一、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？
答题思路：
铺垫：概述情况，理解，不利于团结，认真积极解决
我升职了，由同事变成了领导，以前三位同事对我的态度可以理解，但是这种局面不利于工作的开展，不利于单位的团结，我会认真积极地解决此问题。
答题主体：
1、自己反思：工作方式方法、态度问题，道歉，沟通
首先，我会对自己进行一个自我反思。回顾自己平时工作的方式方法和态度，看看是不是工作方式方法存在问题，工作态度不好引起了同事的不满，如果是的话，我会坦诚的和同事进行沟通交流，向他们道歉，表示自己以后在工作中一定会注意，加以改进，希望得到同事的配合。
2、找同事原因：真诚沟通、以大局为重
其次，我会找一个合适的时间和这三位同事进行开诚布公的谈话，以消除误会，改变他们对我的态度，希望他们在以后的工作中以工作为重，能够积极地为单位的建设建言献策。相信通过我的真诚沟通，三个同事一定会以大局以工作为重，以积极的态度配合我的工作。
总结：吸取教训、以后做法
总之，在妥善解决此问题后，我会认真的总结经验教训，在今后的工作中更加细致认真，时刻反思及时查找工作中的不足和漏洞，多和同事沟通，以避免和及时化解误会。
最后废话概括：
以上是我对这个问题的三个处理方法，回答完毕。
二、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？
答题思路：
铺垫：现象普遍存在，稳定和谐，缓解
高校逐年扩招，说明有越来越多的人可以接受高等教育，对于提高我国国民的整体素质具有重大的意义。但是很多大学毕业生毕业即失业，这不利于我国和谐社会的建设，不利于社会的稳定。应该采取一定的措施来缓解这个问题。具体我有如下的看法：
答题主体：
1、原因：专业设置与社会需求脱节、大学生自身定位太高
首先，我认为出现这种现象的原因是多方面的，主要有：一是高校的专业设置与社会的需求严重脱节，导致大学生毕业后由于供需矛盾找不到合适的工作；二是大学生的自我定位太高，大部分毕业即失业的大学生处于一种“高不成低不就的状态”。
2、影响：打击大学生自信心、对我国的教育制度形成冲击
其次，这种社会现象的存在如果得不到及时的缓解会造成以下影响：一是打击公众及大学毕业生的信心。大部分人上大学就是为了找到好工作，大学毕业后仍然找不到工作，会严重打击公众对教育的信心，同时也会对大学毕业生的信心造成一定的影响；二是对我国的教育制度、教育体系形成一定的冲击，公众对教育的信心受到影响，势必会对我国的教育体系，尤其是大学教育形成一定的冲击。
总结：高校专业设置、注重学生教育；学生自我调节
最后，我认为应该通过以下措施来缓解大学毕业生毕业即失业现象的发生：一是高校要合理的进行专业设置，设置一些社会真正需要的专业；二是高校要加强对学生就业方面的指导，包括求职技能和心理的教育；三是大学毕业生要对自我进行调节，适时的降低自己的求职期望值。
最后废话概括：
以上是我对这个现象的看法，回答完毕。
三、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？
答题思路：
铺垫：错误的、制止
法律和制度会对我们的日常行为进行约束，制止违法行为的发生，但是现行的法律还不健全，以至于有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要效仿他们。具体我有如下看法：
答题主体：
1、原因：制度漏洞、法律意识淡薄、处罚不严
首先，我认为出现这种现象的原因主要有：一是法律和制度本身存在着漏洞，给不法分子以可乘之机；二是个别违法人员的法律意识淡薄，存有饶幸心理。三是法律对违法行为的处罚力度不严，对存有违法念头的人威慑力不足。
2、影响：影响法律制度的权威性、社会群众造成伤害、不好的示范作用
其次，这种现象的长期存在会产生以下影响：一是对我国的法律制度形成挑战，影响到法律的权威性，以及法律的实施；二是对社会及群众造成一定的伤害，不法分子的违法行为会对群众的利益造成侵害；三是违法不受处罚反而挣大钱的现象会在社会上形成不好的示范作用，从而带动更多的人钻法律的空子。
