巡回检查制度

巡回检查制度

为确保热电生产的安全平稳运行，及时发现和消除设备存在的安全隐患，特制定本制度。

一、运行、检修、有关科室人员均应认真对待巡回检查工作，不断提高对设备隐形缺陷的判断能力和巡回检查的质量，把事故消灭在萌芽状态。

二、各车间应根据设备或系统运行特点，制定各岗位巡回检查路线、重点检查项目以及检查周期，做到心中有数。

三、巡回检查由各种设备具体负责人及管理人员分别执行，一般不得由其他人员代替。

四、巡回检查时应随身携带必要的工具和用具，如电筒、听针、测温仪及其它检查工具等。检查时应根据设备运行特点看、听、摸、嗅、试。同时，必须严格执行安全规程，要特别注意设备和人身安全。

五、检查重点应包括：（一）运行方式改变和操作过的设备；（二）检修或试验中的安全措施；（三）班中设备缺陷消除后的运行情况；（四）运行参数异常的设备；（五）防火检查等。

六、巡回检查中可同时进行设备清洁工作及更换润滑油，调整冷却水等设备维护工作。

七、巡回检查中发现设备缺陷时，应按照《设备缺陷管理制度》的规定执行，加强监视，及时消除，防止事态扩大，同时应向上级报告，并通报给班组其他成员。对威胁运行安全的问题，应立即报告值长和车间主任。事件过程及处理措施应做出详细记录，交班时应向接班人员交待清楚。

八、各车间主任、值长应做好定期巡视，巡视内容包括：（一）有重点地检查设备运行情况。（二）检查值班人员的工作记录与劳动纪律。（三）纠正不合理的运行方式和运行操作。（四）消防检查等。

交接班制度

为了加强岗位责任制，杜绝在交接班时对设备状况交接不清而出现故障等，特制定本制度。

一、值班人员必须按照轮流值班表排列次序按时值班，未经批准不得更换值班人员或变更接班顺序。

二、交接班者必须提前做好各自的交接班准备工作，并按规定时间准时交接班。

三、接班者未到，当班人员必须继续坚守岗位，待接班者到岗后方可交接，但不准连值两班。

四、交接班时要交接清楚设备运行情况、安全情况、原始记录及其它设备缺陷、上级指示等情况。

五、情况不明、记录不祥不得进行交接班。接班者必须做到情况明白，心中有数；交班者必须记录完善、交待清楚后方可交班，做到先接后交。

六、正在处理事故及异常情况下不得进行交接班，接班人员要积极协助交班人员进行处理和操作，待处理完毕后方可交接。

七、正在进行重大操作时不得进行交接班，待操作完毕或告一段落后方可交接。

八、酗酒或精神不振不得接班，应当报告值长后令其退出现场，要求车间更换接班人员。

九、交班者必须在交班前做好设备及工作环境的清洁卫生工作，做到文明交接。

十、接班后要根据运行方式、设备薄弱环节、天气等情况进行事故预想，防患于未然。

工作票制度

第一条：在对电气设备或热力设备进行检修工作时，必须严格执行《电业安全工作规程》有关工作票的规定。

第二条：允许担任工作票签发人，工作负责人，工作许可人的三种人员名单，由厂部发文公布。

第三条：工作票应统一编号，签发的工作票不得有漏号、重号和无号。

第四条：电气一、二种工作票及热力工作票的工作内容，设备名称及工作特点和设备编号等必须填写详细，能够清楚完整地表达界限和工作内容。

第五条：电气一、二种工作票所填写计划开始时间，如因故不能如期进行，只需在许可时间栏里将许可时间填明，并在备注栏里注明推迟原因即可，如时间延期超过当天，或在此期间运行方式有所改变影响安全措施时，应重办工作票。

第六条：所办工作票检修项目到期尚未完成，工作负责人应持工作票与工作许可人及值长办理延期工作手续后进行检修。

第七条：需要执行工作票制度的工作项目应按《电业安全工作规程》规定执行。事故紧急处理不填工作票，但应履行许可手续，做好安全措施。

第八条：在检修工作中如工作负责人有变动或工作内容更改，必须重新办理工作票。

第九条：工作许可人在办理工作许可手续时，应严格审查工作票安全措施栏内所填写的安全措施是否可靠，是否齐全，是否可行，并按照要求逐项做好安全措施，安全措施全部做完后，应会同工作负责人到现场进行检查，确证无误方可允许开工。

