企业发展演讲稿结尾

企业发展演讲稿结尾

尊敬的各位领导，同事们：

下午好！

首先，请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。谢谢！大家都知道“天下兴亡，匹夫有责”。那么，作为的一员，我今天的演讲主题是“公司发展，你我有责”。

在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从前，有几兄弟，常吵架。 一天， 父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子！”几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。 父亲说“你们再试试看。”几兄弟都试了，谁也折不断。父亲语重心长地说：看，一根筷子很容易就折断了，一把筷子多结实啊！故事讲完了，怎么样？大家都听过吧？啊？没听过，那没听过的都是没折过筷子的。呵呵……言归正题，其实这简单的故事反映了“团结就是力量”。不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在@@的发展中有一份责任，有一份担当。

可能很多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是该讲些冠冕堂皇的责任啊担当什么的。我只是个普通的打工者，企业的发展跟我无关。可是，朋友，你想错了！即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。呵呵，所以我们都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我们所任的职务，所干的工作不

同罢了。但我们的最终目的还是一样的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。

何为经济效益呢？通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。相反地，如果公司发展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去，而且还可能是失业。所以，企业的发展和我们息息相关。至于社会效益呢？这个层面就比较广了。比如说：跟人家聊天，人家问：“嗨，哥们，在哪上班呢？”“在@@。”“哇，不错啊，是百强企业。”朋友，你是不是觉得脸上特有光呢？所以，你还说@@的发展和你没有关系吗？

那怎样才能令发展呢？很多人会说，不是有领导吗？他们会决策，会领导，我一个小小的职员起不了什么作用？大家同意这个观点吗？啊？同意？那你就错了！既然起不了作用为什么会有你存在的价值呢？既然你就职于这岗位，必定是工作需要你，需要你。即使是一个简单的包装工，如若没有你的工作，我们的产品就不能完善到最后工序，就不是一个完美的产品，不能发给客户。所以，在平凡普通的岗位上，虽然你我只是沧海一粟，但你我团结努力的实际工作行为必将成为金迪发展壮大的坚实基础。

其实，@@的发展不光是企业的发展，也是你我的发展。@@为我们提供了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过：你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。所以，你在给@@创造价值的同时，你也在为自己创造价值啊。一位伟人说：给我个支点，我可以撬起整个地球。那么我就站在

巨人的肩膀上说一句：以@@为支点，撬起你我的一片天地吧！

最后，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心，共创辉煌。”以感谢@@的栽培，感谢缘分让我们一起欢聚在@@打工。谢谢大家！

执梦耕宏

清晨，推开黎明的窗，晨光澎湃起心潮，

我张开稚嫩的翅膀，追逐着无边的梦想。

2011年7月13日，我整理好毕业的行囊，走进XXXX，迈出职业生涯的第一步。似乎是命中注定的缘分，会在一个特别的时刻遇见你。与你相约，不离不弃。

像是陷落到一段爱情里，我细细地阅读我错过的那段历史：从04年9月到08年9月我感受……；从08年9月到09年2月我感动于……；从09年至11年9月我看到了……体会着这些曾经的激动、失意、重振和激昂的同时，我也无比期待，和你一起拼搏的未来，从2011年到2015年；从2015年到2020年，从2020年到未来无限的时间，这样一个又一个的时间点，串联起我的向往和你的辉煌。

走进XX，我听到了这样的声音：

XX：我们的XX，包容和谐，将为你们这些新员工的发展提供广阔的平台。感谢你们选择了XX。今后，无论是工作还是生活上，有什么问题及时与领导和同事沟通，我们一定尽全力帮助你们。 XX：XX的我们，是刚走出象牙塔的孩子，从单纯的学子走向成熟的道路上，将有未知的坎坷和曲折。感谢XX选择了我们，前辈们的关心让我们在蹒跚中冷静沉着。

XX：我们的XX，七年风雨兼程。这七年，是与XX同呼吸共命运的七年，你们要了解公司的历史，铭记这段历史。

XX：XX的我们，已和公司结下不解之缘，站进这个队伍里，我们一起牵手茁壮，步履铿锵。也将用每一寸光阴与XX一起拼搏，熟悉历史，明白现在，希冀未来。

XX：我们的XX，是XX人生命中难以割舍的一部分，我们早已把公司当成了家。你问我，以后要退休了，会不会怀念。会的，但是看着这么优秀，这么积极向上的你们，我对XX的未来充满信心。 XX：XX的我们，将感谢你们用行动为我们诠释了公司核心价值观的内涵，我们定将不负重望，努力把自己塑造成为有责任感、创新型、学习型人才！

做一名有责任感的XX人。

尽责至善，要求我们做到以尽责为做人做事的境界。所谓责任，我在《奥芝法则》中看到了新的定义：责任即主动地、积极地克服不利环境，并表现出取得预期结果所必需的主人翁精神——正视现实、承担责任、解决问题、采取行动。成为有责任感的员工，恪尽职守，专业敬业是我们每一个XX人的义务。