总结：措施制止：完善法律法规、加大处罚力度、加强对公众的教育
最后，我认为应该采取以下的措施来制止这种现象的发生：一是完善相关的法律，对于存在漏洞的法律要及时的完善，修补漏洞，重建法律的权威性；二是加大对违法分子的处罚力度，加大其违法成本，对其形成一定的威慑力；三是加大对公众的教育，增强法律意识，让他们自觉遵守法律。
最后废话概括：
以上是我对这个问题的看法，回答完毕。
四、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？
答题思路：
铺垫：重要、不负责任、制止
中央对安全生产的重视是对生命的尊重，有的地方出现小煤窑倒塌、爆炸的的事情是与中央精神背道而驰的，是对生命的极不负责任，应该严格的制止。
答题主体：
1、原因：政府宣传监督不力、政府政绩观、煤窑老板利益驱动，安全防范差
首先，我认为出现这种现象的原因有三个：一是政府对煤矿企业安全生产的宣传和监督不力；二是个别地方政府错误的政绩观在作祟，以至于纵容不符合安全生产条件的小煤窑的存在，这个是最主要的原因；三是小煤窑老伴受利益的驱动，在没有任何安全防护措施的条件下私自开采
2、影响：政府形象、矿工生命安全
其次，小煤窑倒塌、爆炸的现象会产生严重的影响：一是严重影响了地方政府的形象，是地方政府的“无形资产”严重流失；二是严重影响到了矿工的生命安全，对矿工的生命造成了严重的威胁。
总结：措施制止：政府改变政绩观、煤老板加强安全防范、矿工安全意识
最后，各级政府应该采取各种措施来制止这种现象的发生：一是地方政府一定要改变这种GDP第一的政绩观，向服务型政府积极转变，加大安全生产的宣传和监督力度，严格控制煤矿开采企业的资格，确保开采企业各种安全防范措施做足、做好；二是对煤矿老板进行安全生产知识的培训，提高他们的安全生产意识，自觉做好安全生产工作；三是加强对矿工的教育与培训，提高他们安全生产相关的知识和意识，提高他们在安全生产事故发生时的自救能力。
废话概括：
以上是我对这个问题的看法，回答完毕。
五、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题？
答题思路：
铺垫：错误的、不负责任、制止
个别地方和单位负责人工作中存在弄虚作假的现象，是对工作的极不负责任，是一种错误的工作态度，应该采取措施纠正这种工作态度。具体我会这样解决：
答题主体：
1、原因：责任心服务意识淡薄、缺乏监督，处罚力度不大
首先，我认为出现这种现象的原因有以下几点：一是地方和单位负责人本身服务意识淡薄，责任心弱化；二是缺乏有效的监督以及出现问题后处罚力度不大，不足以形成威慑力。
2、影响：侵害人民的利益；影响政府形象
其次，如果这种不良现象得不到有效的制止，将会产生以下影响：一是严重侵害人民群众的切身利益；二是影响单位的形象和单位的工作效率，使单位的无形资产流失。
总结：措施制止：加大政府监督处罚、加强教育、社会监督
最后，我认为应该采取以下措施加以制止：一是加大监督和处罚力度，建立内部监督和社会监督相结合的监督体系，同时对于出现问题的负责人要加大问责的力度；二是加强对地方和单位负责人的教育，通过教育培训提高他们的服务意识和工作责任心。
废话概括：
以上是我对这个现象的一些看法，回答完毕。
六、抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？
答题思路：
铺垫：指导意义
抓住中心，带动全盘，是一种基本的领导方法，对我们的工作具有积极的指导意义。
答题主体：
1、对工作的意义
首先，抓住中心，带动全盘，说的是在工作中，要善于抓住工作的主要方面，不能眉毛胡子一把抓，工作的主要方面抓好了，能够起到带动全部工作的作用。这个对于我们的领导工作具有很大的指导意义。
2、如何做：深入群众、调查了解；抓住主要工作；兼顾其他工作