第十条：工作票办理后，工作许可人（值长）应将工作票的编号、工作内容、工作负责人姓名及许可开工时间填写在工作票登记簿上。

第十一条：严禁随意扩大检修工作范围，值班人员如发现工作人员违反安全规程或任何危及工作人员的安全情况应向工作负责人提出改正意见，必要时可暂时停止检修工作，并立即报告值长。

第十二条：检修工作结束后工作负责人应会同工作许可人到现场检查，看工作人员是否已撤离现场，工作场地是否已清理干净，并由运行人员按工作票要求，拆除全部安全设施，并在工作票终结栏内填写安全措施已全部拆除，工作负责人和工作许可人方可在工作票上签字办理检修工作终结手续。工作许可人（值长）应在工作票登记簿上填写工作终结时间。

第十三条：工作票终结后，应由工作负责人送安教科收集，以便做好统计。

请销假制度

一、本厂职工因病、因事不能上班者必须请假。

二、请假应办理请假手续，填写请假条，请病假者应附指定医院诊断书，按批准权限逐级办理审批手续，经批准后方可离开工作岗位，如无医院诊断书，将按事假对待，不享受病假待遇。

三、急病、重病、危病可先治疗，后补办请假手续，但不得超过48小时，在规定时间内未办理请假手续者，不享受病假待遇，并按旷工处理。

四、运行人员请假时，必须至少提前一个班次按审批程序办理请假手续，否则按旷工处理。

五、口头请事假、托人捎事假，一律无效，谁批准谁负责。

六、本厂职工因事需临时请假时，必须填写临时请假条。临时请假最长不得超过2小时，超过2小时按当日事假对待；运行岗位人员不允许临时请假，特殊情况须经班长、值长、厂值班查岗组共同批准。

七、请产假、婚假、丧假按《劳动法》及国家、省有关规定执行。

八、职工请假期满后，如不能上班者，应办理续假手续及时报人劳科，否则按旷工处理。

九、各级领导批准权限

1、中层干部因病、因事请假，不论时间长短，均由厂长批准。

2、职工请事假在3日内，由单位正职审批，3-15日内，由分管领导审批，15日以上由厂长审批。

3、病假、产假及婚丧假逐级审批后，最后均由厂长批准方可执行。

消防管理制度

1、“禁止吸烟”的规定

1.1 禁烟范围：根据消防重点部位和消防等级要求，将全厂范围分为三类禁烟警戒区：

一类区域：料场、输料系统（料仓、输料栈桥、22米、12米、7米）。

二类区域：一类和行政、检修室内除外的厂区其他区域。

三类区域：行政科室及检修车间室内区域。

1.2 禁烟原则：全厂提倡戒烟并严禁流动吸烟；一类区域杜绝吸烟行为；二类区域禁止吸烟行为；三类区域逐步实施禁烟。

1.3 禁烟措施：

1.3.1 厂区内严禁流动吸烟。

1.3.2 一类区域杜绝吸烟。

1.3.3 二类区域禁止吸烟。

1.3.4因个人吸烟行为造成火灾事故的，从严从重处罚，直至解除其劳动合同；造成严重后果的，移送司法机关追究刑事责任。

1.3.5外来人员及外来车辆一律严禁进入生产厂区。生物质原料及生产物资运送等确需进入生产区的车辆和人员，必须在保卫科人员监督陪同下进入，原则为随身火具应暂时由门卫收存；凡外来人员因私约见本厂职工的，由门卫电话通知在门房见面，未经许可，任何人不得擅自进入厂区。

