新形势下国有企业党建工作的一点思考作者：董睿来源：《企业文化》2017年第06期
随着社会主义市场经济体制的不断发展，在新形势下国企改革的不断深入，企业内部党组织作用发挥不足的情况日趋显现，加强和改进国有企业党建工作，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是国企党组织贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，进一步深化国有企业改革和发展的根本保证。
一、加强和改进国有企业党建的重要意义
加强和改进国有企业党建工作，对于提升企业的竞争力、提高党组织在企业的执政能力意义重大，必须充分认识到加强和改进党建工作的重要性和紧迫性。
（一）加强国有企业党建工作，是适应新形势变化的需要。随着改革的不断深入，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度没有有机统一，收入分配中的矛盾突出，涉及群众切身利益的不少问题亟待解决，社会存在诸多不稳定的因素，员工的独立性、选择性、流动性、分散性、差异性、多变性显著增强，企业党组织面临的思想、舆论环境更加复杂多变，加强企业党的建设任务更加繁重，企业党建工作面临新的挑战。
（二）加强国有企业党建工作，是保证企业改革发展的需要。企业党组织在企业中不是发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。执行党的路线方针政策，成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒，为企业的改革发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。在发展企业生产力，在推进企业文化建设，在维护职工根本利益上，在教育、管理党员和自身建设上，在引导员工解放思想转变观念上，抓好党建工作，保证国有企业的性质不变。
（三）加强国有企业党建工作，是构建和谐企业的需要。国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。当前，企业改革的推进和各项重大决策的实施，需要我们扎实做好党建工作，宣传、引导干部员工解放思想，转变观念，创新思路，充分调动干部员工的工作主动性和积极性；需要我们去做深入细致的思想政治工作，理顺员工情绪，化解诸多矛盾，使广大党员和员工群众理解改革、支持改革、参与改革，维护企业生产稳定和队伍稳定，为企业发展提供有力的保证。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/058c5caccf2f0066f5335a8102d276a201296053.html
文档为doc格式