中华人民共和国安全法

《中华人民共和国安全法》

依法对安全生产工作进行监督。

当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传及培训，增强全社会的安全生产意识。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。

实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显着成绩的单位和个人，给予奖励。

其安全生产知识和管理能力考核合格。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。

建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，

生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。

生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；

（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；

（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的；

（四）在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。

由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：

（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；

（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；

（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；

（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。

第七条 仓库防火负责人负有下列职责：

一、组织学习贯彻消防法规，完成上级部署的消防工作；

二、组织制定电源、火源、的安全管理和值班巡逻等制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；

三、组织对职工进行消防宣传、业务培训和考核，提高职工的安全素质，

四、组织开展防火检查，消除火险隐患；

五、领导专职、义务消防队组织和专职、兼职消防人员，制定灭火应急方案，组织扑救火灾；

六、定期总结消防安全工作，实施奖惩。

目的:

为保障公司财产物资安全及公司员工健康安全；规范仓库安全管理，防止因管理不善导致事故；加强仓库管理，保障仓库规范、高效、有序运作；2.指导原则：

仓库安全工作应贯彻“安全第一、预防为主”，实行“谁主管，谁负责”指导原则3.适用范围：

本制度适用于深圳市可派实业有限公司所有仓库安全的管理，所属各店铺也可根据

本规定结合实际情况制定具体的规定4.权责：

物流部负责公司仓库安全工作的执行、日常管理和自检，负主要责任。

物流部负责人负责组织和督促指导本部门安全工作，

仓管负责货品和物资的保管安全工作

第一章仓库安全组织管理

1.物流经理对公司仓库的安全管理工作负以下责任：建立仓库安全管理机构；

建立、健全仓库的安全管理责任制；

组织制定公司仓库的安全管理规章制度和操作规程；

督促、检查仓库安全管理制度的执行情况，及时消除安全隐患；组织制定并实施仓库安全事故应急救援方案；及时、如实报告仓库安全事故；

2.仓库应明确一名员工为仓库安全管理责任人，该责任人负有以下责任：

组织学习贯彻消防法规、安全生产管理规章，完成上级部署的消防及安全管理工作；组织制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理工作，落实防火责任制和岗位防火责任制；

组织对员工进行消防及安全管理的宣传、业务培训和考核，提高员工的安全素质；组织开展防火及安全管理检查，消除隐患；

领导义务消防队组织和兼职消防人员，制定灭火应急方案，组织扑救火灾；定期总结消防及安全管理工作，实施奖惩.3.仓库安全管理责任人的确定及变动应向公司备案

仓管应熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材

的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作

4.仓库新晋员工应当接受仓储业务和消防知识的培训，经考试合后，能上岗作业5.仓库应当配备专职或兼职的安全管理人员，安全管理人员应当对仓库安全状况进行经常

性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的应当及时报告公司有关负责人，检查及处理状况应当记录在案.

6.仓库应当组建义务消防和应急救援组织，定期进行业务培训和演练.7.仓库应建立值班和巡视制度，并建立值班日志.

8.仓库员工有获得安全生产保障的权利，并应履行安全生产方面的义务

第三章库存安全

1.储存条件：

所有服装储存在常温、常湿、、常压的自然环境中，且仓库货品物资摆放必须要保

持通风度良好，并做好防火、防尘、防虫、防霉，防盗

仓库内应明显划分储存区、作业区、办公区，并采取有效的安全、防火隔离措施，

要划出相对独立的外来人员活动区域，仓库布、储存类别不得擅自改变，如确需改变的，应报公司领导审批同意.

依据《仓库防火安全管理规则》的规定，仓库的任一防火区内储存不同火灾危险性

物品时，仓库或防火分区的火灾危险性按其中的火灾危险性最大的类别确定.

所有货品物资储存不得随意摆放，必须摆放在规定的货品存放区内，不得超过警戒

线，且不能把消防器材及通道围住、堵死，特殊情况需要在2小时之内进行整理归位

所有货品储存必须整齐有序稳固的摆放在相应的储位衣杆或货架上，不得放在地面

或似稳非稳的储位上,

摆放在衣杆或货架上的货物数量应视衣杆、货架及楼层地面承载能力而定，以免发

生危险

摆放在衣杆、货架两侧货品必须要牢固阻挡，防止滑落发生意外.

所有箱装货品堆放高度不得超过，绝不可出现摆动摇晃现象,仓储物资应实行定

置管理，货品仓储应符合“五距”要求，既指墙距、柱距、顶距、灯距和杆距，规定如下：墙距--货品与内墙距不得少于,柱距—货垛或货架与库内支撑柱子之间应留有的距离，顶距—货品与天花板的距离不得小于,灯距—货品与照明灯之间必须严格规定不得小于,杆距—两个平货杆或货架与货架之间应不得小于1m.,库房内主通道的宽度不小于.

为便于仓储管理所有货品必须按品牌、款号分区分位管理，不同品牌的货品储位应

依储位标示原则标示在衣杆或货架上,

仓库保持整洁、货区货位整齐化，如有废弃物或发现较多灰尘时随时清理、清扫，

使之符合5S管理要求.

在上架、配货当中要确定梯子放稳后才能上下.

仓管必须定期进行各类存货的的分类整理，对存货期限较长、残次等不良存货，要

按月编制报表，报送公司领导和相关部门

.仓管必须合理设置货品物资的台账，仓库必须根据实际情况和各类货品的类别、款

号分门别类建立相应的料卡，必须严格按照仓库作业流程进行操作，仓管对当日发生的货品异动必须及时录入RetailPro系统，做到日事日毕；日结月清，确保RetailPro系统数据的准确无误，及时登记料卡并与RetailPro系统数据进行核对，确保两者的一致性，做好货品物资的日常核查工作，仓管必须对库存货品定期检查盘点，并做到帐、物、卡三者一致。物流部负责人必须定期不定期对库存进行抽盘

仓库盘点应做到以下几点：每日盘点,仓管每日将周转率较高的物资进行抽盘，依

卡片对实物再对RetailPro库存帐务；每周盘点，仓管每周末将RetailPro库存系统中现有库存明细表列印一份，仓管根据现有库存明细表对照实物盘点，作为仓库每周盘点依据，但无需存档.每月盘点，仓管每月最后一天为仓库盘点，盘点清册从RetailPro系统中列印（列印盘点清册前，仓管人员知会电子商务相关人员执行库存更新作业），以帐对实物进行盘点，经整理后作为每月盘点依据，以电脑存档.季度盘点，仓管从系统中转成Excel档,整理成盘点清册，由公司派人至仓库盘点

盘点仓管从系统中整理出盘点清册交至公司，公司派财务按比例抽盘。

库存货品清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并做相应的处理，如属短

缺、急需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整，如发现盘亏盘盈、质量上的问题（如残次、发霉等）或操作失误造成的不良，应及时用书面或电子邮件的形式向有关部门汇报，禁止漏报、瞒报。存放物品的库房应保持整洁通风，防潮湿，码放整齐。在库房中存取物品应办理相

关手续，分类物品应标识明显，分类分区存放，不合格品应单独隔离

储存作业中严禁存在以下情况：不安全的环境、不安全的动作、堆积方法错误、超

量存放、警戒和防护不当等

仓管人员变动，必须办理交接手续，移交事项及有关凭证，要列出清单，写明情况，

双方签字，物流部领导见证.应移交的事项包括：①经管的货物②单据、卡片、账本（必要时）及经管的文件、档案资料③经管的办公操作设备、设施、工具及文具用品等.

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