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科长竞聘演讲稿精品3篇
科长竞聘演讲稿精品3篇
发布时间:2020-10-14 来源:
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科长竞聘演讲稿精品
3
篇
科长竞聘演讲稿篇
1
尊崇的各位指导及评委:
大家好
!
非常感激处指导和同志们的怀疑和支撑,使我有机会站在这里参
与总务科科长的竞聘,承受指导和同志们的选择,以实际举动支撑
处指导的决议。同时,借此机会,增进指导和同志们对我的理解。
我愿意把本人过来的任务、进修经历,以及我对新岗位的理解、认
识,顺应此项任务的优势和今后任务的设想,向各位指导和同志们
进行汇报:
我叫
xx-x
,现年
xx
岁,中共
-
党员,本科学历,现任
xx-x
总务
科科长,现我应聘的岗位仍是处总务科科长职务。
我之所以竞聘总务科科长的职位,基于以下要素。
第二,比较熟悉总务科业务。在此次竞聘之前,我就担任总务科
科长这一职务。在任务中我不断汲取教训积累好的经历,我以为要
做好这一任务,该当做好以下几点:
2
、纯熟掌握我处各岗位所需的材料、劳开工具、劳保用品等物
品的品种、数量,并保证及时、优良、优价采购,合理安排采购物
品的库存量。按请求的程序进行材料、物资的购、存、发任务,做
好材料购置、入库保管、发放各项程序的监视检查,确保无漏洞、
库存整齐完好,降低损耗。每月及时汇总相关材料的购置、发放、
使用、库存等相关数量、金额,做到帐实符合。
3
、组织做好门卫的安全保卫任务,,组织好门卫交接
-
班手续。
组织做好物业管理任务,及时检查职工住宅楼物业管理任务情况。
组织做好本部门职工劳动纪律、考勤等任务的管理,及时上报考勤。
组织做好办公楼公共区域的卫生保洁任务,请求做到不留卫生死角,
及时对卫生清扫情况进行检查。
4
、组织完成指导交办的其他任务和进修任务。
假如这次竞聘能够得到指导和同志们的怀疑和支撑,我将严格按
照以上四个方面的请求,和全科同志一同发扬兢兢业业,勾分离作
的精神扎结实实做好各项任务,完美完成指导交给的各项任务,进
一步认清总务科任务在全处任务大局中所处的地位,完美并订正总
务科的任务目标,不断在效劳中进步任务程度,进步运转效率,进
步效劳质量,为同事们做好优良效劳。
我的演讲完了,请指导、同事们相信我、支撑我。
谢谢大家
!
科长竞聘演讲稿篇
2
尊敬的各位领导、各位评委:
而我认为,综合科的工作多,每一件都事关办事处的工作大局,
综合科的工作搞不好直接影响到其他科室工作的开展。鉴于以上认
识,我认为,一个优秀的综合科副科长,除了具备较强的协调能力、
管理能力之外,还应该有较强的责任感、事业心和为人民服务的精
神。
第一,真诚讲团结,协助领导做好工作。我要摆正自己的位置,
当好配角,服从领导的安排,并结合分管的工作,开展调查研究,
总结点滴经验,做好信息反馈,向领导提出建议和设想。在分管工
作范围内,我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活
中,多关心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合,团结他
们一起完成工作任务。
第二,加强个人修养,练好基本功。从事综合科工作需要有强烈
的事业心和责任感,需要诚实廉洁,需要有较强的工作能力和工作
艺术。我将继续努力加强党性锻炼,自觉讲学习,讲正气,讲纪律,
顾全大局,维护领导形象,不断提高服务质量,在服务中显示实力,
在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。
还要始终把学习放在第一位,提高自己分析、解决问题的能力。
第三,搞好主动服务,树立良好形象。我将在办文、办会、办事
上坚持原则性下的灵活性,头脑要清,手脚要勤,待人要诚,心胸
要宽,办事要公,言行要慎,力争不让领导布置的事情在综合科延
误,不让传递的批件在综合积压,不让各种差错在综合科发生,不
让前来办事的同志在综合科受到冷落,不让部门的形象在综合科受
到影响。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,以上是我为大家作的简
要汇报。如果能够承蒙大家的厚爱,让我走上这个岗位,我将不遗
余力地做好本职工作,以出色的表现回报大家的厚爱
!
我的演讲结束,谢谢大家
!
科长竞聘演讲稿篇
3
尊敬的各位领导、评委、同事们:
大家好
!
卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就
应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着年
轻没有失败的信条,今天我满怀信心和激情的站在这里参加人事科
副科长的竞聘,自信有能力挑起这份重担。下面,我分三部分向各
位领导汇报我的竞聘情况。
一、个人基本情况
二、个人基本优势及不足
古人讲:“天生我材必有用”,我不敢声称自己有多高的才能,
只是客观地权衡分析了一番,觉得自己竞聘人事科副科长具备以下
优势和有利条件。
一是我热爱石油事业,具有娴熟的工作经验。
三是多年的工作经历,使我养成了严谨塌实的工作作风。
我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,
要干就要追求卓越,力争达到一流水平。多年的工作经历也养成了
我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调性也强,我做事
严谨、细心,公私分明,更适合做人事工作。
四是我具有较强的组织、协调与管理能力。
五年的工作经历,使我在各个方面都有了较大的提高。我曾在加
油站、清欠办、审计科、党群办工作过,在
04
年的业绩考核工作中,
对企业营销、财务成本等方面又有了进一步的了解。这些都使我锻
炼了较强的组织、协调与管理能力。另外,在担任人事科副科长的
一年来,我的管理协调能力也得到了更好的锻炼。这些都更加坚定
了我扎根于石油事业,脚踏实地运用自己所学知识,所掌握技能,
做好每份工作的决心。
请领导和同志们相信,既然我自己能认识到这些不足,也就一定
能努力克服,不断完善自己的人格。
各位领导,各位评委,人事科副科长不只是一个有吸引力的职位,
更是一份沉甸甸的责任。副科长是科长的助手,他必须协助科长严
格执行落实公司的各项人事制度和政策,积极做好职工劳动工资、
保险统筹、离退休管理等各项工作指标,适时制定和调整管理方案
和激励措施,并督促落实,保证各项工作发展良性循环,为中国石
油公司的发展贡献自己的力量。
三、工作设想
第一、真诚讲团结。同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。
在团结方面,一定要摆正自己位置,正确认识和看待自己,当好配
角,胸怀全局,服从经理的安排,积极做好所分管的工作。在生活
上多关心同事,做到多理解,多鼓励、多支持。在工作中,要率先
垂范团结同志一道献身于石油事业。
第二、积极协助科长做好绩效考核和工资管理。由于省公司制定
了新的绩效考核和工资管理办法,我将结合本公司实际情况,协助
科长不断完善和充实该管理制度,并在实际运行中不断完善和改进。
同时,我也将继续协助科长做好业绩考核基础工作,按照省公司要
求,实现业绩考核档案化、数据化管理,在今年的工作中,我将协
助科长进一步改进和完善,建立业绩跟踪考核档案,准确、及时的
记录职工工作完成情况,把业绩考核基础工作做细、做精。
第三、强化争创意识,实现工资管理的创新。没有竞争就没有动
力。增强竞争意识,不仅可以居安思危,还可以提高每位员工的积
极性与创新意识。而我们公司一直倡导以人为本的经营理念,我们
人事科的职责所在就是要把这一理念真正应用于实际,真正体现在
职工身上,在创造企业效益的同时,也让职工得到真正的收益。所
以,在工资管理工作中,我将实行工资挂考公开形式,让广大职工
及时了解工资管理办法,了解自己的薪酬是如何挂考的,让职工心
里有底,知道多劳多得,卖一吨油,自己能挂回多少工资。利用绩
效考核,激发职工的工作积极性。
第四、做好离退休人员的管理工作。退休人员都是我们公司的功
臣。如何保证他们的队伍稳定至关重要。我将根据我们公司退休人
员的人数,实际做好费用发放工作,切实保证离退休人员队伍的稳
定。
各位领导、评委、同事们,就我的人生旅程来说,我的过去属于
中国石油公司,现在也属于中国石油公司,将来仍然属于中国石油
公司!“胜固可喜,宠辱不惊看花开
;
败亦无悔,去留无意随云卷”,
这是我对此次竞聘的态度。但同时我也充满了信心
!
在此,我托责任
为邮差,把我的热情装订成包裹,印上能力的邮戳,以
100%
自信快
递,收件人是在座的各位领导、各位评委和同志们。最后,我想说,
作为人事科副科长,或许我不是最好的,但我一定要做最努力的,
还是那句老话:给我一次信任我将还您十分精彩。
谢谢大家
!
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本文来源:
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