1.4 由于吸烟是一种自然性习惯，根深面广，所以禁烟初期，各级领导要以身作则、带头表率，同时，全厂职工应自觉遵守和支持禁烟工作。

2、“动火管理”的规定

2.1 动火管理包括施行氧气焊接、割切、明火烘烤、生火等。

2.2 凡在生产区动火，应按工作票的格式要求填写“动火”工作票。凡未按规定办理“动火”工作票而进行的动火作业，工作人员有权拒绝执行；未经同意私自动火者，一经查出，每次罚款100元并到安教科待岗学习。

2.3大风天气严禁在厂区室外动火和使用明火。违反规定者每次罚款200元。

2.4 凡因违规操作造成严重后果的，追究单位领导和当事人的刑事责任。

3、“防火管理”的规定

3.1 在厂里每次组织的集体培训必须重点安排防火培训内容。

3.2 每位生产职工应熟悉和掌握消防器材存放部位及使用常识。

3.3 发现火险隐患要及时消除；发生火灾要积极参加抢救。

3.4 保卫科作为全厂防火管理职能部门，应制定出严密可行的重点部位防火预案，并定期检查、试验消防设施的完好可用状况。

4、监督管理

4.1厂安全卫生大检查领导组为定期检查组织。

4.2当日值班查岗组为每日的监督检查组织。

4.3保卫科为经常性的监管和监控单位。

4.4“防火责任重于泰山”，全厂干部职工均应严格自觉遵守上述规定，如发现有违反上述规定者，全体职工均有主动制止和举报的权利和义务。

考 勤 制 度

一、考勤实行二级考勤制度，即：厂考勤值班室为第一级考勤，各车间、科室、运行值为第二级考勤。

1、一级考勤：全厂职工上、下班必须到考勤值班室进行指纹考勤，作为职工是否出勤的依据。

2、二级考勤：职工上班时先到考勤值班室考勤后，然后到本单位签到，下班时先在本单位签字后再到考勤值班室考勤，以此作为职工是否确实出勤的依据。

二、人劳科工资表统计每人出勤时，必须做到第一级考勤和第二级考勤相符。两者不相符，不得认为出勤。

三、第一级考勤由厂查岗值班人员轮流负责考勤，第二级考勤，由本单位领导负责考勤。

四、各级考勤、签到表由达标办和人劳科负责。第一级考勤由达标办统计后交人劳科负责收回，第二级考勤由各单位领导统计后于每月一日或二日报人劳科，不得推迟，否则，影响计算工资由单位领导负责。

