年纪检监察工作总结及年工作计划
发布时间：2021-09-26 来源：文档文库
小
中
大
字号：
xxxx年煤矿纪检监察工作总结
及xxxx年工作方案
一年来，在两级公司纪委的正确领导下，文明煤矿纪检监察工作以彻落实党的十七大和十七届中纪委三次会议精神为指导，围绕集团公司改革开展的大局，坚持标本兼治、惩防并举的方针，立足职工利益，不断开展廉政教育，创立廉洁固永，落实廉政制度，推进效能监察，有力的促进了我矿的平安生产工作。
一、2021年工作总结
1、抓主题教育，创新活动载体，浓厚廉政文化气氛。 一年来，我们十分重视纪检工作和干部队伍水平素质的建立，严格按照立场坚决，政治过硬，纪律严明，业务精通，作风优良的标准要求干部队伍。同时我们还致力于一专多能，学习型干部的培养，注意加强形势教育、发现分析并解决问题能力的锻造。先后组织学习了中纪委十七届五次全会精神和?中国共产党领导干部廉洁从业假设干准那么?，学习了煤矿资源整合兼并重组?十严格和十严禁?、?七条工作纪律?、?九条特别规定?、?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?等党风廉政建立的有关规定政策；组织全矿党员进展了廉政从业、五五普法等廉政考试，起到了很好的警示鞭策作用，促进了清廉务实的作风，提高了全矿党员干部认识问
题、分析问题的能力，使之保持着清醒的头脑和坚决的立场；组织全矿干部观看山西省反腐倡廉电教片，我矿50名党员和53名入党积极分子全部撰写了观后感，形成了浓厚的廉洁文化宣传教育气氛，到达了耳濡目染的效果。
在创新活动载体上，我们充分利用宣传前沿阵地作用，先后制作了廉政教育宣传橱窗11块；开辟了5期廉政专刊，征集廉政文章86篇，廉政警语60篇，廉政漫画30篇，廉政书画45篇；建立了长达200米的廉洁文化宣传教育长廊；汇编了?廉洁文化手册?100册；评选廉洁文化示范岗5名；创作廉洁书法、漫画、短信、绘画、摄影、剪纸等文化作品86副，教育和引导广阔党员干部自觉增强廉洁从业意识，标准廉洁从业行为，进一步坚决廉洁理念，塑造廉洁文化，搭建廉洁平台和营造廉洁环境。
2、建章立制，狠抓落实，强化党员干部廉洁自律。 制定并修订完善了党风廉政建立责任制，根据“谁主管、谁负责〞的原那么，认真研究制定了?领导班子成员党风廉政建立和反腐败工作任务责任分解意见?、?关于建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系的实施方法?和12项规章制度。对党风廉政建立的根本要求、责任范围和内容等作出了具体规定，明确责任分工；春节期间严格执行集团公司?关于落实春节、元宵节期间党风廉政建立的特别规定?，与21名科队级干部全部签订了春节期间党风廉政建立
承诺书，真正形成了一尘不染、风清气正的干部队伍；按照责任和权利相对应的原那么，与矿属各单位及副科级以上干部签定了?党风廉政建立目标责任书?18份，实行了党风廉政建立抵押金考核，明确责任，形成制度建立与注重落实、注重预防的体系；组织副科级以上党员干部学习了省纪委“十严禁、十严格〞和“小金库〞治理规定，并要求每人写出学习心得体会和自查自纠报告，切实提高党员领导干部廉洁从业的自律意识，增强防范能力，确保党员领导干部的政治生命平安。进一步促进了我矿党员干部的廉政、勤政意识，有效杜绝了以权谋私、贪污受贿等不正之风的形成。
3、加强领导，强化职能，深入开展纪检监察工作。 今年以来，我们以转变领导作风为契机，狠抓领导作风建立，强化职能效率，重点检查了影响干部公正廉洁履行职务，矿用物资出入管理，财务资金使用、工资提留二次分配、干部下井值班带班等方面，继续执行了重大事项报告，落实民主集中制，执行党风廉政建立责任制。加强同上下级的沟通与联系，积极从财务、仓库、保卫、区队材料管理等执法监察中发现线索，今年矿领导力得到加强，整体队伍素质提高，职工个人收入稳定以及经济效益等呈良好的开展态势，矿区一片和谐风气，因此今年没有收到任何信访举报。
针对矿井开展和企业改革的实际情况，加大了对要害部门的监视把关和干部作风建立“五不准〞的监视检查力度，
