监狱挂职锻炼心得体会

发布时间：2017-08-14 21:00:07 来源：文档文库

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监狱挂职锻炼心得体会

20xx年xx月，我参加了xx监狱局部分后备干部赴外省监狱挂职锻炼活动，在xx市xx监狱三监区任教导员助理。在一个月的挂职学习中，他与基层一线民警同吃同住同工作，深入了解xx监狱各项工作，虚心学习他们好的做法和工作经验，收获颇丰，达到了挂职锻炼的预期目的。本刊特编发他的挂职体会，供学习、参考。

一、xx市xx监狱基本情况

xx市xx监狱始建于1950年1月，原名四川省第二监狱、xx市监狱，20xx年xx月由xx市中心城区弹子石搬迁至现址南岸区迎龙镇(茶园经济开发区)，距离市区约30公里。监狱目前有民警720余人，职工130余人，设有15个监区、2个直属单位和19个科室，关押罪犯约4200余人。监狱主要关押原判刑期为无期徒刑、死缓等重刑犯，为高度级戒备监狱。监狱生产项目主要有微车车桥、缝纫加工、电子加工等。

二、xx监狱工作的主要亮点

(一)硬件建设高端大气

xx监狱是一所迁建监狱，规划占地600余亩，已建成部分400余亩，另有200余亩的民警职工安置房项目目前正在办理用地手续。监狱已建成部分总投资8亿元，建筑面积18万余平方米。全狱已建成办公楼、武警营房、标准监舍、生产厂房等，可关押罪犯5000人。建成后的新监狱，恢弘大气，规范统一，设施先进，功能完备，是xx市目前占地规模最大、硬件设施现代化程度最高的一所监狱。

(二)信息建设科学系统

xx监狱信息化建设工作涵盖了周界管理、视频监控、监听对讲、门禁巡更、OA办公、狱内通讯、综合安防管理等方方面面，对接了应急报警、会见管理、民警消费等应用子系统，实现了监管信息的实时传输、查询，极大地方便了各项监管工作。

(三)工作理念先进超前

xx监狱党委制定了打造“平安型、人文型、园林型、环保型”监狱的发展战略，努力推动监狱整体工作全面提升。xx监狱在押4200余名罪犯中，原判刑期为死缓、无期徒刑的2800余人，占押犯总数67%以上，罪犯管理难度大，监管改造工作压力大。结合重刑犯关押集中的特点，刚上任xx监狱一个多月的徐革监狱长，提出了“建立民警与服刑人员关系适度和谐、服刑人员之间关系适度和谐、服刑人员与监管环境适度和谐的监管环境”构想。面对民警巨大工作压力，xx监狱党委副书记、政委李汉多次在监狱的大会小会上倡导民警树立“快乐工作、幸福生活”的理念，时刻保持工作激情和生活激情。

(四)监狱管理精细规范

可以说，xx监狱“硬件很硬，软件不软”，表现在注重监狱管理的规范化、精细化。

一是落实直接管理、走动管理比较到位。我所挂职的三监区，生产项目为微型汽车配件--桥壳加工，工序复杂，操作危险，劳动现场机械轰鸣，电焊产生大量烟气、弧光，民警带班的工作环境比较恶劣。但是，即便如此，分队民警一直保持严整的警容，坚守岗位，加强现场巡视管理。

二是推行劳动现场“三化管理”。监狱大力推行劳动现场“标准化、规范化、定置化”管理，清理劳动现场工位和机位上的罪犯个人用品，劳动现场管理规范有序。

三是注重罪犯行为养成管理。开展了罪犯行为规范专项整治活动，加强了罪犯的行为养成、日常管理、遵规守纪等基础管理。领导进监检查期间，与领导相遇的罪犯，自觉就近面壁避让。

四是注重细节管理。统一为罪犯在工位上设置水杯架，配发统一水杯;在楼梯上划上分界线，规定罪犯行进及避让方向;在装卸货物时，要求司机停车熄火并加装方向锁和锁胎器，防止罪犯劫车冲逃;在监狱大门出口处设置后视镜，提醒民警出门时防止罪犯尾随。如此等等，不一而足。

(五)文化建设卓有成效

xx监狱各监区围绕敬法、崇德、诚信等10个监区文化主题，推进了监区文化建设，实现“一监区一主题”，“一监区一特色”的监区文化建设格局。同时，各监区还大力加强监区环境建设，分头开展花园、果园“两园”建设。各监区的“两园”建设花木与果树品种各不相同，分别有李园、杏园、桔园、桃园等，形成监区文化建设的不同亮点。