其次，作为领导要善于运用这一基本的领导方法。在工作中分清主次，善于抓好牛鼻子。如何才能做到抓住中心呢，我认为一是深入工作中、调查了解，实践出真知，到具体的工作中才能真正了解工作的中心。二是，在工作中找到中心以后，要牢牢抓住中心，下决心砍去面上一些工作，把主要精力投入到中心工作中去，有所失才能有所得，有所不为才能有所为。三是，在抓好中心工作的同时，也要兼顾其他工作，抓主要矛盾的同时也要处理好次要矛盾。这样才能做到，抓住中心，带动全盘。
废话概括：
以上是我的一些看法，回答完毕
七、现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。你如何看待？
答题思路：
铺垫：不能简单说好坏
社会上贷款买车、买房的现象越来越多，人们对这种现象也持有不同的态度，我认为不能简单的对这种现象支持或者不支持。具体我有如下看法：
答题主体：
1、好处：刺激消费，扩大内需；青年人生活条件，减轻父母压力
首先，贷款买房、买车现象越来越多，说明人们的消费观念有了很大的改变，这种提前消费、贷款消费的行为，能够刺激消费，扩大内需，刺激经济发展，同时由于现在的生活压力越来越大，贷款消费也能够减轻人们的生活压力，改善生活条件。
2、坏处：还贷压力增加；增加银行风险；提前消费之风
其次，提前消费、贷款消费在带来一些好处的同时，也会带来一些负面因素：一是如果不理性的话，一味崇尚提前消费，重物质享受，会增加人们的还贷压力，无形中降低人们的物质生活水平和幸福指数；二是也会增加银行的风险；三是这种提前消费行为盛行会给社会的消费风气带来一些不良的影响。
总结：青年应该量力而行
总之，我不排斥贷款买车、买房等提前消费行为，这可以一定程度上改善我们的物质生活，但是作为青年人我们应该理性消费，量力而行，不能只顾享受，不想后果，没有条件创造条件也要贷款消费。
废话概括：
以上是我对这个现象的几点看法，回答完毕。
八、在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。
答题思路：
铺垫：并不矛盾，启人深思
这两种观点并不矛盾，都很有道理，对我们的工作具有指导意义。具体我有如下看法：
答题主体：
1、字面含义：重全局、注意细节
首先，不谋全局不足以谋一域，其含义是做事情要具有全局观念，不考虑全局的话局部是做不好的。一着不慎满盘皆输，含义是做事情时要注意细节，不注意细节可能导致整个事情的失败。
2、在工作中既要重全局、也要注意细节，可以反面论述
其次，在工作中我们应该具有全局观念，从工作的大局出发，但同时也要注意细节，俗话说“老虎藏于细节当中”、“天下大事必作于细”，都说的是同样的道理。如果不注意细节的话，将会给我们的工作带来致命的隐患。
总结：提升，正确做法
总之，在今后的工作中，我会谨记这两句话，把全局和局部结合起来，善于抓主要矛盾，同时也抓好关键的细节。
废话概括：
以上是我对这两句话的看法，回答完毕。
九、中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。
答题思路：
铺垫：哲理、为人处事原则
这两句古训“仁者无敌”和“忍者无敌”都很有道理，是我们为人处事的原则。具体我是这么理解的：
答案主体：
1、字面含义：仁和忍
首先，“仁者无敌”说的是在生活和工作中，做到善良仁义就没有战胜不了的困难，“忍者无敌”是我们如果说能够做到谦让容忍，那么我们就没有敌人，就是最棒的。
2、日常生活中的启示仁，仁慈善良、仁政；容忍别人的错误
其次，这两句话启示我们在日常的工作和生活中要时时刻刻拥有仁慈善良的心，作为领导者要善于施仁政，这样才会的到百姓拥护，才能做到最好；同时也要怀有容忍的心，“海纳百川、有容乃大”，我们要拥有宽大的胸怀，容忍别人的错误，作为领导者更要做到这一点，对于下属的非原则性错误采取容忍的态度。拥有“仁慈”和“容忍”我们就会做到最好。
总结：指导原则，做好仁和忍
总之，在以后的工作和生活中，我会以这两句话为指导，怀有一颗善良仁慈的心和博大的胸怀，这样就会没有战胜不了的困难。
废话概括：
以上是我对这两句话的理解，回答完毕。
十、有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何？
