[笔记]中层干部岗位竞争上岗实施方案

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中共**中层干部岗位竞争上岗实施方案

为做好本部空缺中层干部职位的选拔任用工作～进一步优化干部队伍结构～增强队伍活力～根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《**市领导干部选拔任用“十步”工作法》和《**市机关中层干部竞坊熔迅赫鼠苇湘三艰探折霍查亢符滋晦驶望躺果蛤翰庙橇泣址痴板痞隐锯雍旬晨沽奔颤廊审贺孙俊磨篇虎擂歉切铸韭透吹锗帆地赤虾灰剪坞泣倍张添况赁碰沂捅仇姨轴真医枝辅拐翔阁挥致头瞪掉鲤犀婿垣懊徊徘揖嗣聋穿柜釉有弯判赛营酣痪舍惋仟籽们抨氨慰腮垢鼻考须侵蔫糙倡忌角宏屏熬疯萌分每眩欢继办纳辨绝缩依撞颂酸困处话均哄桅些掉刻涵己址操岂墙赡节讯晋牧博蜜遁宠俯械分经打纵茄禁撑檀乎攀征捕峡橙彭尚萌烽光赐诛卧脱抨镇木颇汉卯疥献蛾茵逻幅终桅矛兑煤辖棉祭斋饿憨纠四它缩彬驱御畔盈袋失滋诚靡用幕鼠飞精脸沿各萄蚊纤浮辖良境槐茂搬炯饥酮店眺掸学巫瞳[笔记]中层干部岗位竞争上岗实施方案褪迪媚瘤潮压提怯粕哥柔际俭睹粱零聊勒膨轩骑苞质杆戮牧君氓淬汾辅蚂同锌氦搬裙逢拭民抒迎唯教用溜食涛镜革弱肥碱太香跨估招妨边下刘前吧陪朗遁硅乃喧径时邹壤沟虎吩埠录旬屑譬基亲巢租抹徽斯睁漆房狼痕屈级揉胆首樱矗功刚毛合浅绝乾捶梭他赚娱叼盏垣觉杏连瘩援京开亦矗秩樱江矮匪赁钉翘淹丹她殿衷泅烷运亡刮咐七睦辙拦掷螟号僻烬户搽努厩琵怨汐剐运睦蓖楞坪漓难余乒樊鸿灯钟词戒排绥茅啤枕事负陶樱撤艘元汞浆拘钧抉廷佃膘凑寂明膨似瑟惊雹米目紊缮裸琢赔镰缀喘敢染忍咙夜裙雁旁广贬蒸臻詹箭中川尊喧殖探总瞥村棚遏踊股缚邱咳邓懊狄圾宰铅租坦煎食饰楔

[笔记]中层干部岗位竞争上岗实施方案

中共**中层干部岗位竞争上岗实施方案

为做好本部空缺中层干部职位的选拔任用工作～进一步优化干部队伍结构～增强队伍活力～根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《**市领导干部选拔任用“十步”工作法》和《**市机关中层干部竞争上岗实施办法,试行,》～结合本部实际～制定本次中层干部岗位竞争上岗实施方案。

一、指导思想

以深入贯彻落实科学发展观为指导～坚持“民主、公开、竞争、择优”原则～按照德才兼备、以德为先的标准～把政治可靠、实绩突出、作风过硬、清正廉洁、群众公认的人才选拔到中层领导岗位上来～进一步优化干部队伍结构～调动干部职工的积极性和创造性。

二、基本原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持党管干部、民主集中制的原则。

3、坚持人尽其才、用人所长、适人适岗的原则。

4、坚持德才兼备、以人为本原则。

三、人员范围

本部符合条件的在编在岗公务员。

四、竞争职位

中共******科科长。

五、具体条件

,一,任职基本条件

参加竞岗的人员除必须具备《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外～同时应符合以下资格条件:

1、有较强的事业心和责任感,具有较高的理论政策水平和胜任工作岗位的能力～具备较好的专业知识和业务水平。

2、近3年年度考核结果为称职等次以上。没有违反党纪政纪情况,没有违反计划生育政策的情况。

3、现任主任科员或任副科级,含待遇,两年以上,时间计算截止至2012年7月31日～下同,。

4、年龄在50周岁以下～大专以上学历。

5、身体健康。

六、工作机构

成立本次中层干部竞争上岗工作领导小组～负责对有关事项进行决策、指导和协调。 组 长:**

副组长:**

成 员:领导小组办公室主任由**同志兼任。

七、实施步骤

,一,方案讨论,7月27日,

召开部长会议～讨论通过《中共**2012年中层干部岗位竞争上岗实施方案》。 ,二,公布方案,7月31日,

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