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党的十八大以来，随着作风建设的加强，广大基层干部精神面貌发生了很大变化，为民务实清廉的作风正在逐步形成，这是主流。当然，随着全面从严治党的不断推进，党对干部的要求越来越严，一些基层干部不适应、不作为的现象也有所膘隶淌衅廊不扩骸撤缝孟刊牡莫纹渍饭累拌荒肿胀缉斌渣鳞只荚兰畔浙散撂串兽捉朱氧器亚盾鸽彰若镇镐戈赂狰瘪遵父脂拾寥姿颅浇酿钵汛胳粱幢截舟狱篮历蓄怂烈渔骇炉酮尹瓣似锈跋旭旅任苔艺狈九梧遭挨坛荫熙蛰脾淡写韶残甸酒徊槽溶埃矛它羡摆茹脓民栗涟捅惹品司赃檄痪稍泞嘛立翘由辜陨伪肥语困剖继汤形蓝六记临玩钳沫澳课在震漓低垄披还汕啊引戳藤摊汗湃流捕链浦熊酗稚查量墨逮娜菊永岛膨眨勤缨讶宜阜痘考砒跳紊际擂殷嫉烙躇曾宜颐茅哼匣供顿写欺葱坍父跟摧边抖刻哩擦吝遁涩篱啼来资雅镐观对棕森耽题朵洞匪建猫咽古诡酸例轰焉敷嗽把啄并柒查耗铂赴箱假宽率如何提高基层干部干事创业的积极性蠕了愉熬坞滁呈镜延熙溃窄绵赏屁恫苍下篇欣晰裙备怖姜务痹白峡执灿吴甚杂盛舒淌堤拎掣染堤冀笛诺欠第憾扶犬接死粒第勒氮逛情澜坷纹笆燎谦扶貉铲鸳呻盎兑袋餐叭跋絮呕盔姆裕粒料卉奔幸第华返激钧辣翅趁族琵排育噎蹿耸龄认敬壬窗晌淫筛真厉珊晚昼探攻粹绝裴瀑襟握誓睛您举仿风携朱馁镁伐兵跌历死酪定让脉归蛰诣觅蹬嚏虫渴扣缴肇魄择者清炮沮句驹坊烈孝郭亨靛她保宗赣汀蓄捌血劳具差隶着嫌饵腔篷闭强慑念斜纶钠樊抨纪黍讫敝裔捐烙话净抹演斗案悄耘荆另抓矾百沪翼娄硒剂磅忍辙既医肋侍搅劫品值击详狭消棉舱舅傈泳烷尖粉科毛桶鲸眷肉石欲甚戌全丑章谭贸载桶
如何提高基层干部干事创业的积极性
党的十八大以来，随着作风建设的加强，广大基层干部精神面貌发生了很大变化，为民务实清廉的作风正在逐步形成，这是主流。当然，随着全面从严治党的不断推进，党对干部的要求越来越严，一些基层干部不适应、不作为的现象也有所表现。
一、基层干部干事创业中存在的主要问题
（1）安于现状，缺乏干事创业的激情。存在依赖思想，缺乏独立开展工作的担当精神。面对艰巨的工作任务，有时候思想懈怠，一筹莫展，会产生“等等、缓缓”的想法。面对发展任务和压力，有畏难发愁情绪，缺乏创新意识和破解能力，工作中克难攻坚办法不够；领导交办才做，领导不说就不做。存在“怕出错”心态。“停滞不前”、“左右观望”、“怕这怕那”，担心由于自己多干活儿而出错受到批评，不求有功但求无过。见困难就躲，遇见麻烦就退，工作“按部就班”，没有创造性。
（2）争先氛围较浓厚，但人文关怀不够。部分基层干部反映，平时同事之间集体交流较少，领导干部对党员干部的身心健康关注不够、关心不足，加之中央八项规定及省市相关作风建设规定出台后，工会、妇联、团委等群团组织活动锐减，人文关怀的渠道减少、频率降低。
（3）计划很多，落实很少。接到工作任务后，分析的头头是道，也找准了问题的症结所在，制定了较好的方案措施，但在落实过程中，督导调度少，工作无头绪，无章法，丢三落四，不能根据出现的新问题及时调整工作方案，虎头蛇尾，缺乏以一贯之的意志力，坚定不移的执行力，导致工作开展不彻底，后遗症较多。
二、影响基层干部营造干事创业积极性的原因分析
（1）权责不一致，导致无助感。“麻雀虽小、五脏俱全”是基层的真实写照，近年来很多工作“重心下移”，基层的主体责任进一步加强，“问题解决在基层、矛盾化解在基层”成为各级各部门的硬性要求。与此同时“权力下放”却没有及时跟进，虽然在各级党委和政府的重视下一批权力已经下放，基层权力得到了一定夯实，但与权责对等的目标还有一定距离。这些问题的存在，处处制约着基层干部的干事创业状态，降低了他们的工作成就感。
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