组织内部沟通的方式和技巧
发布时间:2020-10-18 来源:文档文库
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通过学习本课程,你将能够: ● 了解组织沟通的方式和意义; ● 掌握组织内部沟通的原则; ● 认清组织内部常见的沟通障碍; ● 熟知组织内部沟通的要点;
组织内部沟通的方式和技巧
一、组织内部沟通的方式和意义
所有企业、非企业、机构都可称为组织。有组织就有团队,有团队就有沟通,因此组织内部保持良好沟通很重要。
1.组织内部沟通的方式
组织内部沟通的方式主要表现为以下三种:
向下沟通
比如命令、说明、面谈、演说、会议、电话、训话等。 向上沟通
比如报告、面谈、会议、电话、文书、提案、意见等。 平级之间沟通
比如面谈、会议、电话、文书、传阅备忘录、报表等。 2.组织内部沟通的意义
沟通是指传达者把传达符号(语言、文字、肢体语言)传达给对方的过程。需要注意的是,沟通不是告知。一定要让对方确认,有时候需要对方写回执或签字后才叫沟通完成。
沟通的要素有四个:第一,人员数量,两人(含)以上;第二,相互之间有一个过程;第三,交换观念、意见、情感等;第四,回馈以获得共同的了解、信任、激励与行动协调一致。信任是沟通的基础,组织内部增加互信的要点包括沟通、力量支撑、消除误会等。
组织内部的沟通非常重要,其意义主要表现为:
达成共识
组织内部的良好沟通,有利于统一团队成员的想法,产生共识,以便达成团队的目标。 控制进度
组织内部的沟通可以提供资料,以便掌握工作的进度和结果。 加强了解
组织内部的沟通可以让“知”的范围扩大,让“不知”的范围缩小。 提高效率
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组织内部的沟通可以强化人际关系,鼓动工作情绪,进而提升工作效率。
二、组织内部沟通的原则
组织内部沟通的原则主要体现在以下九个方面: 第一,传达要清楚、具体、实际,并具体被接受。在讨论一件事情或者布置一项工作时,一定要讲清楚两个标准:完成的时间和完成标准。
第二,巧用身体语言。巧用身体语言的要求有两个:一是注意观察对方的身体语言,二是懂得用身体语言。
第三,对某事耿耿于怀,就坦诚讨论。
第四,建设性批评。
第五,耐心地说出决定和结论的理由。
第六,主动积极地倾听,鼓励对方充分表达意见。 第七,错了或者不小心伤害对方,坦诚道歉。 第八,对于不合理的要求,要指出与行为的矛盾。
第九,多称赞、多鼓励。称赞和鼓励是一种最好的沟通方式。
三、组织内部常见的沟通障碍
沟通障碍的表现方式主要有:语言障碍——表达不清、使用不当;过滤障碍——报喜不报忧;心理障碍——个性特征和个性倾向造成的沟通困难;时间压力障碍——只有很短时间理解后接受的信息;信息过多障碍——管理者从上、下、左、右接受的信息不一致;地位障碍——由于地位差别造成的。
在组织内部,常见的沟通障碍主要有四种: 第一,正式沟通渠道(会议、文书)不畅; 第二,员工沟通的心态与观念不正确; 第三,企业文化中没有鼓励沟通的内容; 第四,员工缺乏一些企业中常用的沟通技巧。
四、组织内部沟通的要点
1.相处要点
在组织内部,与人相处时应遵循以下要点: 第一,待人处事沟通协调;
第二,不要太执着,学会适应对方,不轻易否定他人; 第三,待人热情、诚恳,自信,语言上让对方有好的感受。 2.说话要点
说话的要点主要包括七个: 第一,谨慎,考虑周到再说;
第二,不可太快,一句一句讲清楚; 第三,不可罗嗦或一直重复; 第四,站在对方的立场上说; 第五,不可太抽象; 第六,多称赞,少批评;
第七,声音要抑扬顿挫,重点要加强。
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3.倾听要点
在倾听时,要注意以下要点: 第一,少讲多听; 第二,不插嘴;
第三,不打断对方讲话;
第四,控制自己的情绪,保持冷静; 第五,轻松,不要有压力; 第六,不争论,不批评; 第七,认真听,不可不耐烦; 第八,可以发问。
五、组织内部沟通的技巧
1.组织内部沟通的基本技巧
组织内部进行沟通时,应掌握四个基本技巧: 第一,表达应该清楚,自然诚恳,并确认被理解; 第二,表达一定要简单、简洁; 第三,尽量用开放式的问句;
第四,专心、宽容、信赖、专心地听;
一般来说,听的最好方法是看着对方,点点头,目光不要移开,微笑表示宽容,且要相信对方说的话。
2.组织内部沟通之“术”
组织内部沟通的方法主要有六个: 第一,微笑,发自内心地微笑。
第二,礼多人不怪。切记三字经:谢谢、对不起、请。 第三,待人热诚。
第四,要自信。相信自己说的话。
第五,注视对方,并在心中认为对方是最重要的人。 第六,在言语、行为上使对方感受你对他有好印象。
1. 组织内部沟通的意义有四个方面,其中不包括: √ A B C D
达成共识 控制进度 提高效率 发现自身优点
正确答案: D
2. 关于组织内部沟通的原则,下列表述错误的是: √ A
巧用身体语言
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B 帮人耐心地说出决定和结论的理由 C 对于不合理的要求,尽量加以包容 D
多称赞、多鼓励
正确答案: C
3. 沟通障碍的表现方式不包括: √ A 信息过少障碍