五、考勤时间。

1、运行人员上班，必须在基准时间前15分钟进行指纹考勤。检修和行政人员，上班要求最迟不得超过基准时间10钟。

2、运行人员交班后方可下班按指纹，行政和检修人员中午下班以基准时间前15分钟、下午下班以基准时间前10分钟方可开始按指纹。

六、凡上班超过考勤时间者，均按迟到处理；凡下班时不按指纹者，均按早退处理。对迟到、早退者按《劳动纪律十不准》的规定处理。

七、对扰乱考勤秩序者，视其情节轻重给予严肃处理。

设备缺陷管理制度

第一条：各级生产管理人员都要以高度的责任心对待设备缺陷消除工作，车间主任和检修班长是具体抓好设备缺陷消除工作的负责人。

第二条：各车间检修班、运行岗位均要设立《设备缺陷登记台帐》，以便及时记录消缺情况。

第三条：运行人员发现缺陷时：

（一）及时设法消除，若无法消除时应通知检修人员及时处理，同时应记录在设备缺陷台帐上。

（二）如发现对安全运行有威胁的设备缺陷时，除加强监视外还应立即报告上级领导通知检修人员处理。

（三）运行人员在检修人员消除缺陷时要主动配合，创造条件，帮助进行消缺处理。

（四）消除缺陷时如需跨班时，应向值长和车间主任汇报。

第四条：根据设备缺陷对安全、经济影响的程度，可分为三类。

第一类：严重设备缺陷。严重威胁设备安全运行，降低设备出力的缺陷。

第二类：重大设备缺陷。对设备安全、经济运行有较大的影响，处理时必须停机、停炉、停电或倒闸，更改运行方式才能消除的缺陷。

第三类：一般设备缺陷。对设备安全经济运行影响一般或影响现场的整洁卫生，有碍文明生产，在处理时只需倒换单台备用辅助设备，不影响运行的可靠性和安全性。

凡属一、二类设备缺陷应及时报告值长、车间主任，并将设备缺陷记入缺陷登记台帐。

第五条：值长对一、二类设备缺陷应迅速组织运行人员采取有效措施，严防扩大，并通知生技科、有关车间及报告厂部。

第六条：检修人员定期巡视设备，查看设备登记台帐，了解设备状况，主动消除缺陷，对暂时不能消除的缺陷，向班长、车间主任汇报。

第七条：车间主任接到缺陷报告后，应立即赶到现场采取防范措施，作出处理安排，组织检修人员消除。

第八条：车间主任组织领导设备缺陷消除工作，定期巡视，现场了解设备缺陷及消除情况，分析产生缺陷的原因，总结经验教训，负责对《设备缺陷登记台帐》填写的核实和缺陷统计工作。