做一名具有创新观念的XX人。

我看到去年公司工作会文件中书记有关创新的一段描述：创新最关键的条件是要解放自己，打破旧条条框框的束缚，一切创造力都根源于人的潜在能力的发挥。纵观公司发展史，你会发现XX的发展就

是一个不断创新的过程。创新工作思路和方法在工作中极其重要。

做一名学习型的XX人。

我幸运地在这个美丽的时刻来到XX。站在公司战略发展第二阶段的开端，未来像一块巨大画布，等待着我们挥毫泼墨。同时，我们也知道，企业竞争唯一的优势是来自比竞争对手学得更快的能力。我们要努力培养自己成为学习型的人才，用学习打造专业的力量。

如今的XX恰似一片肥沃的土地，给予我们丰富养分的同时，也等待着我们付出汗水去耕耘；亦如一个巨大的舞台，等待我们演绎更加昂扬的乐章！我们要扎实工作，增强合规意识，进取意识和学习意识。为把公司建设发展成为专业、尽责、卓越的投资公司，为培养自身包容、感恩、坚韧、责任、忠诚的气质和精神而不懈努力！

最后，我想用一首小诗结束我的演讲：

清晨，

我推开黎明的窗，

晨光澎湃起心潮，

我张开稚嫩的翅膀，

追逐着无边的梦想。

如果我是一滴露珠，

你就是那晨曦的高阳，

充盈了我火热的身体，

而我亦将化身为烈焰，

尽我所有为你挥洒的淋漓。 与你如唇齿相依

与你必同舟共济。

虽然我平凡如尘埃沙粒， 但我拥有一颗进取至臻的心， 执梦耕宏，拚尽所能，只为你。我们的XX！

作者：无敌小妖_娇

竞聘经理的演讲稿精彩结尾

比尔·盖茨说:您眼前的一点小毛病随着企业的发展也能成为企业经营失败的主要原因。企业的顺利发展和持续经营在于您的企业是否有一个坚实的管理基础，在于企业各方面因素的协调。因此我们一定要强化基础管理，克服薄弱环节。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵; 凭心而论，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的那句不想当将军的士兵不是好士兵在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争， 我深信，通过这样科学的形式，推选出来的中层管理者一定是公司里最优秀的人才，真正德才兼备的人。

在我演讲即将结束的时候，我最想说的是:如果我在竞争申不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为公司奉献自己的微薄力量。最后以一首对联来结束我的演讲，上联是。“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。

做好本职工作是对企业发展最大的贡献

——吐鲁番溢达XX

随着岁月的流逝，我在溢达已经工作生活了19个年头——工作生活的磨砺，使我从一名天真莽撞的青年逐渐成长为一名稳定成熟的技师。

进入溢达，我便与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。我见证了企业从刚建厂百废待兴的境地，负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌。吐鲁番溢达刚刚成立时，我进厂在生产加班成品间验纱打包后调至生产部保全清梳工段工作至今。多少个与溢达共同渡过的日日夜夜，让我无时无刻不在感受着溢达的与时俱进、开拓创新的前进步伐。

俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才。”012年间，吐鲁番溢达设备保障部合并，我作为原保全部的唯一优秀员工代表，参加了单位电子作业上岗培训。一场机电一体化的变革，一个促人进取的环境，一次难得的培训机会，一份无法辜负的期望，让我更多了一分努力与坚守，不断探索自身价值的事业平台，得以回馈一切。

我所在的工段曾经有段时间发现皮带轮内缠棉花情况严重，我反复检修故障仍没法排除。作为检修工作的负责人，这件事情困扰我了很久——我常常盯着机器皮带轮发呆，内心暗暗较真一定要找到解决办法。终于，当我尝试着用海绵代替防尘毡垫装在轴承座上，发现再也不会缠棉花的那一刻，我高兴不已。虽然只是小小的一件事，却让至今我记忆犹新。我深刻的感受到当我们把平凡的工作重复的做好、做精、做专、做细时，就会发现不平凡的自己。成败不在于大小，只在于我们是否竭尽所能——做好身边的每一件事情，责任心无处不在！每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子。我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！ 如果溢达是一支天鹅。我愿做天鹅翅膀上的一片小小的羽毛，为天鹅的振翅高飞带来一份力量，如果溢达是一条出水的蛟龙，我愿做蛟龙身上的一片磷光，为腾飞的蛟龙带来灿烂光芒。未来我们的前面铺就了一张白纸，大笔已经挥就了溢达辽阔壮美的远景，剩下的图画将由我们这些人来增添光彩。要想这幅画美轮美奂，每支画笔都得广集丹青，细细调制，我愿挥洒我的汗水，用我的平凡劳动做好本职工作，为企业的未来涂抹上最亮丽的色彩。 让我们共同用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己，成为溢达远航的风帆！“把职业当事业，把企业当家业”，把溢达当作我们的家，共同经营好这个大家庭，祝愿我们的“家”二十周年一帆风顺！越走越好！

