2015年广发银行总行部门内设团队主管、副总经理职位选聘公告

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　　因业务发展和管理需要，广发银行总行面向系统内外公开选聘总行部门部分内设团队主管。现将社会招聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：

　　一、招聘职位、职数及工作地点

　　二、职位主要职责

　　详见职位说明书。

　　三、基本条件

　　1.职业操守良好，遵守银行业从业人员基本准则，具有良好的个人品行;

　　2.认同广发银行企业文化和价值观，工作主动，作风务实，开拓进取，绩效良好;

　　3.熟悉经济金融法律法规和行业监管规定，有良好的行业经营理念和合规经营意识;

　　4.具备银行及相应的职位所需的业务经历、业务水平、管理能力等(详见《职位说明书》)，综合素质较好;

　　5.符合我行亲属回避的有关规定。

　　四、应聘人员申报资格

　　1.全日制大学本科及以上学历。

　　2.具有6年(含)以上相关岗位工作经验，具有团队管理经验者优先考虑。

　　3.从业记录良好。

　　五、报名方式应聘人员请登陆本行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)，并请将填写好的简历表打印并签名后与学历学位、专业技术职称等重要证明材料的复印件一并邮寄至广东省广州市越秀区东风东路713号广发银行大厦32楼人力资源部组织建设处(邮编510080)。

　　报名截止日期为2015年3月31日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。

　　应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。

　　真诚期待您的参与!

　　2015年3月13日

 　   因业务发展和管理需要，广发银行总行面向系统内外公开选聘总行零售风险管理部副总经理。现将社会招聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：

　　一、招聘职位、职数及工作地点

　　总行零售风险管理部副总经理(政策及产品)，1人，工作地点在广东省广州市。

　　二、职位主要职责

　　详见职位说明书。

　　三、应聘人员基本条件

　　1.职业操守良好，遵守银行业从业人员基本准则，具有良好的个人品行;

　　2.认同广发银行企业文化和价值观，工作主动，作风务实，开拓进取，绩效良好;

　　3.熟悉经济金融法律法规和行业监管规定，有良好的行业经营理念和合规经营意识;

　　4.具备银行及相应的职位所需的业务经历、业务水平、管理能力等(详见《职位说明书》)，综合素质较好;

　　5.符合我行亲属回避的有关规定。

　　四、应聘人员申报资格

　　1.本科(含)以上学历。

　　2.从事金融工作8年(含)以上，其中从事风险管理4年(含)以上,熟悉个人消费或小微企业信贷产品及信贷管理规章制度，熟悉零售业务流程，具备较强的风险分析、识别和管控能力。

　　3.从业记录良好。

　　五、报名方式及截止时限

　　应聘人员请登陆本行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)，并请将填写好的简历表打印并签名后与学历学位、专业技术职称等重要证明材料的复印件一并邮寄至广东省广州市越秀区东风东路713号广发银行大厦32楼人力资源部组织建设处(邮编510080)。

　　报名截止日期为2015年3月31日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。

　　应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。

　　真诚期待您的参与!

　　2015年3月13日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0c89384d87c24028915fc381.html