第九条：分管生产厂领导督促生技科、安教科人员协助车间分析、鉴定重大缺陷，制定技术措施，安排帮助车间消除重大设备缺陷，并共同参加质量验收。

第十条：设备缺陷处理原则

（一）做到小缺陷不过班，大缺陷不过天。

（二）凡涉及运行方式，如停机、停炉或降低主设备出力时，应按调度程序进行。

（三）对暂时不能消除的重大缺陷或频发性缺陷，车间应制定技术措施，同时应报告分管生产厂领导或厂长。

第十一条：缺陷消除后应由运行班长、值长进行检查认可，并在缺陷登记台帐上注明“已消除”。

生产场所卫生标准

1、生产场所地面、墙壁整洁，通道畅通、栏杆完好、盖板完整整齐，照明良好。

2、生产场所无垃圾、杂物，设备材料一般不准放在厂房内，必须堆放时应在指定地点整齐堆放。

3、机器、设备、表盘见本色，表面无积灰、积垢、积油，铭牌标志齐全、规范。

4、各种管道色环清晰，介质流向标志清楚、规范，管道无明显积灰。

5、电缆铺设整齐，无明显积灰，电源箱、端子箱完好、规范。箱内外无积灰、无杂物。

6、汽水容器管道、暖气管道无泄漏。

7、锅炉零米到炉顶平台无明显积灰、积粉、积水，无垃圾、杂物，无乱堆放设备材料等。

8、锅炉零米无明显积尘、积水。

9、厂房的高层玻璃尽可能保持清洁完好。

10、引风机房无明显积灰、无垃圾杂物，烟风道保温良好，风机、电机无积灰、漏油。

11、除尘设备外部清洁，不漏灰、漏水、无堵塞，管道、阀门无明显漏水、漏油，地面清洁。

12、汽轮发电机组运行层地面整洁，设备见本色无积灰，轴承端无积垢，轴承箱无漏油。

13、汽机零米地面清洁，无明显积灰、积油、积水，无乱堆放设备、材料，汽水管道及容器无漏水、漏汽，油系统设备、管道无漏油。

14、35KV升压站、主变、厂变区道路平整畅通无杂物、无杂草，互感器、刀闸、瓷瓶清洁，变压器、开关、互感器无漏油，卵石无积灰油污。

15、开关室地面无垃圾、杂物，墙壁门窗完好，无孔洞，继电器无积灰。

16、循环泵坑、深井泵房无明显漏油、漏水，地面整洁，水管道及阀门无明显泄漏。

17、管道、阀门、容器等需要保温的设备保温完好、规范。

18、厂房周围电缆沟道内无明显积灰、积水、无杂物、垃圾。

19、除氧层、管道层、电缆层等无明显积灰。

20、生物质料场照明充足，原料堆放整齐，清出的杂物应及时清理。

21、值班室应玻璃干净，箱柜、工具等放置有序，无垃圾、无积灰、无蛛网、地面无痰迹。

22、盘面清洁见本色，盘内外无灰尘，无杂物，表计清晰。

23、消除八漏，即漏料、漏灰、漏烟、漏风、漏水、漏油、漏汽、漏粉。应尽可能做到发现一处，消除一处。

24、消防器材，检修用具及其他工器具整齐摆放在指定位置。

25、坚持按时清扫卫生，创造文明清洁的生产工作环境。

劳动纪律十不准

一、不准打架骂人。

二、不准旷工。

三、不准迟到早退。

四、不准上班喝酒。

五、不准上班耍牌、下棋。

六、不准上班脱岗、窜岗。

七、不准上班睡觉。

八、不准上班带小孩。

九、不准上班洗衣服、编织毛衣。

十、不准上班干与工作无关的事情。

查岗值班制度

为了使查岗值班工作更好地发挥作用,特对原《查岗值班制度》修订如下：

一、查岗组职责与任务：

1、负责全厂一级考勤、为运行人员发放方便面、监督运行人员上班站队等。

2、负责对行政、检修、运行各单位劳动纪律的查岗与监察。

3、负责各车间下班后的故障排除、消缺、抢修的组织与协助。

4、负责有关绩效考核项目的检查与监督。如：参数、表纸日志、设备缺陷、卫生状况等。

5、负责节假日有关值班性事宜的处理。

6、负责考勤值班室的卫生保持。

二、 组长职权：

1、组长对当日的查岗值班工作负领导责任，是查岗组值班工作的第一责任人。

2、组长负责组织查岗和预定查岗时间及查岗次数。

3、组长有权对每一位成员分配安排必要的查岗值班工作。

4、组长负责对查岗情况作出详细的记录。

5、组长有权对本组不称职的成员给予警告、扣分，甚至作出取消其查岗值班资格的处理。

三、监督考核:

1、本制度规定对查岗值班组进行必要的监督与考核,以使查岗值班工作坚持不懈地做好。

2、监督考核工作由当日值班厂领导或厂长指派专人负责。

3、监督考核内容：

履行查岗职责情况；人员到位情况；考勤认真及真实情况；组织协助消缺、排除故障的及时情况；值班室卫生情况。

对监督考核内容做得不好的,应扣组长绩效分1——10分，扣有关成员绩效分1——5分；发现组长失职，可给予警告、扣分，撤消组长以及调离查岗组的处理。

四、值班纪律及指纹统计程序：

1、查岗组人员要以身作则，秉公办事，不徇私情，不走过场，严格执法，违纪必纠。查岗时要做到行政、检修与运行一视同仁。

2、查岗组人员必须做到带头遵守劳动纪律，在值班时不准喝酒、打扑克以及做其它影响不好的事，并要严格执行指纹考勤制度，不允许搞特殊化。

3、每次参加查岗的人数及人员由组长临时确定。

4、查岗要以加强纪律为目的，以《岗位绩效奖金考核发放办法》中劳动纪律的考核标准为依据，认真履行查岗职责。

5、查岗组成员每晚20:30前必须到岗，后夜要至少查岗两次。

6、每天的查岗信息，应在次日的8：30前由交班的查岗组长指定一人送达标办，专职统计员则应及时准确地将考勤机中反映出的违纪人员名单反馈给当班的查岗组记录、扣分和曝光。

7、门卫值班岗位很重要，关系到查岗值班制度的严格执行，因此，要求保卫科必须安排好门卫值班工作。在每天8：30前，保卫科应指定一人将门卫收到的因公、因私、临时外出单等交回达标办统计。