电力公司企业员工演讲稿：诚信，事业发展的永恒诺言

尊敬的各位领导，各位评委，朋友们： 大家好！我是来自XX局的。我演讲的题目是：《诚信，事业发展的永恒诺言》。 008年冬天，灾难性的冰雪突袭着XX，这个山城一时间被黑暗与寒冷笼罩。在抗击冰雪的战斗中，有一个刚刚做父亲的电力人，得知XX的灾情后，立即从武汉医院忧心忡忡地赶回了XX，投入到抗灾的一线。二十多天不分昼夜的战斗，XX所有的线路终于恢复了供电。在蕉溪岭上，政法频道的一位女记者问他：此时此刻，你想对妻子和孩子说些什么？这个异常疲惫的父亲，方才记起了远在武汉的那对母子，心中充满了愧疚。 他没有说话，眼睛久久地望着远方，望着妻子和孩子所在的方向。良久，当他回过头，发现那位女记者哭了?? 这个“不称职的”父亲，就是我们的同事，XX局副局长胥望。 为了万家灯火，为了群众的期盼，XX有千千万万的胥望，在这次战斗中默默地奉献着。而这种默默奉献，是电力人关于诚信的最好诠释！ 诚信，是一个人最基本的品质，也是最可贵的坚守。诚信，是XX电力人不变的信仰。作为关系到国民经济命脉的电力行业员工，XX局每一个人都始终以诚信为基石做人做事，无论是一线的生产技术人员，还是后方的管理服务人员，都在爱岗敬业，坚守着对国家和人民的诺言。 既然作出了对国家和人民的诺言，电力人就必须处处严格要求自己。对工作负责，对安全生产负责。 “安全第一、预防为主”是电力企业的工作方针。安全，是企业保持稳定发展的基础，是电力企业和职工的生命线，而对安全生产威胁最大的就是违章作业。我们应首先从思想上有一个深刻的认识，从中找出自己存在的不足之处，积极进行整改，持之以恒，在思想意识中重视起来，从实际行动中体现出来，做到“从我做起，决不违章”，把安全措施落实到安全工作之中，在全员、全方位、全过程预防中，不断提高事故预测和预控能力，确保安全目标的全面实现。 遵照规章制度进行操作，我们相信事故并非不可避免。我们必须重视电力安全工作规程的学习，那些安全知识都是多年来电力人积累下来的宝贵经验。我们必须注意保障安全的组织措施，工作许可制度、工作票制度、工作监督制度、工作转移和终结制度，同时也要注意保障安全的技术措施，停电、验电、挂接地线、悬挂标示牌等等。只有遵章才能保障安全生产，这种理念应当身体力行，容不得半点马虎和丝毫大意. 我们的诚信，更表现在事业的追求上。作为一名电力企业的普通职工，应该这样追求这份事业呢？我想，对企业的忠诚，对岗位的热爱是追求事业的基础和工作激情的来源。因此，热爱电力事业，就要热爱自己所在的这个集体，珍惜自己工作岗位。在工作中顾全大局，处处维护企业的利益，不做任何有损企业利益的事，不讲任何有损企业团结的话。在工作中保持高度的责任心，对单位负责、对领导负责、对自己负责。按公司的理念指导自己的行为，按公司的规章制度规范自己的行为，养成按制度办事、按合同办事的良好习惯。 当下，各电力企业集团之间即将面临外国企业与国内其他行业的竞争，企业只有通过改革，以讲成本、讲诚信、讲优质的服务创品牌来不断提高竞争力，这才能争取到更大的市场份额，提升企业竞争力，就必须让客户最大程度地享受诚信、高效、优质、快速服务带来的愉悦，这是我们电力企业开拓市场的一种有力手段,也是我们企业生存之道。 俗话说“人以诚为本，诚以信为基，信以德为源”，诚信是做人的道理也是企业的“立业之道，兴业之本”。我们用自己辛勤的努力，正在一点一滴地塑造着讲诚信的企业品牌、树立优质服务的企业形象。 正因为我们心怀诚信，正因为我们兢兢业业，我们辛勤的付出换来的是累累硕果。近年来，XX电力局所获得的荣誉与日俱增。一份份赞誉、一面面锦旗是上级部门对我们工作的肯定与认可，同时也是全局干部职工与群众鱼水深清和谐的真诚体现。荣誉只能说明过去，展望未来，我们深感任重而道远。 新的时期，新的使命，作为一名电力员工，我将用百倍的热忱投入到“人民电业为人民”的诚信服务中去，以实际行动为建设两型XX增光添彩、为奏响和谐的时代强音而努力奋斗！ 谢谢大家!

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