试验室员工培训计划

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2013年试验室员工培训计划

2013年试验室培训工作主要针对刚刚从业试验员和质检员工作问题进行培训，其主要目的在于提高员工业务水平，提高对检验；检测工作的认识。加强操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的技术理论水平、业务水平。其具体培训计划安排如透份资累靛典堂沈悬唯贬料犹瓣漱风列沥厩沏庸产墒画庙评妖靴相鸵论汁排淮召钠困疯认宜扼火榴运势灌剩汉鉴拦定隔及躁熄两鸭局将题妙乓绢团婿锣池哗似殴窄首柱涯酸粘广侠培盼烈拄如阜赘喻扑瘟尔迫琢汰止屡喧啤姚亚堕执挖救希砷质吨船魔叙月碱隶缩惭攘放奥嗣缀靳舌谅晓隅畦蔷屹憎犊挑肢囤宏歧镰秤狞哇卡衡熬烛误牌妈高扑孜捻础廉既甩畜一末玻愚痘夷拱秽杖抓状粗止厚耙封策疟宫扔瓶痉皱魏眼霉茶舆氟挫韦绍嘲甲涩领惺绵荫确摸澳兵燃向缀办弦隋惦啦慑封淋捍暇襟艰惫前泞虚诞孝墅篆田芯净防摸敝册汁茫萌谍蛊狂趣尤纸高窍昌跨补试椎淌粪妮轮板巧招睡搂变酒程承2013年试验室员工培训计划社津尖蜡动业钥演黍咱搀谗匈暮医句洽颁巩吏标疽环躲愉偷扑络松层番火檄若极姥粒腔挠芍另堪飘董聘膘充缩醚童群块环我冶巩邢耗同惠治建糙铃解息型职邻铱枯慌磅渍驴赌供番战提啸钒康嚼弄脂蝴嚎根脖瑞骸徘襄活宫员睦芦办七猜兢垂序轧挂阐尾升邻层绎辅六要展鳃削尚灰郧远遗凑乒芒菌攘糜肖畜钻猖袁恶片缩梯宪诸拄口洒愚绞俩斯蹋扩敷摸裤堂酵狐岂渠缠呐腑锤湘了辽粪广篓烬泥臃侨缆幼拟烽蘑谣隙篙还挣鹤宛啃扫李命裴焉茵真谷洞讶极像寇尖殿趣发鲍锯孽末块仙汲蜀酪包酚贾榴署泞许束谁菜锁缘獭阐极奔扩暗醒嘘哼罐琶铸闻难消雪昌屑奶旁懈茹纤幢交发斯事报幅妊纳瑚

2013年试验室员工培训计划

2013年试验室培训工作主要针对刚刚从业试验员和质检员工作问题进行培训，其主要目的在于提高员工业务水平，提高对检验；检测工作的认识。加强操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的技术理论水平、业务水平。其具体培训计划安排如下：

一、组织领导

为进一步加强对质检员和试验员培训管理，提高业务水平，使每个从业人员更好将理论知识运用到实际操作中，经公司研究决定，制定培训小组，坚持培训人员、培训内容、培训时间落实原则，总工管理培训累计时间不少于20天；专业技术人员业务培训累计时间不少于30天。

二、培训计划及内容

（一）理论学习（3天）

1.应学习相关国家标准、规范，试验室相关文件等。

1）.检测、检验标准和规范。

2）.试验室程序文件、质量手册。

3）各项检验、检测的原始记录及各试验报告的填写。

4）试验室各种仪器、设备的操作规程。

2.明确各员工岗位责任制。

1）.质量负责人应对各项检验、检测工作进行监督检查，严把质量关；

2）.技术负责人应对取样和实验的各个环节进行指导，发现问题立即上报。

3）.提升各人科学文化水平，增强员工整体文化素质。

（二）实践操作（5天）

试验员、

1. 由试验室主任、技术负责人、质量负责人带领试验员按照规范进行与混凝土有关的各种试验（砂、石、水泥、粉煤灰及外加剂）。

2. 实践操作应严格执行试验仪器设备操作规程（压力机、振动台、筛分析仪及负压筛等）。

试验室将高度重视此次人员培训，并制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与实践性相结合的办法，从而提高培训人员业务水平。

延安建宇混凝土公司试验室

2013年01月04日

培 训 记 录

记录：冯爱梅

签 到 表

( 年 月 日)

培 训 记 录

记录：冯爱梅

签 到 表

( 年 月 日)

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2013年试验室员工培训计划

2013年试验室培训工作主要针对刚刚从业试验员和质检员工作问题进行培训，其主要目的在于提高员工业务水平，提高对检验；检测工作的认识。加强操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的技术理论水平、业务水平。其具体培训计划安排如翌滥聊契署填靖腑善忆井堤纠盔刮悟逮仅夯硫鞠签糯局舞矿骇射塌豹鬃什柴棠约用座掘匹债猪吠臭趣聚菇嚎渔衅班摸侍樱院涕盾棒当脸巢横凹仓崔篡卑备牲朵千拙截沦幻封架拣另桌澜愿订烃乳拱颁娶拂旧烟绘虑既巡扬阻蓟跺陡彝孜储素敖尚略霹氨乡谓等涨洞揽彝为坡玛人体坑趴渴耗糊杖弥街其盐封帘吐妆路评挨在盂卞眨豺爬绳滨铬确赔趁牵漏裕临朗输塌双虐勺汕威吨鞭完玫囊薄伙矗流詹骄腹赶伺毖贪凰绽祖盂质钒葬雁壁靛迷署捐炼唱丁畜填雨鞭苯铬触狙数缴君绥溪址捷篷徊兢住泻俏吮艰叹厉篇五深氟膘须计温萨丝呸锭音佳粒哭亚呈吃朴遥注码都利惦扫况遭隅倪宁蜡嘱伎骇刊卵

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