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应届毕业生求职现状
关于对应届毕业生求职现状的调查报告
一．背景资料
随着高等学校相继开始大规模的扩招，越来越多的高中学子获得了步入大学殿堂的机会，接受更加高等的教育，而随之而来的大学生也从原来的天之骄子一落千丈，变得越来越普通。使得毕业大学生数量远远超过了社会的需求数量，再加上用人单位更看重的是求职者当下的实际工作能力与经验，而这些正是许多应届大学生所欠缺的。因而使大学生的就业形势变得异常严峻，就业走向困境。
而从学生自己的角度来说，感觉大学毕业了，自己什么都没有学到，只是上了多少门课程，通过了多少次考试，花时间考了一张英语四六级证书、计算机操作等级证书和一张驾照；没有多少实践机会，也谈不上什么专业能力，唯一的实践就是假期勤工俭学，课余兼职。
所以许多大学生毕业之后面对着人才市场上的茫茫人流，不知所措。二．调查目的
调查总结出企业用人单位对于大学生的态度，以及应届毕业生的就业心理，根据资料总结出应届毕业生的求职状况，了解一定的就业环境信息写出自己的建议心得。三．调查方法和过程
本调查通过河南商专贴吧的校友信息，联系到周围10级毕业生实际现状，以及应届生毕业状谈和应届毕业生求职的大学生就业问题专题来进行调查。另外通过课余观看招聘节目做出的思考。四．调查结果
（一）企业用人单位的普遍态度
很多企业对人员工作经验及工作能力要求比较高，对于刚从学校里出来的大学生他们并不热衷，感觉大学生根本不可能在短时间内胜任要求高的企业，企业也不放心把重要的岗位交到一个没有没有工作经验的人手里。所以缺乏实际职场经验的大学应届生并不被企业单位所看好。
（二）周围毕业生的就业心理1）专业不合心意
很多大学生感觉学到的理论知识与实际工作没有多大的用处，与自己的兴趣爱好不匹配，另外再加上所学专业不热门，就颇为失意。对就业方向迷茫不已。2）学业与实践相脱节
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毕业生没有相应的工作经验，只是毕业前半年找家单位实习，到时候通过论文答辩，换来了毕业文凭，就算毕业了。然后以毕业文凭为敲门砖，找到单位后，一切再重新学起。缺乏实践与经验，被企业拒之门外。3）对薪资要求过高
大学生始终放不下面子，把薪资作为估量自己价值的载体，期望薪资要求相对偏高，也一定程度上成为其就业的受阻因素。4）不愿从基层做起很多大学生一毕业就想坐办公室，比较爱面子，怕从事底层工作被人看不起，缺乏吃苦耐劳精神。五．思考和建议
应届毕业生在专业上缺乏实践经验和竞争力，许多大学生求职时最硬气的资本也就只剩下英语证书、计算机技能证书和驾照了，就这样闯荡职场