8、参与指纹统计的人员要做到公正严明、严格自律、不徇私舞弊，认真负责地做好监督统计工作，如发现有徇私情，送人情的行为，则立即给予下岗到安教科长期学习待岗的处理。

操作票制度

第一条：实行操作票制度是电业生产杜绝误操作，严防发生操作事故的主要措施，各级运行人员必须严格执行操作票制度。

第二条：电气操作票应按《电业安全工作规程》的要求进行。在执行电气倒闸操作时应做到：

（一）倒闸操作必须根据值长命令，受令人复诵无误后执行，由倒闸操作人填写操作票，监护人、班长及值长审核，签名确认正确无误后才允许执行操作任务。

（二）在执行操作前应对照模拟图，按照操作票所填内容逐条进行模拟操作予演。

（三）监护人要切实执行好监护任务，除个别操作项目操作人需协助外，不得代替或越位操作，每操作完一项，监护人应在该编号上画“√”号。

（四）操作项目全部操作完毕后，应在操作票上注明“已执行”字样，并记录终了操作时间，按照操作内容更改模拟图上的运行方式，接地线、接地刀闸编号应在操作票内注明。

第三条：热力操作票使用前由分管生产厂领导批准，一般情况下，下列项目列入操作票使用范围：

（一）汽轮机的启、停。

（二）锅炉的启、停。

（三）主要辅助设备，如除氧器、高低压加热器的投入和退出。

（四）主要系统如给水、主蒸汽、循环水、凝结水以及冷油器等系统的倒换操作。

（五）主要系统如冷却水系统的倒换操作。

上述热力操作票，由操作人员根据班长的命令填写，由班长或指定人员监护，操作应经值长、班长和监护人审查签名后方可执行。

第四条：操作票应统一编号，已执行的操作票不得撕毁、不准涂画，由安教科统一收集统计，凡加盖了“作废”字样的操作票应注明作废原因。

第五条：操作票填写时应字迹清楚，操作任务明确，设备名称、编号和操作顺序正确无误，不允许涂改，更不允许他人替代填写。

第六条：应使用操作票而没有使用的算漏票，统计正确票时按不正确统计。

第七条：在事故情况下，值班人员有权按照现场规程规定，迅速处理事故，暂时可不填写操作票。

卫生规定

1、值班人员要按照卫生标准，除保持所辖卫生责任区域的清洁外，交班前必须进行一次彻底清扫。

2、交接班时，必须对卫生情况作为一项交接检查的内容，如发现卫生不符合要求，可拒绝接班，直到交班人员清净为止。

3、高低压配电室、主变、厂变周围每周彻底清扫一次（平时不干净应随时清扫）。

4、检修车间室内卫生，由各车间主任负责安排每日打扫，所属室外卫生责任区，应每周彻底清扫一次。

5、检修工作完毕后，检修人员应将卫生恢复到检修前的整洁状态，否则运行人员可拒绝接收。

6、各值的卫生工具由各专业班长负责领取和保管。

7、卫生制度要人人自觉遵守，对不按要求清扫或不自觉保持者，视情节给予适当的处罚。

设备试验切换制度

第一条：为确保热电生产安全经济运行，各车间应制订现场设备定期试验切换制度，做到：

（一）有备用的运行设备，如循环水泵、凝结水泵、给水泵等，应按一定的周期切换运行。

（二）对长期备用的设备，如汽动油泵、电动油泵等应定期做启动试验。

（三）对保护装置和保安装置，如电气和热工自动装置，自动保护装置、信号装置以及锅炉安全门等应定期检查和试验。

第二条：各车间应根据本专业的设备和保护装置情况，合理规定需检测、试验、切换的各种设备保护名称，试验切换周期，试验项目，启动运行时间以及每项工作的负责人等，报分管生产厂领导批准。

第三条：对长期固定在一个位置上运行的阀门应定期活动；对电动阀门应定期进行全行程启闭检查；对于各种滤网，如汽机润滑油滤网、污栅等应根据情况倒换清洗。

第四条：定期试验切换情况填入《设备定期试验切换记录台帐》中，以便于分析设备技术问题和查核制度执行情况。

文明职工十标准

1、爱党爱国 爱厂如家

2、爱岗敬业 遵纪守法

3、思想端正 品德高尚

4、尊师爱徒 团结同志

5、礼貌待人 乐于助人

6、崇尚科学 钻研技术

7、发挥才智 献计献策

8、踏实工作 勇于奉献

9、明辨是非 爱憎分明

10、立场坚定 顾全大局

合同管理制度

1 范围

本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；

本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。

2 规范性引用

《中华人民共和国合同法》

《龙腾公司合同管理办法》

3 定义、符号、缩略语

无

4 职责

4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。

4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。

4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。

4.5 合同管理部门履行以下职责：

4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；

4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；

4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；

4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；

4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；

4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；

4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，

4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：

4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；

4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；

4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；

4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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