2014年度常年法律顾问服务质量考核评分表 | ||||||||
考核项目 | 评分分项 | 权重 | 评价等级 | 备注 | ||||
优秀 | 良好 | 合格 | 较差 | 极差 | ||||
专业知识 | 法律基础知识掌握程度 | 5% |
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与我司业务相关的法律知识掌握程度 | 5% |
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实战经验 | 处理合同、纠纷、诉讼等实战经验 | 10% | ||||||
表达能力 | 沟通和表达能力 | 5% |
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服务质量（可行性、实用性、有效性） | 合同/制度/法律文件的起草、修改与审核 | 10% |
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法律意见和建议 | 10% | |||||||
法律咨询指导 | 10% | |||||||
法律知识培训 | 10% | |||||||
调解、仲裁或诉讼案件的处理 | 10% | |||||||
服务态度 | 及时反馈、回复 | 5% | ||||||
主动沟通、汇报 | 5% | |||||||
态度认真、良好 | 5% |
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其他事项 | 下年度工作计划详细度、可行性、实用性 | 10% | ||||||
总分： | 100% | |||||||
考核评分表说明：
（1）权重为5%的，优秀为：4.5-5.0分；良好为3.5-4.4分；合格为3.0-3.4分；较差为1.5-2.9分；极差为0-1.4分；
（2）权重为10%的，优秀为：9.0-10分；良好为7.0-8.9分；合格为6.0-6.9分；较差为3.0-5.9分；极差为0-2.9分；
（3）评分人如仅打钩不填具体分数的，计分时取相应等级的最低分；
（4）评分人如评“较差”或“极差”等级的，需在备注中说明理由；
（5）总分由战略投资部负责统计，考核平均分为考核的最终结果，优秀为90（含）分以上，良好为70（含）—90分（不含），合格为60（含）分—70（不含）；不合格为60分（不含）以下；
（6）以上评分表采取不记名方式进行。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/15365034be1e650e52ea99ad.html
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