行居家观察或集中观察。报告单位并及时就医，杜绝带病上岗。
3．加强个人防护
加强新冠肺炎及其他传染病防控知识了解，主动做好个人防护。工作时应佩戴口罩，佩戴口罩前先进行手卫生，摘戴口罩时不要用手触碰口罩内外表面。
注意个人卫生，打喷嚏、咳嗽时用纸巾遮住口鼻或采用肘臂遮挡等，使用过的纸巾投掷到专门垃圾桶。做好手卫生，触摸公共设施或他人物品后及时洗手，有条件时，可随身携带速干手消毒剂揉搓双手。
不串门、不聚众、不聚餐、不相互请吃。
低风险地区前往人员密集的公共场所，乘坐公共交通工具或与其他人近距离接触时佩戴口罩。
中、高风险地区，尽量减少不必要的外出；与居家隔离人员共同生活时，应做好清洁消毒，加强个人防护，佩戴口罩。
4.
保持健康生活方式
均衡膳食，劳逸结合，适度运动以增强抵抗力。避免参加聚集性活动，如聚餐、午休聚众聊天等。 