处分记录表格式

发布时间：2020-04-27 04:00:18 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

处分记录表

在会谈后，应根据记录整理汇总文件。填写该记录表能保证文件的完整性。

口头警告

确保所有的口头警告都有书面记录。口头警告能够避免过多的正式警告。完整的文件应包括：

· 员工姓名

· 予以口头警告的日期

· 违规记录

· 对员工期望的详尽表述

· 员工的解释或其他重要资料

口头警告记录示例

1）今天，我与[员工姓名]就其出勤情况进行了谈话，并提出口头警告。自一月一日以来的十七天中，[员工姓名]共缺勤十二天。[员工姓名]回答道：“你不能让人在生病时也坚持工作。”她对口头警告有异议。我告诉她，如有必要她可以请病假，但如果医生没有特别要求希望她能坚持上班。

[签名]

[日期]

书面警告

与口头警告相比，书面警告更正式，处分级别也有所上升。

完整记录应包括：

· 员工姓名

· 会谈日期

· 违规记录

· 关于先前会谈及就该问题提出的口头警告的参考内容

· 对员工期望的详尽表述

· 员工的解释或其他重要资料

· 关于你相信该员工今后能改正其行为的表述

· 员工签名--若员工拒绝，应在签名处明确指出你曾让员工在此签名但遭到拒绝。

文档为doc格式

相

关

案

例