南宁铁路局干部竞争上岗工作的开展及成效作者：彭勇作者机构：南宁铁路局人事处,广西南宁530003来源：广西铁道年：2008卷：000期：003页码：45-46页数：2中图分类：F532.6正文语种：CHI关键词：干部;竞争上岗;择优;落聘摘要：为深化干部人事制度改革，优化干部队伍结构，解决干部能上能下的问题，南宁铁路局组织开展了干部竞争上岗工作，在“公开、平等、竞争、择优”的原则下，通过强化思想观念转变，优化竞争方案，规范操作程序，使干部竞争上岗工作取得了较好的成效。
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