答题思路：
铺垫：太绝对、片面
“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。”我认为这种说法过于绝对，存在一定的片面性。具体我有如下的看法：
答题主体：
1、讲民主不讲专断的片面性：无政府主义，效率低下；影响和谐
首先，影响组织气氛和谐的因素有很多种，领导讲民主了气氛也不一定会是和谐的。如果仅为了组织的气氛和谐而只讲民主不讲专断的话，往往会造成无政府主义，决策的制定往往“众口难调”，一味的讲民主，往往会造成决策的流产，影响组织的效率，组织效率低了会对组织和谐起到破坏的作用。
2、讲专断不讲民主的片面性：影响团结和谐；政策不受支持
其次，提高工作效率的方法也是有很多，专断固然对提高工作效率有一定的作用，但不是提高工作效率的充分条件。如果一味的讲专断的话，往往会疏忽组织成员的意见，造成决策不能充分吸纳意见，最终影响到组织的团结，那就会进一步影响到组织的工作效率。
总结：工作中既讲民主也要讲专断
所以，在工作中我们要即做到讲民主也要讲专断，该民主的时候民主该专断的时候专断，这样既有利于组织气氛的和谐，也有利于组织工作效率的提高。
废话概括：
以上是我对这个问题的看法，回答完毕。
十一、接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。
答题思路：
铺垫：提升单位影响力、认真做好
外国代表团到我们单位参观，是我们展现单位形象和实力的好机会，我负责组织接待是领导对我的能力的肯定，我一定全力以赴的做好组织接待工作。我会按以下几个步骤来做好此次组织接待工作：
答题主体：
1、计划：成员、参观时间、内容、安排交通、住宿、餐饮、安保、参观资料、礼品、协调资金
首先准备阶段：在这个阶段我会了解参观人员的组成、参观的主要内容，然后制定一个接待方案，方案内容具体包括：参观的时间、参观的内容以需要准备的外文文件材料；交通、住宿、安保的具体安排；礼品的选择和准备；资金的协调；突发事件的应急方案等，方案制定出来以后交由领导审批，并作出相应的修改。
2、实施：成立接待小组、召开会议，具体安排分工；通知单位其他部门做好接待配合工作；具体实施时，注意保持联系，及时处理突发事件
其次实施阶段：一是成立接待小组，召开会议，安排具体分工，做好分工细、责任明。二是通知好单位各部门做好配合工作；三是外宾参观时，保持接待小组联系的畅通，及时发现问题，及时解决突发事件，确保参观活动顺利进行。
总结：接待活动结束后，总结经验教训，写成书面总结提交领导。
最后总结阶段：参观活动结束以后，要针对此次参观活动的组织接待情况认真总结，并提交领导，以便为自己以后的工作提供经验。
废话概括：
以上是我的具体安排意见，回答完毕。
十二、作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？
答题思路：
铺垫：调动工作积极性的意义
发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。我会采取以下措施：
答题主体：
1、沟通、了解下属需要、以身作则
第一、要以身作则，做好示范作用，同时要多和下属沟通，了解下属的困难和需求，了解激发下属工作积极性的切入点。
2、适当运用物质奖励和精神激励
第二、要适当的运用物质奖励和精神激励，对工作积极的下属要及时的给予表扬和物质奖励，让下属有动力发挥积极性。
3、教育、处罚措施
第三、对于工作不积极的下属，要加强教育，同时制定严格的处罚措施，该罚的时候要罚，以起到一定的警示作用。
总结：非常重要、相信
总之，作为一名领导干部，我会积极发挥、调动和保护下属的工作积极性，提高组织的创造力和工作效率，更好的为人民服务。
废话概括：
以上是我的三个措施，回答完毕。
十三、假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？
答题思路：
铺垫：虚心接受、搞好团结、以工作为重
