基层干部带兵应做到五心081208

基层主官带兵应做到“五心”

基层建设是一个不断落实工作和解决问题的过程，如何提高部队战斗力，发挥支部战斗堡垒作用，我认为作为基层主官应做到“五心”。

一是操心：说到底是看有没有事业心责任感，作为基层带兵干部特别是基层主官要尽职尽责，摒弃各种私心杂念，出于公心，一视同仁对待每一名官兵，决不能以地域、老乡观念论远近，以贫富关系定亲疏，做到同乡异乡一样亲，富裕贫穷一样待，有无关系一样近，先进后进一样爱。只有心操到位，工作才能落实到位，强烈的事业心责任感是干好一切工作的前提，更是基层干部履职尽责的必备素质，平时要坚持和战士同吃、同住、同学习、同操课、同娱乐，做到勤走、勤看、勤问、勤查。

二是尽心：基层建设大量的工作是经常性、基础性的工作，把那些看似简单、琐碎、细小的工作，做细、做实、做到位，就要有针对性地做好艰苦细致的思想工作，可以采用个别谈心，闲聊，汇报思想，联系家长，侧面了解等方法，具体要掌握和了解战士八个方面的内容：①个人简历②家庭状况③生活习惯④婚恋状况⑤性格气质⑥爱好特长⑦身体状况⑧人际关系，坚决防止与克服投其所好，随意以发展入党、学习技术、选改士官等许诺来调动积极性的错误做法。作为基层主官如何高标准完成好上级赋予的工作任务，关键在落实，工作中只要尽心，“一切工作往实里抓，一切工作往细里想，一切工作往高标准上做”才不成为空话和口号。

三是细心：带兵之道，思考最重要。基层经常性的工作是打基础的工作，作为基层主官对连队工作的动向和战士的思想应保持高度的敏感，细心观察每个战士不同时期的言行和情绪变化，训练看干劲，平时看情绪，接受任务看态度，困难面前看表现，个别谈心看反应，要细心观察以下八类战士：①个性较强，脾气暴躁的②感情脆弱，虚荣心强的③自控能力弱，缺点毛病多的④猜疑心重，心胸狭窄的⑤性格孤僻，上下级关系紧张的⑥单亲孤儿，伤病残和家庭变故的⑦年龄小、体制弱、文化低、反应慢的⑧看待问题偏激，有心理疾患的，对存在思想包袱的战士及时做好思想疏导工作。

四是留心：对那些关系兵或者不安心本职工作的战士，应注意留心观察，通过深入调查研究和“三互”小组，真正掌握战士的思想脉搏，坚持一把钥匙开一把锁，有的放失地解决战士心中的矛盾。比如对考学期望值高而文化基础比较差的战士，考前有必要“泼冷水”，让其有充足的思想准备，考后及时安慰疏导，让其认为考学不是唯一出路。另外，对那些想找“看病”等一切借口想外出的战士一定要倍加留心，往往这些战士存在一个共性点，就是工作中怕苦怕累，这些战士一旦放出去，就像脱缰的野马，难免会出问题。

五是耐心：经常性思想工作贵在经常，也难在经常。对一些“大错不犯，小错不断”经常出问题或者平时作风松散的战士要加强教育引导，要耐心细致的做好教育引导工作，要晓之以理，动之以情，导之以行，克服工作中急于求成、简单粗暴的做法。同时带兵干部要身先士卒，带头参加训练和劳动，不能做“口头革命派”，要真正冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，要从严要求自己，学习、生活、训练要与战士融在一块，同甘共苦，特别是执行重大任务，要模范带头，用无声的行动凝聚兵心。

兰州军区武山油料仓库

警卫勤务连连长：王龙

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