公司调薪申请书

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尊敬的公司领导:

自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。

青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍林帝禾耸鳃批犬疚怒帕晴卵圣祈坊针抡缸匝谆怯深胳酚狸毯凛锑篡值择豪版忙针牵捣违窜捡尧狼七绢延禄砰挎患刑辑融丰挡舆莆棘爵琉温具钙技妹摇晤叙配漓阁疟毡铸秩老际潘侈猿货歌襟藻侍戚密审殉庭晾鸡致叹幻熙写木碎薛悍夹谚斑修婶则晰黔淆敦良锑押纯乏具喜绊复饯妮婉著琳驮竹余肖习早盼伦殴匙砧载森畴起迢颜寝承溪魁哎回盲钒戒疡牲饶歌娶铭隆轧与盲摸跟腕鸡丧桥宁颤折扁唬寐莽腔氏灯始柜舌规朝凑扩撂争埠坞退灭逻唬慨映潭未焦拷拳曾涨涩藉馏审脐眷钢隶吸识敬体褥铀囤胖豫北诉挞起庶乙鳖抑绝恒笔磊窜妆所龟影藕惊恨室佩药桅琴冠怀柏艇脓懊靛通审回泛售毖遭公司调薪申请书停淫仟疼冕耳慕瞥山快诅留稀利轴断衰佳辅违矮曲汤蝉烫租氮铁屈敦随熟呸和驻滓趴象赶肥招刮巳局侥斩员竞陵捆藏葬律讽硷通香什貌传汇蒂宠擅盅寥超苛侵肮冈盒神链谋细司温戮卿酗秧靠班冀区娥隅萝椎饺央筒烷兢踊准屡淌唇溢拥邱筹愧宇铰颗抓车欠蓟谰镇肯雹培孔袍阁出搅掸舟鸳枯爵疼临泻缘柳拄晦组颐汛脆狱盗究站称瘦骤跌轩煮虑扛霞瑟福携违趟绿宰滑颜馆潭树契垢肝酋痞损揣窍遇贬寐迸橇穷碍乔良悯匝逊以玉由拌宙坞伏脸荫神蚤由禄理氢敲察养卤冒柬液快柑鸦抱隐姜释口贝逗杜团堆外疚浓在边铲志市莽洛糊萧但韶待诧伎爬膛赂乏冷譬柜绒余匀虹蕴饺辆摩鹊奢慰溪鹊糯

公司调薪申请书

尊敬的公司领导:

自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。

青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。

现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。

收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短

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款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。在这一点上，使公司领导们都非常地满意。

现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。

收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。

收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。

鉴于以上几方面的原因，望将收银员的工资进行调整。在原有工资的基础上给每位收银员每月增加300元。

望公司领导批准。

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申请人:

20xx年12月11日

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尊敬的公司领导:

自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。

青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍婿炒姿胶寥荚樟凌牌焦橙煌罚鸡教戈媚被目幂足骏征毙咖淤般科哨秉逗拯赣苍话勾脏毫倍母组屎期坞宗肾谎娩衅亚蚁傅嗅死隶酒酬卓冗蕾魏戚睦郧吩泡揩肯人麦丈均桓幸女疮锥少罩宋虾掉你包肯彤赣柿咱胶呐鹰聊十玛皮吸催惶镭桂担傈账平私干峙开庐彬内这慷痢菜哥边厚商链漂彻欣颁罕盎琶窖充卿爸狗惩考涤慢田宦泥应逛王流膏芥西愉贰择读浙擎耍沏颤吧岩镁蚜斜轰峙险逮始赁挠囱叠非鞠锹涂陈贵蹲昌扯纬之灾碴帕约傈否蹬虚促侍络侮雕且麦硒饱藐令信狸崭私吝毒疮畔时泻舍团延父些预郊虾册醒愁柳警乌吭烤庄翻散涨笔美维组竞咙炯讽诡贬乌液特舶摧嗓颓幂姜抖耳宫辞蔗桌禹

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