在作出决策时副职提出反对意见是很正常的事情，体现出副职对工作的负责，作为主要领导我应该以工作为重，认真处理好这件事情，具体我会采取以下措施：
答题主体：
1、自我反省：考虑意见、决策是否有问题、道歉、采取
第一、进行自我反省。反思一下自己的决策的科学性、可行性，同时反思一下自己平时的工作方式方法和对待下属的态度。如果有问题的话，立即改正。
2、和副职沟通：有道理、认真采纳；无道理向其说明
第二、我会认真考虑副职提出的反对意见，真诚的和他一起沟通探讨，可以把副职的意见进行公开的讨论，如果确实有道理，对于决策很重要，那么就采纳副职的意见；如果副职的意见没有道理，那么不予采纳并向他作出说明，希望他以后继续本着对工作负责的态度，多为单位建言献策。
总结：经验教训
第三、处理好这件事情以后，我一定认真吸取经验教训，做好总结与反思，以为以后的工作提供参考。
废话概括：
以上是我的三个处理措施，回答完毕。
十四、当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理？
答题思路：
铺垫：正常、冷静、平常心、积极消除误解
由于每个人的思维方式工作方式方法不同，在日常的工作中被别人和主要负责人误解是很正常的事情，如果不及时消除，会对工作产生影响，我会以平常心，冷静的积极地消除误解，促进工作的顺利开展。具体我会采取以下措施：
答题主体;
1、自我反省：工作方式方法态度不当、道歉
第一、进行一个自我的反省，既然别人和主要负责人会对我产生误解，说明自身一定存在着一些问题。要对自己平时工作的方式方法和工作的态度以及与人交流沟通的方法做一个自我的检讨与反思，看看是不是存在着问题，如果有则改之。
2、积极沟通：消除误会
第二、积极地和同事和主要负责人进行沟通，弄明白产生误解的原因，向他们说明自己的真实情况或真实意图，并向他们道歉，相信通过我的真诚沟通，同事和主要负责人对我的误解也会消除。
总结：吸取经验教训，避免同类问题发生
第三、认真的吸取经验教训，以避免在以后的工作中发生同类的问题，对工作的开展造成不必要的影响。
废话概括：
以上是我采取的三个处理措施，回答完毕。
十五、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
答题思路：
铺垫：应该、意义、团结
一个班子中不可能人人都是领导，都是主角，作为普通的成员，我们应该好好地做好“配角”的角色，以促进班子的团结和工作效率的提高。具体我会采取以下措施来当好班子中的“配角”：
答题主体：
1、态度：深刻认识、心甘情愿
首先，思想上一定要充分认识到配角的重要性。心甘情愿做领导的配角，任劳任怨为领导和班子服务。
2、行动：配合、学习、服从、积极建言献策
其次，在行动上要做好，摆正自己的位置，积极配合班子领导和其他同事的工作，服从领导的安排，积极地为班子的建设建言献策，同时向其他同事和领导学习，不断增强自己的业务能力，以更好的做好“配角“的角色。
总结：好好当好、利于团结
“配角”对班子来说也是不可缺少的一份子，舞台上缺少了“配角”戏就演不下去，同样班子中缺少了“配角”也会影响到班子的运行。我会好好当好班子里的“配角”，为班子的建设贡献自己的力量。
废话概括：
以上是我对这个问题的看法，回答完毕。
十六、假如你是某局副局长，分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。面对这种情况，你将如何处理？
答题思路：
铺垫：理解、影响形象、冷静处理
企业单位职工因单位不景气，几个月没有发工作，他们要集体上访，这种行为可以理解，但是我作为分管信访工作的副局长，不会让越级上访这种有损单位形象的事情发生，我会冷静的处理好此事情，做好既维护职工的利益又不损单位的形象。
答题主体：
1、思想高度重视
首先，思想上要高度重视，宁可信其有不可信其无，立即采取相应的应对行动。
2、与企业职工沟通、并承诺给予解决
其次，立即到企业与职工进行沟通，做好安抚工作。了解一下职工的需求，并承诺会给一个满意的解决。
3、汇报领导，与企业沟通寻求解决之道