严格执行了集团公司对废旧物资和平安治安罚款收支两条线的管理方法，杜绝了小金库，从源头铲除了滋生腐败的土壤；坚持做到每月检查考核党风廉政建立，杜绝了各级干部违法违纪案件发生，从源头上杜绝和铲除滋生腐败的土壤，有效的促进了党风廉政建立；加大了企务公开的力度，建立了政务队务公开栏，对职工工资升级、干部考评得分等情况进展公布，承受职工群众监视，做到了公开、公平、公正；制定了队组工资分配监管措施和落实方案，定期对基层队组工资分配进展专项检查，坚决执行公开透明的工资分配方法，坚持“三公开、四上墙〞制度，并在矿办公楼和职工宿舍区设立了廉政举报信箱，公示了举报 ，实现了零举报、零上访，有效推动了我矿党风廉政建立，促进企业安康开展。
二、2021年工作方案
1、因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。
深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央纪委十七届五次全会精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚决不移地把党风廉政建立和反腐败工作推向前进。以党的纪律处分条例和干部廉洁从业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习中共中央近日印发的?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?，教育各级领导干部严格遵守?准那么?中规定的从政行
为八大方面的“制止〞，严格履行52种“不准〞行为，引导广阔党员干部提高制度执行力，强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入中心组学习方案，纳入干部教育培训方案，增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为我矿安康协调开展提供保证。
2、推进惩防体系建立，提高执行力，完善廉洁从业风险防控体系。
深入推进廉洁从业风险防范管理，细化分解惩防腐败体系建立任务，明确整体推进惩治和预防腐败体系建立的指导思想、根本原那么、工作目标和工作内容，明确各部门职责，提高工作执行力，促进党员干部特别是中层干部的党性、党风、党纪教育，针对重点领域、关键岗位、重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施，着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉洁风险防控机制，确保矿区不发生违反“三重一大〞、“七项要求〞、“十不准〞的现象。
3、坚持“一岗双责〞，加大责任追究力度。
健全党风廉政建立责任制追究制度，积极推进责任制问责的落实，加大责任追究力度，对责任制落实不力的部门和个人严格实行责任追究，增强中层干部和关键岗位人员履行“一岗双责〞的自觉性和主动性。
4、构建同级监视工作体系，确保各项决策部署贯彻到位。
积极构建同级监视工作体系，变事后监视为事前监视，变突击性监视为经常性监视，变阶段性监视为全程性监视。把党组织的监视与行政监视、职代会的民主监视结合起来，形成合力，确保党和国家方针政策、决策部署的贯彻到位。落实党内监视条例，实施“企务公开〞，加强民主监视，发挥群众舆论监视的作用，增强监视实效，切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，保障职工群众的参与权、知情权。同时继续坚持在重要节日、重大活动和关键时期，开展专题教育，加强监视检查，防止公车私用、公款消费娱乐、发送代金券、突击花钱、打牌赌博、搞封建迷信活动等“节日病〞。坚持半年召开一次党风廉政建立分析会，研究部署党风廉政建立和反腐败工作情况。同时，还要重点抓好“八小时〞以外的廉政教育，保证干部队伍的安康开展。
5、持续而有效地开展效能监察工作。
在惩治和预防腐败体系建立工作领导小组的领导下，形成党政齐抓共管，纪检监察组织协调，职能部门各负其责的效能监察工作机制，继续在抓渗透、抓创新上下功夫，以矿年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，以标
准化建立为主线，加强工程过程监视，通过对规章制度执行情况进展监视检查，对工作制度、程序、质量和方法进展评估，不断推动工程管理、工程质量、工作效果全面提高，为我矿早日实现投产目标提供保证。
