对于一个刚走进工作大门之中的我，需要做好的就是自己该做的事情，明确自己的工作职责和范围，使得自己在工作中知道自己所做的事情，以及自己对所做的事情要达到什么样的目的。
第一，要明确工作职责。在任何一个环境中，都要知道自己所处的环境状态，明确这个环境的生存规则。对于我的工作来说，就是需要明确自己的工作是什么，自己的职责是什么，自己对自己工作有什么样的理解，这些都是很重要的。理解自己的工作职责，接受自己的工作职责，才能用心去工作，按着职责努力做好。管理者的工作是明确要求，制定规则，协调统一；工作人员的工作是按着工作要求，履行自己的职责，脚踏实地，努力做好，同时最好能够创造性地做好。
第二，明确工作流程。对于工作来讲，明确工作流程是十分重要的，这是工作顺畅的保证。对于我们来说，任何工作都需要有工作流程，具体包括两个方面：一是整体工作流程，就是这个环境下的工作流程，管理者、次管理者、部门主管、工作人员，一级一级地相互衔接，链条连接有序，这种流程应该是具有顺畅的传递性，上面下达指令和要求，下面认真履行并创造性做好，下面的有问题和建议，及时地传递到上一级部门，及时得到解决。工作中工作问题是应该是没有忌讳的，上传下达，下建上议，应该是在和谐统一的氛围下进行交流和解决。
第三，明确自己该做什么。有了工作职责和工作流程，应该说我们自己就应该知道该做什么。可在现实的工作中，有时我们总会糊涂，不时地会忘记自己的职责和工作流程，这也是为什么要在这里提起的原因所在。自己该做什么，如果自己明确了，自己不会有麻烦，也不会给他人带来麻烦，更不会给整个工作带来麻烦，这一点我们无论如何也得明确。不然，我们自己仔细想想，麻烦会不会很多。因此，我们一定要在自己的脑海中明确自己究竟应该做什么，这是我们能够在一个环境里持续工作的基础。对于学习实验与检测的我，我的职责就是通过学习各种工程实验上的技术规范，用最短的时间去熟悉它，使得自己能够更快、更熟练、更正确的去操作它。
第四，明确自己不该做什么。如果我们能够明确自己该做什么，我想自己也就会知道自己不该做什么。但是，对于我们这些刚刚参加工作的新人来说，刚开始，我们未必就真的知道自己不该做什么。所以，在现实中，我们对不该做事情的思考，一定要以我们该做的事情为基础去思考，什么不该做，有什么标准？我想我们必须和自己所从事的工作结合起来，凡是有违自己的工作职责的事情不能做，凡是有损自己工作形象的事情不能做，凡是不利于团结的事情不能做，凡是有消极影响的事情不能做。
第五，学会比较，促进自我。人生就是在自我的比较中不断前行，在比较中使自己更加完善，以便把自己的事情做得更好。我们需要在该做什么和不该做什么中进行比较，履行自己的工作职责，这也是自己的做事原则。学会比较，正确行走，对自己促进的同时，也是对他人的促进。
第六，多谈别人长处，少谈他人短处。这是一个人与人相处、与人工作中处事的一种理念。如果一个人想在一个环境中立足，并取得成绩，这一点是非常重要的。俗话讲得好“祸从口出”，说的正是这个道理。如果我们能够本着“多谈别人长处，少谈他人短处”的理念，我们在生活中、工作中，在人生前行中，会变得更加和谐，更加灿烂多彩。
总之，学会自己工作，做好自己的工作，知道自己的职责和自己的工作流程是关键，知道自己应该做什么和知道自己不该做什么是保障，学会比较是前提，多谈别人长处，少谈他人短处是原则。同时，工作中要学会与人交流，学会设身处地，学会自我检查，在工作的过程中，不断提高自我认识，加强自我修养，不断反思，不断改进，不断前行。
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