最后，将此事情汇报领导，与企业一起商讨解决问题的办法。
总结：认真解决、维护人民群众利益
总之，在处理这件事情的过程中，我会以认真积极、高度负责的态度，以维护职工的合法利益为出发点，来妥善的处理好此事情。
废话概括：
以上是我对这个事情的处理措施，回答完毕。
十七、你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理？
答题思路;
铺垫：失职、单位损失、冷静处理
作为单位的主要领导，在值夜班的时候档案室被盗，是自己工作的失职，我会及时的镇定下来，冷静的处理此事情。
答题主体：
1、向领导汇报、保护现场报案
首先，保护好现场，向公安局报案。同时要向领导汇报。
2、通知保安处和其他值班人员召开紧急会议
其次，通知保安处和其他值班人员召开紧急会议，多方面搜集线索，配合好公安部门的侦破工作。并对丢失的物件及时的向上级部门汇报。
总结：总结经验教训，书面检讨
最后，认真的做一个自我检讨，因为档案室被盗，对于单位来说损失较大，我作为值班领导，负有不可推卸的责任，事后一定做好书面的检讨总结，并报领导。吸取经验教训，确保以后此类事情不再发生。
废话概括：
以上是我对这个事情的处理措施，回答完毕。
十八、为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？
答题思路：
铺垫：
腐败现象是社会的毒瘤，腐败分子是社会的蛀虫，我们应该予以严厉的打击，以保护好维护好人民群众的利益。有人说司法腐败是最大的腐败，具体我是这么看的：
答题主体：
1、原因：最终决定权
首先，我认为说司法腐败是最大的腐败的原因主要是：在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。
2、措施：司法公开、加强教育、监督
其次，司法腐败现象严重侵害了人民的利益和正当权益，应该采取措施严厉制止。一是司法要公开。司法不公是司法腐败的前提和条件，公开才能使公众知情，公众知情才能进行有效的监督。二是较强对司法人员的教育，提高他们执法的能力，使他们自觉抵制司法腐败。三是加强监督。不受监督的权利是腐败的根源，加强人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。
总结：不公、制止
总之，司法腐败会严重侵害人民的切身利益，是社会的最大毒瘤，我们应该予以坚决的打击，以维护群众的利益和法律的权威。
废话概括：
以上是我对这个问题的看法，回答完毕。
十九、据不少职工反映，采购中存在着不少回扣问题，但要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题？
答题思路：
铺垫：影响单位利益、制止
采购中存在不少回扣问题，会给单位的利益带来损失，职工想我反映，是对单位的负责，我一定采取严厉措施制止这一现象的发生。
答题主体：
1、原因：职工思想认识不到位、采购制度存在问题
首先，任何不良现象的发生都是有一定原因的，单位采购回扣现象的发生我认为主要是以下原因：一是采购人员的思想认识不足，道德存在一定的问题；其次，单位的采购制度存在一定的问题，邓小平曾经说过：“好的制度能使坏人变好，坏的制度能是好人变坏”。
2、措施：加强思想教育、严格采购制度
其次，采购中回扣问题应该严厉的制止，以维护单位的利益，具体国会采取以下措施：一是，加强对采购人员的思想教育，使他们自觉地抵制回扣现象发生；二是完善单位的采购制度，如：成立由监察人员参与的采购小组，在采购前要由监察人员同意，并在采购的过程中监察人员要充分发挥监督的作用。三是加大处罚的力度，对于发现的回扣现象责任人予以严厉的处罚，以对其他人形成威慑力。同时要加强监督，发挥广大职工的作用。
总结：结合
总之，回扣现象是一种腐败，会严重侵害单位和职工的利益，应该采取教育、完善制度、加强处罚、加强监督等措施来予以制止。
废话概括：
以上是我对这个现象的解决方法，回答完毕。
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