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G公务员职级工资制

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< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> G公务员职级工资制（标准、完整、实用、可修改）工作行为规范系列
< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 编号：FS-QG-10317 G公务员职级工资制 G civil service salary system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。公务员职级工资制公务员职级工资制改革:公务员职级工资制改革主要内容考试吧整理“公务员工资改革方案最新消息:公务员职级工资制改革主要内容“，更多关于公务员工资改革最新消息，请访问考试吧公务员考试网! 完善津贴补贴制度按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。我省规范津贴补贴实施方案另行下发。省直机关按国家规定将部分津贴补贴纳入基本工资，具体办法在省直机关规范津贴补贴方案中明确。 (一实施地区附加津贴制度地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水第2页/共3页
< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定，适当时候出台。 (二完善岗位津贴制度在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在国家统一规范办法下发前，应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行。调整基本工资标准根据国家统一规定和部署，调整机关工作人员基本工资标准。实行年终一次性奖金对年度考核为称职(合格及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格的人员，不发放年终一次性奖金。请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd 第3页/共3页

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