上海工商外国语职业学院优秀教学奖评选及奖励办法(修订)【模板】

发布时间：2022-12-05 07:23:46 来源：文档文库

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沪工外院教[2015]9号

上海工商外国语职业学院
优秀教学奖评选及奖励办法（修订）

一、评选目的
为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师投身于教育教学工作，深化教学改革，创新教学方法，改进教学设计，不断提高教学能力、教学水平和教学质量，特设立学院优秀教学奖，每两年评选一次，力求发掘教学技能优秀、教学效果显著、学生评价较高的教师进行表彰，推进学院教育教学整体水平的提升。二、参评对象
1.持有高校教师资格证的所有在编专任教师（含承担教学任务的辅导员）；
2.参评时已在我校连续任教满两年； 3.独立承担过至少一门课程的教学任务；
4.具有高尚师德，治学严谨，为人师表，教书育人业绩突出；

5.积极参与教育教学改革，教学效果显著。以上条件需同时具备方可参评。三、评选程序
1.优秀教学奖的评选采用个人自荐、系（部）推荐的办法。 2.参加评选的教师填写《上海工商外国语职业学院优秀教学奖申报表》，并向所在系(部提交申报表。
3.系(部对本部门申报的参评教师进行初评，考核评审的主要内容：
（1）教师互评。组织集体听课，并对参评教师的上课情况作出评价。
（2）领导评价。对参评教师的整体情况包括政治思想、教书育人、教学态度、教学效果等作出全面评价。
（3）打分排序。对参评教师打分及排序，推荐报送教务处，参加学院评选，推荐报送比例为本系(部教师总数的8%。
（4）提交材料。提交推荐名单时一并提交所有附件（自荐表、初评材料等）。
4.由教务处组织对参评教师进行教学录像，发布于校园网，由教学工作委员会进行评审，通过随堂听课，对教师的教学情况予以综合评价。
5.教师选择一门课程，进行15分钟的现场说课，向教务处提交电子版和纸质版说课稿，由教学工作委员会进行现场评议。
6.教学工作委员会综合系（部）考评意见、听课情况、说课情况打分及排序，确定名次。
7.学院对参评教师的名次予以公示，为期一周。
8.公示期满，由院长办公会议审定最终获奖名单并发文公布。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/12fc5a16750bf78a6529647d27284b73f3423694.html